Jos joutuisitte työttömäksi, otatteko lapset heti pois hoidosta?

Tarkemmin mietittyäni ajattelen niin, että hoidossa jatkaminen riippuisi masennus/elämänhajoamisfiilis-prosentistani...

Mä en pidä kovin todennäköisenä tilannetta, jossa olisin vuosikausia työttömänä. Tai jos olisin, niin sitten olisi joku pitkällinen sairaus ja kai silloin keskusteltaisiin jo sairaseläkkeestä.



Jos saisin potkut, niin en irtisanoisi hoitopaikkoja, mutta eipä niitä siellä tarvitsisi pitää muuten kuin työnhaun ajan (siis kun kävisin haastatteluissa, tekisin hakemuksia, kontaktoisin ihmisiä).

Mutta kun hoitovapaan jälkeen rupesin hakemaan töitä, niin hankin ensin hoitopaikat ja panin lapset hoitoon.



Työtön siskoni oli saanut elokuuksi töitä ja kun oli valitellut lasten hoitovaikeuksia, oli sanottu, että hoitopaikat pitää olla valmiina. Hänenkin olisi siis pitänyt toukokuusta lähtien pitää lapset hoidossa. Hän asuu vielä haja-asutusalueella, jossa lähimpään päiväkotiin matkaa 5km.

Tyhmää ottaa pois hoidosta. Kertoo kyllä siitä, että töitä ei aio hakea aktiivisesti.

Aion hakea aktiivisesti töitä tai koulutusta ja sehän ei onnistu jos lapsi kotona. Monesti voi päästä äkkiäkin töihin, mutta työpaikat menee jos ei ole lapselle HETI hoitopaikkaa. Pitäiis lasta hoidossa 10-15pv/kk josta sitten helposti saisi kokopäiväisen paikan kun töitä löytyy.

Pääsin välillä kursseille, joten silloin oli hyvä, että oli hoitopaikka. En sitten tiedä, mitä hoitopaikassa tykättiin, kun lapset olivat niin vähän hoidossa kuin olivat, mutta eivät ainakaan minulle valittaneet.

Täällä on niin huutava pula hoitopaikoista, että en halua toista kertaa ruveta tappelemaan paikoista, kerta riittää. Lisäksi alallani on pula osaajista.

hakea koko ajan töitä, niin en tietenkään ottaisi. Tekisin luultavasti niin, että lapsi olisi ap:n päiväkodissa esim. 4x viikossa ja sen ajan käyttäisin työnhakuun, muuten nautittaisiin täysin rinnoin yhteisestä vapaa-ajasta...

Työttömyyden aikana hyvä pitää hoitopaikka ja sopia vaikka niistä kiinteistä vapaa-päivistä ja pitää lapsen alle 5h/pv silloin kun hoidossa ovat. Sitten kun työ löytyy niin paikka on helppo muuttaa tarvetta vastaavaksi.

Työsopimus päättyi eikä uudesta ollut tietoa. Lapset 5v, 4v ja 2v olivat olleet hoidossa sen 5kk pätkän, kun töissä olin. Heillä oli tuolloin hoitopäivät 4pvä/vko klo 7.45-16.15.



Sovimme hoitajan kanssa, että lapset pitävät hoitopaikan. Koska paikkaa ei voi pitää, jos lapset eivät hoidossa käy min. 20t/vko, niin lapsemme olivat sitten hoidossa 3 pvänä vkossa 7t päivän (klo 9-16) Onneksi isommat suorastaan odottivat hoitoonpääsyä, kuopusta tuntui pahalta hoitoon viedä kun oli niin pienikin.

Onneksi sain nyt 2 vkon sijaisuuden, eilen aloitin. Ja lokakuun alusta on luvattu vakituinen paikka :)

näitä voisivat olla työhakemuksien kirjoittelu, työvoimatoimistossa tai muissa virastoissa asiointi, työhaastattelut jne. Hyvin mahdollista, että veisin lapset sinne ilman mitään menojakin kaksi kolme kertaa viikossa muutamaksi tunniksi, ja menisin itse vaikka lenkille tai kuntosalille.



Jos olisin lapsen kanssa kotona kokonaan niin he mitä luultavimmin kävisivät jossain seurakunnan tms. vapaassa päiväkerhossa, ihan vain sen vuoksi, että saisivat sosiaalisuutta ja kavereita ja minä saisin hoitaa asioitani ja hengähtää hetken. Miksi en sitten toimisi samoin päivähoitopaikan kanssakin..? No joo, mutta mahdollisimman paljon kuitenkin olisin lasten kanssa muuten, vaikka välillä kävisivätkin hoidossa. Ja itse en ainakaan näe siinä mitään väärää.

ja on kotona, silloin saa ja on sallittua pitää lapsi hoidossa.

Mutta jos on kotiäiti, lasta ei saa viedä hoitoon, koska vie silloin jonkun muun hoitopaikan, virikehoito ei ole sallittua.



Voi elämän kevät.