Lue keskustelun säännöt.
Tampereella sairaalassa palataan mekaaniseen työvuorosuunnitteluun, eikä hoitajat saa suunnitella listoja itse
16.04.2026 |
Siitä onkin mieli pahoitettu, kun ei saada napsia enää niitä parhaita vuoroja ja loma-aikoja ja jättää niitä paskoja vuorona hiljaisille ja sijaisille. Nyt siirrytään 20 vuotta vanhaan malliin, jossa ne listat tehdään mekaanisesti ja kaikki joutuu olemaan kaikissa vuoroissa. Äläkkähän siitä nousi, mutta tiedän että myös moni hiljainen ja kiltti hoitaja, joka on joutunut aina antamaan omista toiveistaan periksi, on tyytyväinen.
Kommentit (53)
Kylläpä työpaikkakiusaaminen kukkii tässä keskustelussa😅😅
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No jos ne listat on saanu suunnitella ite,miksei se hiljainen ole ottanut niitä parhaita vuoroja? Ei siinä ääntä tartte käyttää. Mut kai sitä on sentään osattu pomolle puhua, että se on epäoikeudenmukaista, hyvä jos on.
Mä huomaan heti, et meidän oma pomo ei ole tehny meidän listoja, joka osaa tehdä hyvät listat. On meinaan " tappolistat", eli rääkätään niillä kiireisimmillä vuoroilla loppuun ja oikein monta putkeen ja minimilepo perään ja taas töihin. Sit sellasen kevyen putken jälkeen laitetaan monta vapaata.
No kun se toinen ei niin kiltti laittaa vaikka oman vapaatoiveensa samaan kohtaan. Molemmat ei voi saada samaa. Sitten toisen pitää taipua ja se on aina se kiltti kun ei jaksa tapella. Osa on niin riivinrautoja että muuttuvat todella hankaliksi jos eivät saa tahtoaan läpi.
Siksi on hyvä että tulee mekaaniset, kiertävät listat, jotka osastonhoitaja varmistaa. Eikä sitten mitään erioikeuksia kellekään. Kaikille sama aamu, ilta, yökierto vaikka olisi mitä menoja. Ja lomat myös siten että yhtenä vuonna kesäkuussa, toisena heinäkuussa ja kolmantena elokuussa. Piste.
Tuo aiheuttaa hurjasti ongelmia yksinhuoltajille, joille olisi helpointa tehdä esim. pelkkää yötä tai 12 tunnin päiviä. Jotenkin kummallista, että ehdoin tahdoin lisätään työssäuupumista pakottamalla kaikki samaan muottiin tasapuolisuuden vuoksi. Syntyy vain tarpeetonta kitkaa ja turhia sairaslomapäiviä, hoitoalallakin saa olla järjestämässä sairaalle lapselle hoitajaa ja tätä tullaan käyttämään entistä enemmän, kun työvuorot vaikeuttavat elämää.
Kyllä teillä on aina kaikki niin hankalaa.
No naisia kun ovat, niin ymmärtäähän sen, että on kaikenlaisia kotkotuksia😅😅 Miehille ainoa välttämätön meno on, kun pääsee panemaan, ja muuten mennään sen mukaan mitä tarjotaan💪💪
Vierailija kirjoitti:
No jos ne listat on saanu suunnitella ite,miksei se hiljainen ole ottanut niitä parhaita vuoroja? Ei siinä ääntä tartte käyttää. Mut kai sitä on sentään osattu pomolle puhua, että se on epäoikeudenmukaista, hyvä jos on.
Mä huomaan heti, et meidän oma pomo ei ole tehny meidän listoja, joka osaa tehdä hyvät listat. On meinaan " tappolistat", eli rääkätään niillä kiireisimmillä vuoroilla loppuun ja oikein monta putkeen ja minimilepo perään ja taas töihin. Sit sellasen kevyen putken jälkeen laitetaan monta vapaata.
Olisiko syynä se, että kaikki halusivat parhaita vuoroja eikä kukaan huonoja. Kehnommallakin ymmärryksellä käsittää sen, että ei se voi niin mennä, että kaikki ovat valitsemissaan hyvissä vuoroissa eikä ketään huonoissa.
Mekaaniseen?? Siis mitä tämä tarkoittaa, AI-aikakaudella? Tekeekö joku ne edelleen käsin?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No jos ne listat on saanu suunnitella ite,miksei se hiljainen ole ottanut niitä parhaita vuoroja? Ei siinä ääntä tartte käyttää. Mut kai sitä on sentään osattu pomolle puhua, että se on epäoikeudenmukaista, hyvä jos on.
Mä huomaan heti, et meidän oma pomo ei ole tehny meidän listoja, joka osaa tehdä hyvät listat. On meinaan " tappolistat", eli rääkätään niillä kiireisimmillä vuoroilla loppuun ja oikein monta putkeen ja minimilepo perään ja taas töihin. Sit sellasen kevyen putken jälkeen laitetaan monta vapaata.
No kun se toinen ei niin kiltti laittaa vaikka oman vapaatoiveensa samaan kohtaan. Molemmat ei voi saada samaa. Sitten toisen pitää taipua ja se on aina se kiltti kun ei jaksa tapella. Osa on niin riivinrautoja että muuttuvat todella hankaliksi jos eivät saa tahtoaan läpi.
Siksi on hyvä että tulee mekaaniset, kiertävät listat, jotka osastonhoitaja varmistaa. Eikä sitten mitään erioikeuksia kellekään. Kaikille sama aamu, ilta, yökierto vaikka olisi mitä menoja. Ja lomat myös siten että yhtenä vuonna kesäkuussa, toisena heinäkuussa ja kolmantena elokuussa. Piste.
Tuo aiheuttaa hurjasti ongelmia yksinhuoltajille, joille olisi helpointa tehdä esim. pelkkää yötä tai 12 tunnin päiviä. Jotenkin kummallista, että ehdoin tahdoin lisätään työssäuupumista pakottamalla kaikki samaan muottiin tasapuolisuuden vuoksi. Syntyy vain tarpeetonta kitkaa ja turhia sairaslomapäiviä, hoitoalallakin saa olla järjestämässä sairaalle lapselle hoitajaa ja tätä tullaan käyttämään entistä enemmän, kun työvuorot vaikeuttavat elämää.
Kyllä teillä on aina kaikki niin hankalaa.
No naisia kun ovat, niin ymmärtäähän sen, että on kaikenlaisia kotkotuksia😅😅 Miehille ainoa välttämätön meno on, kun pääsee panemaan, ja muuten mennään sen mukaan mitä tarjotaan💪💪
No minäkin kyllä olen nainen, mutta noin hankalaa ei ole koskaan asioista saanut. Ehkä se johtuu siitä, että mun miehelle ei ole tärkeintä päästä panemaan...?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No sehän se onkin järkevää että pistetään kaikkien elämät sekaisin ja ne jotka haluavat tehdä aamuvuoroa joutuvat tekemään yövuoroja ja sitten taas ne jotka vihaavat aamuvuoroja joutuvat tietysti juuri niihin. Työpaikalla olisi kaikista paras meininki kaikilla jos työvuorot jaettaisiin niin että jokainen saisi niitä, jotka itseä eniten miellyttää. Automaattisen vuorosuunnittelun ongelma on myös se että sairaaloissa on tosi paljon käytössä niin sanottua ilta-aamua eli iltavuoron jälkeen joutuu heti seuraavaan aamuvuoroon. Ei hyvä.
Olen ollut kolmessa eri työpaikassa, jossa vuorot suunniteltiin itse ja kaikki olivat tyytyväisiä. Toki tietyt pelisäännöt oli (jokaiselle viikonloppuna haluavalle yksi viikonloppu per lista, ei pelkkää aamua/iltaa jne..)
Listojen suunnittelu oli yhteisöllistä eikä 'nopeat syö hitaat'.
Nyt onneksi päivätöissä eikä koskaan tarvitse miettiä, pääseekö johonkin harrastukseen tai viikonloppumenoon.
Tällä palstalla vallitsee kyllä uskomaton hoitajaviha ja hoitajia halutaan aina vähän jotenkin 'ojentaa', en ole tällaiseen törmännyt missään tosielämässä.
Joo, meilläkin on "pelisäännöt". Ainoa vika on se, että "listasuunnittelija" ei noudata niitä! Eli se henkilö, joka painaa nappia sen jälkeen, kun rivityöntekijät ovat tehneet oman osuutensa.
Olen huomannut että nämä "pelisäännöt" ovat aika joustavia eräiden henkilöiden kohdalla. Ja toisille ne ovat pakollisia eikä niistä jousteta. Samassa työryhmässä kaikki.
Suomessa tuhlataan ihan järjetön määrä sote alan työtunteja työvuorosuunnitteluun! Esimiehet joka osastolla käyttää päiväkausia per kk pelkästään työvuorosuunnitteluun.
Meillä teollisuudessa jokainen tietää työvuoronsa 5 vuotta eteenpäin. Lomat kiertää.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Siihen loppu säännöllisiin (ti ja to) iltoihin sidotut harrastamiset.
Ei vaikuta. Pari-kolme yövuoroa viikossa edelleen. Muuten vapaata.
- keikkayökkö
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Itse voin aikanaan parhaiten työporukassa, jossa pienellä porukalla tehtiin aina rauhassa työvuorot niin, että kaikki saivat sanoa sanottavansa. Toisesta paikasta, jossa esimies saneli, kaikki työntekijät vaihtuivat vuodessa.
Jälkimmäisessä en päässyt lapsen konsertteihin yhteenkään, vapaita viikonloppuja oli toisinaan vain yksi kahdessa kuukaudessa jne.. mitään sosiaalista elämää ei ollut ja tosiaan jatkuvasti piti lapsille tuottaa pettymys, äiti ei vaan nyt pääse, toivottavasti menee hyvin... Paras järjestelmä olisi sellainen jossa vuorot katsottaisiin yhdessä ja kaikki kunnioittaisi toisia niin, että toisten tärkeimmät menot huomioitaisiin... joka viikkoisia joogaryhmiä tms on kyllä aika vaikea sovitella missään vuorotöissä mutta edes tärkeimmät jutut. Kokisi olevansa ihminen. Tällaiseen ei tietysti enää ole aikaa, kun kaikki pitää maksimoida ja ihmiset ajaa loppuun.
Kaikki kunnioittaisi toisiaan niin, että... Siinä se. Kunnioitusta, mutta samalla kaavalla. Mun mielestä reilua ei ole myöskään se, että vuorot menee työntekijöiden tai heidän lasten menojen mukaan. Sitten muille tappolistat ykkösvapailla, pitkillä putkilla, ilta aamu aamu ilta aamu ilta -sotkuilla, kun perustetta, kuten lapsen konsertti, ei ole. Kuvaamasi pieni yhdessä suunnitteleva työyhteisö on pahin missä olen ollut. Siellä on kuitenkin se yksi tai kaksi jotka sanelevat mitä muut saa "toivoa". Esim. mulle ei peruslistassa ole yhtään huonoa tai hyvää vuoroa minkä haluaisin "napsia", mutta mieluiten teen edes muutaman saman, että saan jonkinlaisen rytmin elämään. Sitten oli yksi joka ei tee mielellään iltoja, mutta sen verran kuitenkin halusi tehdä, että sai muidenkin listat ihan sekaisin. Illat piti jakaa hänen mielestään tasaisesti eli ne ripoteltiin pitkin listaa yksi kerrallaan. Joka ikisessä listassa. Mulle paras on ollut mahdollisimman iso työyhteisö ja toiveet koneella, mistä esimies ne vielä tasaa.
Mulle ainoa vaihtoehto tehdä alan töitä on keikkatyö. Muuten vapaata. Ei tota shittiä jaksa kukaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No jos ne listat on saanu suunnitella ite,miksei se hiljainen ole ottanut niitä parhaita vuoroja? Ei siinä ääntä tartte käyttää. Mut kai sitä on sentään osattu pomolle puhua, että se on epäoikeudenmukaista, hyvä jos on.
Mä huomaan heti, et meidän oma pomo ei ole tehny meidän listoja, joka osaa tehdä hyvät listat. On meinaan " tappolistat", eli rääkätään niillä kiireisimmillä vuoroilla loppuun ja oikein monta putkeen ja minimilepo perään ja taas töihin. Sit sellasen kevyen putken jälkeen laitetaan monta vapaata.
No kun se toinen ei niin kiltti laittaa vaikka oman vapaatoiveensa samaan kohtaan. Molemmat ei voi saada samaa. Sitten toisen pitää taipua ja se on aina se kiltti kun ei jaksa tapella. Osa on niin riivinrautoja että muuttuvat todella hankaliksi jos eivät saa tahtoaan läpi.
Siksi on hyvä että tulee mekaaniset, kiertävät listat, jotka osastonhoitaja varmistaa. Eikä sitten mitään erioikeuksia kellekään. Kaikille sama aamu, ilta, yökierto vaikka olisi mitä menoja. Ja lomat myös siten että yhtenä vuonna kesäkuussa, toisena heinäkuussa ja kolmantena elokuussa. Piste.
No pikkuhiljaa kasvattaa sitä selkärankaa se kiltti. Tai sit vaan kerran sanoo ei. Ei sen enempää, eikä tartte tapella. Voi kiltti mennä sinne pomon luokse ja sanoa kiltillä äänellä, en aina minä. Nyt on jonkun muun vuoro joustaa. En aina minä.
Joo ja tuo toimii ehkä jossain Mikä-Mikämaassa. Kyllä ne pomot valitettavasti on nykyään poikkeuksia lukuun ottamatta, niin nössöjä etteivät uskalla pistää niille "riivinraudoille" epämieluisia vapaita, työpaikan rauhan takia vaikka se olisi kuinka epäreilua joustajia kohtaan.
Sekä sittenhän nämä hiljaiset joustajat vasta silmätikuiksi joutuvatkin kun ovat uskaltaneet uhmata näiden työpaikan "pomojen" valta-asemaa, pyytämällä oikeilta pomoilta tasapuolista kohtelua vapaa- ja loma-asioissa.
Kyllä teillä on aina kaikki niin hankalaa.