HS: Kai Mykkänen: "Pääosin kaikki Espoon työtehtävät jotka voidaan automatisoida, lopetetaan"

Vierailija kirjoitti:

Hyvä että irtisanotaan suojatyöpaikoissa löhöävät. Saadaan taloutta kuntoon ja tehdään tilaa tuottavalla työlle veroja alentamalla.

Taidat olla harvinaisen tyhmä, että verot alenee?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Samanlaisen säästökuuri-idean voisi siirtää HUS:iin. Aivan liikaa pomoja ja pikkupomoja, koordinaattoreita ja muka-asiantuntijoita, joilla on aikaa kokoustaa ja norsunluutorneissaan intoilla tiedolla johtamisesta. Säästöt isketään oikeaa potilastyötä tekeviin ja potilahoitoon tärkeästi vaikuttaviin työntekijöihin eli potilaskuljettajiin, osastonsihteereihrin, laitoshuoltajiin ja sairaanhoitajiin. 

HUS on tehnyt säästöjä ja viime vuosi taisi olla voitollinen. Kieltämättä organisaatiokaavio on aika monimutkainen ja monikerroksinen. Se voi liittyä päätöksentekoon kun pomo ei saa päättää ihan kaikesta vaan käytetään ns. "yksi yli" päätöksiä jossa hyväksyntä viedään päättäjän esimiehelle niin että jotain valvontaa olisi. HUS:in johtajien työn kuormitavuudesta en tiedä mutta kieltämättä johtajien määrä on suuri. 

Vastaan tuli työpaikka jossa haetaan Varhaan Turun yliopistolliseen sairaalaan Operatiivisten alojen tulosryhmään (TR2) ylilääkäriä joka toimii myös tulosryhmäjohtajana. Tehtävään valittu johtaa tulosryhmän terveyden- ja sairaanhoitoa ja vastaa toimialueen talousarvion valmistelusta ja noudattamisesta. Lisäksi pitää vastata tulosryhmän terveyspalvelujen tuottamisesta asukkaille, palvelutuotannon mitoittamisesta vastaamaan palvelutarpeita sekä tulosryhmän saumattomasta yhteistyöstä muiden toimijoiden kanssa. Vastuu on osaltaan myös tulosryhmän opetuksen ja tutkimuksen edellytysten toteutumisesta.

Tulosryhmä on laaja ja monipuolinen: siihen kuuluu seitsemän palvelualuetta - Tyks Kuntoutus, Tyks Syöpäklinikka ja Pääkeskus, Totek, Tyks Orto, Neurokeskus, Sydänkeskus ja Tyks Vatsakeskus. Syksystä v. 2026 lähtien Tulosryhmä 2 johtaja toimii toistaiseksi oman toimen ohella Tyks sairaalapalveluiden tulosryhmä 3 (Naisten- ja lastentautien tulosryhmä) johtajana. 

Siinä on yhdelle pomolle haastetta kun palvelualueita on monta ja jokaisella on varmasti omat tapansa toimia kuten on aina tehty. Siinä voi tuleva yliääkäri ja tulosaluejohtajaj sitten pähkäillä miten rahat riittävät kaikkeen ja miten saa leikkausjonot kuriin. Terveydenhuollon johtaminen on haastavaa kun työntekijöitä on monelta alalta ja liikkuvia osia on paljon. 

Tällaista tajunnanvirtaa tällä kertaan...

Espoon alueen terveyspalveluja ylläpitävät Länsi-Uudenmaan hyvinvointialue ja HUS. 

Espoon kaupungilla ei ole terveydenhoitopalveluja enää, ainoastaan ylläpitää kiinteistöjä hyvinvointialueella.

Espoo voisi irtisanoa puolet henkilöstöstä.

Vierailija kirjoitti:

Espoo voisi irtisanoa puolet henkilöstöstä.

Niinpä, onhan siellä aivan turhaa porukkaa joka ei tee mitään muuta kun lorvii.

Järjetöntä että suomalaiset opettajat haluaa opettää jotain somaleita ja muita ulkomaalaisia.