KVTES osaako joku kiltti auttaa?
Jos teen lähihoitajana normaalin työviikon lisäksi työnantajan pyynnöstä vuoron lauantaina klo.12-20. Minkälaisia työaikakorvauksia minun tulisi saada? Entä jos työt alkaisivat 1.1.2010, niin millainen olisi lomaoikeuteni seuraavalla lomakaudella?
Kiitos, jos joku jaksaa vaivautua :)
Kommentit (3)
Jos sinulla on kuuden viikon lista, jossa noudatetaan epäsäännöllistä vuorotyötä, ei välttämättä muodostu mitään lisäkorvausta tuosta ylimääräisestä vuorosta. Se voidaan vähentää jakson aikana joltain päivältä.
Jos taas haluat tehdä sen lisätyönä, ja haluat sen siis rahana, sulle maksetaan lauantaikorvaus ja iltatyöt, mutta älä vaan kysy millä prosenteilla... olen ollut äitiyslomalla ja pois töistä niiiin kauan etten enää muista :) Mutta sun pitää esimiehen kanssa sopia se tasataanko tunnit kuuden viikon jaksossa vai otatko rahana.
Ja lomasta, lomakausi on 1.4.XX-31.3.XX. Lomaa kertyy yleensä se 2 pv/kuukausi. Jos aloitat työt 1.1.10, sulle kertyy lomaa 6 pv.
kuin silloin jos listaa lyhentää jokin pyhäpäivä. Ylityönä tuon voisi ehkä sopia, mutta sekin riippuu monesta asiasta.
Jos sinulla on kuuden viikon lista, jossa noudatetaan epäsäännöllistä vuorotyötä, ei välttämättä muodostu mitään lisäkorvausta tuosta ylimääräisestä vuorosta. Se voidaan vähentää jakson aikana joltain päivältä.