Lue keskustelun säännöt.
Lapsi sairas/palkallinen vai palkaton vapaa?
27.08.2009 |
Meillä sellanen tilanne, että poitsu sairastu viime viikonloppuna. Olin ma. hoitamassa poitsua kotona, koska meillä ei ole ketään joka voisi hoitaa. Mulla oli tärkeä koulutus tiistaina johon oli "pakko" mennä, näin ollen kävin töissä ti ja ke, jolloin mieheni, lapsen isä hoiti lasta. Kerroin pomolleni eilen, että minun on pakko jäädä loppu viikoksi kotiin koska pojalla edelleen 40 kuumetta. Sanoi, että Ok, vapaat tulee palkallisena.
Tänä iltana sit soitti, että ehkä ne onkin palkattomia kun kvtes:ssä lukee että kolme peräkkäistä päivää palkallisia. Näinhän se voi olla, mut kyllä ärsyttää kun työnantajaa/työyhteisöä ajatellen menin koulutukseen. Sanoinkin, että tästä lähin oonkin sit sen 3 päivää peräikkäin jos sellainen tilanne tulee.
Onkohan muilla ollu vastaavanlaista? Ja miten on käyny? Onko maksettu palkkaa vai ei? Eipä ois vara palkattomia pidellä...huoh. Enkä todellakaan oo syyttä suotta ollu töistä poissa!
Kommentit (29)
näin:
lapsi sairastuu, aina saa 3 pv sairasloman jonka toinen vie työnantajalle ja on lapsen kanssa kotona
jos sairaus jatkuu niin taas lääkäriin ja 3 pv saikkua ja toinen on pois töistä.
tämä sille joka ihmetteli että miten onnistuu. eihän tämäkään oikein ole mut pakkotilanne, ei ois varaa olla muuten lapsen kanssa kotona vaan pitäis viedä sairas lapsi päiväkotiin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
...tai en tiiä voiko enää näin jälkikäteen. Meillä on terkkarin todistus ma-ke ja lääkärintodistus to-pe, mut ilmeisesti ei riitä. Ja mitä noihin lomapäiviin tulee, niin meillä on talvilomalle jo suunnitelmia ni ei viitti niitäkään etukäteen ottaa.
mikä tule ensin, perhe vai talviloma
se on tosiaan se 3 peräkkäistä päivää. Eikä siinä auta lääärintodistukset. Jos perjantain pois ei saa olla enää alkuviikolla, koska sunnuntaina täyttyy se 3 päivää.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Eihän palkallisia lomapäiviä sittenkään olisi jäljellä. Nehän ovat yhteisiä vanhemmille.
Meillä töissä tuo olisi aivan selvä asia. Palkatonta lomaa saisin lapsen hoitoa varten, samoin mies.
Kolmessa päivässä siis pitäisi saada joku hoitaja palkattua/hommattua muuten.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
...mut sekin on tulkinnan varainen asia. Toiset työnantajat maksaa ja toiset ei. Kyllähän tääkin asia pitäs ajatella maalaisjärjellä, koska menin kuitenki työnantajan toiveesta töihin tiistaina. Miehelleni kyllä maksetaan huominenkin, koska aion mennä huomenna töihin ku tää näin hankalaks meni. Mut eikös suullinen lupaus oo yhtä pätevä kun kirjallinen? Eilen esimies sano et saan palkan...
AP
Sisältö jatkuu mainoksen alla
... Miehelleni kyllä maksetaan huominenkin, koska aion mennä huomenna töihin ku tää näin hankalaks meni...
AP
Hän siis valehtelee töissä milloin sairaus on alkanut? Ei kai mikään työnantaja yli kolmea päivää maksa sairauden alusta?
Meillä ainakin palkanlaskenta on niin "teknistä", että jos sairastumispäivämäärä syötetään oikein, ei yli kolmen päivän päästä voi maksaa poissaolopäivältä palkkaa. Ohjelma ei anna toimia niin.
Siis kumpikin saa sen kolme, sen jälkeen palkallista. Näin on siis tehtykin.
Ap:n tapaukseen en osaa ottaa kantaa, mutta luulisin, että sen palkan saisi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mut eikös suullinen lupaus oo yhtä pätevä kun kirjallinen?
Suullinen lupaus ei koskaan ole sama asia kuin kirjallinen
Lapsesi hoito ei ole tyonantajasi ongelma
Ei hän pakottanut sinua hankkimaan lasta
jos kerran joillain muilla aloilla saavat molemmat vanhemmat pitää sen 3 päivää. Kyllähän 6 päivässä yleensä saa lapsen terveeksi, 3 päivää on aika hintsusti.
Kai tuo 3 pv on aika yleistä. Esim. neuvolassa kirjoittavat tasan sen (jaettavaksi vanhempien kesken) kun sairatodistusta pyytää.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
...vaan nimenomaan työnantaja käyttää maalaisjärkeä kun ei oo muuta hoitajaa mahollisuus saada. Ja todella tietää et minä hoidan välillä. Eipä taija yksityisillä noin hienoja ohjelmia olla.
Eihän tässä muuten mitään, mut ottaa päähän ku ekaks luvataa ja sit aletaan perua. No...opin tästä sen niin ku pomolle sanoinkin, että tästä lähtien oon sit peräkkäin sen kolme päivää ja en ajattele pätkääkään miten se töihin vaikuttaa.
Jos jokaisesta sairastumisesta joutuu pitämään lomapäiviä, niin mites hoidat hoitojärjestelyt silloin kun pk on kiinni tai koulussa on lomaa.
Saa olla aika kekseliäs, että saa täysillä lomillakin järjestettyä viikon syysloman, kahden viikon joululoman, viikon talviloman ja 10 viikon kesäloman.
3päivää voi etsiä hoitajaa 4pvä palkaton. Jos ma kotona ti ja ke töissä niin to pitäisi olla eri sairaus. Ei voi uudestaan aloittaa 3päivän laskua samaan sairauteen. Päivät on oltava perätyste. Esimiehen suullinen lupaus ei mene kvtes:in ohi. Paikallisia sopimuksia eivät yksittäiset ihmiset tee.
Esim. yksinäinen mummo, opiskelija tms. Tai sitten vaan tyydyt palkattomaan vapaaseen; kaatuuko taloutenne tosiaan parin PÄIVÄN palkanpudotukseen?
Ensin toinen vanhemmista on 3 päivää kotona sairaan lapsen kanssa sitten toinen vanhempi toiset 3 päivää.
Mutta LAIN MUKAAN tuo 3 päivää on se virallinen aika joka koskee MOLEMPIA vanhempia...! Harva työpaikka kuitenkaan soittelee toisen vanhemman työpaikalle että onko toinen jo ollut lain suomat 3 päivää sairaan lapsen kanssa kotona.
Mutta jos vanhemmat ovat samassa työpaikassa, niin silloinhan tuosta jää kiinni (olettaen että työpaikkaa kiinnostaa...)
Laki ei takaa vanhemmille oikeutta olla PALKALLISENA sairaan lapsen kanssa kotona, vaan tuo 3 päivää on annettu jotta vanhemmat SAAVAT JÄRJESTETTYÄ sairaan lapsen hoidon...! Eli vaikkapa haettua sen mummon toiselta puolelta Suomea lasta hoitamaan tai MLL hoitajan kotiin jne.
Toki PALKATTOMALLA vapaalla on oikeus olla niin kauan kun tarve vaatii jos lapsi on sairas. Moni tosin käyttää kertyneitä lomapäiviä tai ylityötunteja em. koska silloin sairaan lapsen hoitaminen ei näy palkassa, jos lapsi on sen yli 3 päivää sairaana.
Ja tosiaan työehtosopimuksissa voi olla sovittuna pidempikin aika, mutta se on alakohtaista.
Käytännössähän moni tekee noin; Ensin toinen vanhemmista on 3 päivää kotona sairaan lapsen kanssa sitten toinen vanhempi toiset 3 päivää.
Mutta LAIN MUKAAN tuo 3 päivää on se virallinen aika joka koskee MOLEMPIA vanhempia...!
Kun meille ainakin molempien työnantajat vaativat sen sairastodistuksen. Käydäänkö tuolloin yksityisellä hakemassa uusi todistus eikä kerrota että on oltu jo kotona kolme päivä? Mä taidan olla huono huijari, kun en tajua miten sen 3 + 3 saisi käytännössä junailtua. Terveyskeskuksesta kun saa vaan sen yhden lapun jossa on taudin alkamispäivä. Jos haen todistuksen palkatonta vapaata varten tk:sta, että lapsi on edelleen kipeä, niin paperissa lukee taaskin se sama alkamispäivä.
...kuten arvelin eli palkattomana meni torstai. Ei ollu kukaan osannu pomolleni kunnassa vastata kuinka ko. tapauksessa toimitaan. Oli soittanu lakimiehelle, joka sanonut että kolmelta peräkkäiseltä pvältä maksetaan kuten kvtes sanoo. MIetin vaan, että vieläköhän viittis soittaa liittoon ja kysyä, että eikö sillä oo mitään merkitystä, kun pomo ekaks ke. lupas palkallisena ja sit to. peruu puheensa? En tiiä...osan tunneista ainakin teen takas, siihen sain luvan.