iten työterveyshuolto toimii jos se alkaa puuttua esimiehen toimintaan

Mutta työterveyshuolto on vaitio-olovelvollinen, joten ei ne oikeestaan voi sieltä kertoa, että uupuneet alaiset on maininneet yhdeksi syyksi huonon johtamisen, jos siitä ei ole erikseen puhuttu näiden uupuneiden kanssa.



Eli tod. näk. työterveyshuolto ei voi tehdä juuri mitään.

Kerroin joskus lääkärille että työpaikan olot vaikuttaa mielialaan. Töihin meno oli vaikeaa jne.



Ne sopii terkan/lääkärin ja mahdollisesti jonkun terapeutin kanssa palaverin johon tulet, samaten pomo(t).



Työnjohtokin on vastuussa toiminnastaan.

Alaisilla pitää olla ihan tavallinen työilmapiiri, luottaa johtoon jne.

Hyvin vakava asia.