voiko raskaana oleva(rv 16)hakea vakituista työpaikkaa?
tai palkkaako kukaan,kun muutaman kuukauden päästä jo jää äitiyslomalle?keittiöalasta kyse.
Kommentit (6)
Epäilen kyllä, etteivät palkkaa sinua, jos raskaus näkyy tai kerrot siitä. Keksivät vaikka tekosyynkin olla palkkaamatta.
Raskauden vuoksi ei saa syrjiä.
tiedän montakin, jotka ovat saaneet vakinaisen työpaikan, vaikka ovatkin olleet raskaana ja asiasta haastattelussa kertoneet.
Hyvä ja fiksu työnantaja tietää, että hyvistä työntekjöistä kannattaa pitää kiinni. Työnantajalla on myös mahdollisuus katsoa hakijoista samalla äitiysloman sijaista, jos sinut päättävät palkata.
Toki löytyy myös niitä inhottavia työnantajia, jotka eivät ymmärrä hyvän työntekijän päälle, joten jos raskaus ei selkeästi näy, en itse välttämättä sitä heti ensimmäisessä käänteessä kertoisi.
Toki ymmärrän myös työnantajan nihkeyden palkata, onhan se hänelle kallista. Ja kun aina löytyy myös niitä, jotka ovat samantien putkeen sen viisi vuotta pois..
Mutta isommat firmat etenkin, ja kunnat ovat palkanneet tietoisesti raskaanaolevia. Pienet yrittäjät harvemmin, ihan jo kustannussyistä.
aika pullukka..mutta jotenkin kurjalta tuntuisi olla kertomatta.ap.
aika pullukka..mutta jotenkin kurjalta tuntuisi olla kertomatta.ap.
Ja ihan sen takia että oikeasti raskaus ei saisi vaikuttaa työhönottoon mutta jos työnantaja tietää raskaudestasi niin voit olla ihan varma että paikkaa et saa. Syyksi tietenkin sanotaan joku muu.
Mene vaan ja hae, äläkä mainitse raskauttasi!!
raskaana ollessani. Kerroin raskaudestani koska minusta olisi ollut tökeröä olla siitä kertomatta.
Sain paikan.
Kukaan ei saa asiasta edes hakiessa kysyä...tai saa mutta se on yksityisasia ja ei ole pakko vastata