Lapsi kipeä, saako neuvolasta sairaslomalapun? Äkkiä!

th:n todistus, jos julkisen puolen lääkärille ei pääse (eikä firma tarjoa työterveyslääkäriä tms. palveluja myös työntekijöiden lapsille).



Tämä ihan kommenttina tuolle yhdelle, joka sanoi, että pakko viedä lapsi vaikka omalla kustannuksella yksityiselle lääkärille.



t. eräs asian liiton lakimiehen kanssa selvittänyt

todistus riittää aina. Juuri em. syystä.

soitan terveyskeskuksen ajanvaraukseen, että menkää päivystävälle hoitajalle. Neuvolaan ei ole tullut mieleenkään soittaa. Miks nyt niin sieltä sen lapun haluut?

Ja lääkärille pääsee kun sanoo, että epäilee korvatulehdusta. Sama se epäileekö, oikeesti vai ei. Mutta niin sille lääkärille pääsee, jos ihan välttämättä on päästävä.

Minulle on joka kerta tuossa tapauksessa sanottu, kun soitan terveyskeskuksen ajanvaraukseen, että menkää päivystävälle hoitajalle.

Me saatiin aikoinaan aina aika päivystykseen kun lapsi oli 2-3 -vuotias. Nyt ei enää olla aikoja saatu, vaan käsketään jonottamaan.

th:n todistus, jos julkisen puolen lääkärille ei pääse (eikä firma tarjoa työterveyslääkäriä tms. palveluja myös työntekijöiden lapsille). Tämä ihan kommenttina tuolle yhdelle, joka sanoi, että pakko viedä lapsi vaikka omalla kustannuksella yksityiselle lääkärille. t. eräs asian liiton lakimiehen kanssa selvittänyt

mutta palkanmaksu riippuu ihan yrityksestä. Palkatonta varmaan saa aina pitää.

Juuri tämän asian olen siis selvittänyt.



17

saadaan, vaan sinne jonottamaan niin kuin kaikki muutkin. Mutta mitäpä tuo on haitannut, korkeintaan 2 mummoo aina edellä jonossa ollut.



t. 19

Juuri tämän asian olen siis selvittänyt. 17

päättää työnantaja ei lääkäri.

Olen siis työpaikallamme luottamusmiehenä, ja liiton lakimiehen kanssa asia selvitettiin. Jos työntekijä ei saa lasta lääkäriin julkisella puolella, th:n todistus riittää. Täällä ei päivystyksessä kirjoiteta poissaololappuja vaan ohjataan th:lle, joka sen kirjoittaa. Tästä syystä työnantaja ei saa evätä palkallista vapaata (joka muuten tulee TESistä, ei työnantajan armosta!).

terveydenhoitajan kirjoittama lappu eli mulle riittää neuvolan terkan todistus. Kannattaa varmistaa omalta työpaikalta, miten on. Meillä kyllä saa myös olla 3 päivää ilman todistusta lasta kotona hoitamassa...

mutta kun ne neuvolan terkat kirjoittaa puhelinsoiton perusteella, eikä tosiaan tarvitse ainakaan meillä mennä näytille. Eli Tampereella. 3 päivää saa terkalta saikkua.

menisin joko yksityiselle saman tien tai odottaisn iltaan ja veisin lapsen iltapäivystykseen lastenklinkalle, koska meidän omalla terveysasemalla on aina ihan sairaat jonot, eivätkä anna aikoja puhelimessa (jollei ole pää kainalossa). Terkalle siis jonotetaan aina. Mutta tuo lastenklinikka toimii usein tosi jouhevasti ja siellä saa samallekin päivälle todistuksen.



Meillä hyväksytään terveydenhoitajan kirjoittama lappu töissä.

ompas hankalaa nyt saada sairaslomalappu, tai tältä päivältä jäi jo saamatta..



lapsen kaa olis pitäny mennä aamulla neuvolaan, niin olisivat sieltä antaneet. mutta empä kerennyt yhdeksäksi sinne..ja terveyskeskuksesta sanottiin, että SOITA eivät puhuneet mitään käymisestä.



no, sanoivat et tuu huomenaamuna niin kirjoittavat tältäkin päivältä sitte...



terv. ap

olen vienyt vain th:n todistuksen oman tai lapsen sairaudesta, jos en siis ole lääkärille saanut aikaa.

Koska työnantaja voi vaatia lääkärintoddistuksen ja se on ihan työntajan asia, mitä he vaativat. SIlloin lääkärintodistus on tietenkin hankittava yksityiseltä lääkäriltä, koska mikään kunnallinen terveyskeskushan ei ota ensimmäistä päivää kuumeilevaa lasta tutkittavakseen.

Vaikka työnantaja kuinka vaatisi lääkärintodistuksen, niin eivät voi tehdä mitään vaikka työntekijä tuo terveydenhoitajan kirjoittaman sairaslomapaperin. Sh:n tai th:n kirjoittama sairasloma on yhtä pätevä kuin lääkärinkin kirjoittama, ja sillä saa samat oikeudet kuin lääkärin kirjoittamallakin sairaslomalla.

Lain mukaan eivät voi jättää sairaslomapaperia kelpuuttamatta.