Onko kenellekään muulle käynyt niin, että työpaikalla on syytetty kiusaamisesta vaikka ette
mielestänne ole kiusanneet?
Olen itse aika kauheassa tilanteessa, kun työkaveri on mennyt esimiehelle valittamaan, että kiusaan häntä. (Minulle ei ole koskaan maininnut asiasta, kuulin vasta esimieheltä.)
Hän ei myöskään osannut sanoa, miten kiusaan, kuulemma asenteestani vain huomaa ja pitäisi itse huomata.
Kauhea tilanne, miten nyt tästä eteenpäin? Pyysin jo anteeksi ja luulin, että tilanne raukesi, mutta nyt kesälomalla oli ottanut yhteyttä muihin työntekijöihin ja kertonut heille, että olen kiusannut häntä.
Olen aika rikki enkä tiedä mitä tehdä. Mainittakoon siis, että tämä kyseinen työkaveri on minulle ihan neutraali, en edes tunne häntä hyvin. Ja omasta mielestäni ihan samalla tavalla kohdellut kuin muitakin työkavereita.
Kommentit (42)
Vierailija kirjoitti:
Mulla kävi nuorena kahdesti niin että annettiin rumaan sävyyn palautetta mun asenteesta ja käytöksestä. Valittajat oli sellaisia joiden tehtävä oli ottaa multa määräyksiä vastaan mutta en ollut esimiesasemassa heihin nähden. Mulla oli silloin nuorena jotenkin ajatus, että jos mulle maksetaan siitä päätöksenteosta ja heille ei niin en sotke heitä päätöksentekoon ollenkaan enkä puhu heille niistä työjutuista kuin välttämättömät. Lisäksi mulla oli jotenkin huono itsetunto enkä osannut ajatella, että he olisivat halunneet jotenkin jutustella niitä näitä mun kanssa. Joten kyllähän se mun käytös oli aika karua varmasti, sellaista "Tee tämä, tee tuo" -tyylistä viestintää. Mutta näiden palautteenantajienkin tapa antaa sitä palautetta oli huutaminen muiden edessä, ja varsinkin ekasta kerrasta menin täysin shokkiin ja aloin itkeä. Ja siis täytyy vielä selkeämmin tähän nyt kirjoittaa että missään nimessä tarkoitukseni ei ollut ollut olla ilkeä tai edes mitenkään lakoninen tai etäinen, en vaan ollut jotenkin osannut riittävästi arvioida miltä se mun sävy ulkopuoliselle vaikuttaa. Ja mun mielestä jos 20+ pieni tyttö on jotenkin lyhytsanainen töissä niin kyllä aikuisten naisten pitäisi osata ottaa huomioon että todennäköisin syy tälle on ujous, jännittäminen ja huono itsetunto, joihin ei huutaminen auta.
Mikä ihme homma siinä, että pitäisi väkisten töissä jutustella lämpimikseen, että muille tulee parempi mieli? Kyllä töissä minun mielestä pitäisi olla oikeus myös olla sellainen, joka vain keskittyy töihin, ilman että pidetään kiusaamisena, varsinkin jos ei kohdista sitä vain yhteen tyyppiin. Mitä vikaa on vähäpuheisuudessa, jos työasiat kumminkin hoituvat?
On. Muut olivst kiusaajia ja of course yrittivät tehdä musta syntipukin. Se kyllä paljastui fiksummille myöhemmin miten oli.
Todella vastenmielistä, koska ei ollut pelkkää kiusaamista vaan jotkut ällötykset tekivöt törkeitä rikoksia ja lavastivst nämä sattumiksi Ei ollut mitään kiusaamista vaan oikeita rikoksia , valheita ja sabotointeja.