Reipas ja tunnollinen lammas

Alunperin sote-alueita piti tulla huomattavasti vähemmän, mutta Keskusta halusi ehdottomasti näin paljon (onko niitä nyt 21??). Keskusta oli kuitenkin viime hallituskaudella monessa asiassa eri mieltä muiden hallituspuolueiden kanssa, joten ehkäpä Keskustalle annettiin periksi tässä asiassa? Ja sitten "kikkana" onkin, että nyt sote-alueiden pitää saada taloutensa kuntoon tai muussa tapauksessa sote-alue yhdistetään jonkun toisen sote-alueen kanssa. Ehkä on ymmärrettykin, ettei talouden kuntoon saattaminen tule ainakaan kaikilta sote-alueilta onnistumaan, joten näppärästi saadaan vähennettyä sote-alueiden määrää, kun sote-alueita yhdistetään toisiinsa. Alkuperäinen tavoite alle kymmenestä sote-alueesta tulee siis toteutumaan tällä tavalla. 

Vierailija kirjoitti:

Reipas ja tunnollinen lammas kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kaikilla pitäisi olla sidos opiskeluun, työelämään tai johonkin "pakolliseen ja velvoittavaan" tekemiseen, jossa aletaan kaivata. Vaikka työstä ei mahdottomasti nauttisikaan, niin kyllä se silti tuo jonkinlaista turvaa elämään.

Ihmistä olisi kuitenkin hyvä kaivata jo elinaikana eikä vasta sitten, kun on jo kuollut. Kotiinsa kuollutta kun ei enää kiinnosta, milloin hänen ruumiinsa löytyy. Katselen just erästä amerikkalaista true crime -sarjaa, jossa kadonnutta ihmistä lähtee etsimään ihan työkaverit ja esimieskin, jos henkilö ei ilmesty töihin. Miten mahtaa olla Suomessa? Kuinka usein suomalainen työnantaja tai työkaveri menee työntekijän oven taakse tai ilmoittaa poliisille, että Minna tai Janne ei ole tullut muutamaan päivään töihin eikä puhelimellakaan tavoita? Mä tiedän omista työkavereistani vain paikkakunnat, millä asuvat, mutta ei aavistustakaan heidän kotiosoitteistaan. 

Meidän työpaikalta kun kuoli työkaveri eikä kuulunut töihin tai vastannut puhelimeen, niin pomo otti ensimmäisenä yhteyttä omiin esimiehiinsä ja kiirehti tyypin irtisanomista luvattoman poissaolon vuoksi. Ei siis edes yrittänyt selvittää oliko mitään tapahtunut. Hän myös mekkaloi että nyt se jätkä lähtee. No se oli lähtenyt, mutta vähän eri tavalla kuin pomo oletti. Kun tieto kuolemasta tuli, tämä pomo ei puhunut asiasta sanaakaan. 

Näin mä vähän veikkaan, että Suomessa yleisesti toimittaisiin.

Vierailija kirjoitti:

Kaikilla pitäisi olla sidos opiskeluun, työelämään tai johonkin "pakolliseen ja velvoittavaan" tekemiseen, jossa aletaan kaivata. Vaikka työstä ei mahdottomasti nauttisikaan, niin kyllä se silti tuo jonkinlaista turvaa elämään.

Ihmistä olisi kuitenkin hyvä kaivata jo elinaikana eikä vasta sitten, kun on jo kuollut. Kotiinsa kuollutta kun ei enää kiinnosta, milloin hänen ruumiinsa löytyy. Katselen just erästä amerikkalaista true crime -sarjaa, jossa kadonnutta ihmistä lähtee etsimään ihan työkaverit ja esimieskin, jos henkilö ei ilmesty töihin. Miten mahtaa olla Suomessa? Kuinka usein suomalainen työnantaja tai työkaveri menee työntekijän oven taakse tai ilmoittaa poliisille, että Minna tai Janne ei ole tullut muutamaan päivään töihin eikä puhelimellakaan tavoita? Mä tiedän omista työkavereistani vain paikkakunnat, millä asuvat, mutta ei aavistustakaan heidän kotiosoitteistaan. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Yhä useamman kohtalo kun hoivapaikkoihin ei mahdu eikä esimerkiksi lapset suostu asumaan saman katon alla. Suomalainen tapa siis.

Tämä vanhus katosi aamupäivällä. Vaikka olisi asunut aikuisten lastensa kanssa, nämä olisivat olleet n. klo 7.00 - 17.00 poissa työpaikoillaan.

Jos vastuulla on hörhö mummo niin eihän molemmat voi vain tehdä tuollaista työaikaa. Aivan sama kuin pikkulasten kanssa. Lisäksi lapsenlapset jo aika nuoresta osaavat katsoa hörhön perään vähintään soittamalla vanhemmille.

Suomessa ei taida saada missään vapaata tai lyhennettyä työaikaa vanhuksenhoidon perusteella. Pakkohan se on itse töissä käydä, kun ilman rahaa on vaikea elää. Naisena en edes suostuisi, sillä omien lasten hoito pienensi eläkettä, toista kuoppaa ei ole vara hankkia. Ne lapsenlapsetkin ovat usein aikuisia tuossa vaiheessa eikä asu enää vanhempien kanssa.

"Pahimmassa" tapauksessa niillä lapsillakin on jo lapsia ja tietenkin sun pitää olla lastenhoitoapuna heille, jotta voisit edes uneksia, että he auttaisivat sua sitten, kun olet itse vanha. Eli hoidapa siinä sitten eläkeikää lähestyvänä työssä käynnin ohella niin lapsenlapsiasi kuin iäkkäitä muistisairaita vanhempiasikin.

Vierailija kirjoitti:

Reipas ja tunnollinen lammas kirjoitti:

Ihan uteliaisuudsesta kysyn, miten nykyisin nk slpputyöstä kertyy eläkettä? Vai kertyykö edes? Mä tein kasarilla varsin paljon sairaalamaailmassa töitä, joissa työsuhteet olivat lyhyitä ja niiden väliin saattoi jäädä yhden päivän tauko eli ihan vain siten, että työsuhde päättyi perjantaina ja seuraava alkoi maanantaina ja näistä ei kertynyt mulle lainkaan eläkettä. Oli siihen aikaan varsin yleinen tapa Hyksissä ja tällä tavalla työsuhteet katkomalla ei kertynyt edes vuosilomia, vaikka työnantaja oli kuitenkin aina sama.

No olitko alle vai yli 23v? 

Nykyään kertyy eläke kaikesta duunista. 

Olin yli. En muista ihan tarkkaan, mutta siihen aikaan taisi olla niin, että työsuhteen piti kestää kaksi tai kolme viikkoa yhtäjaksoisesti, jotta siitä kertyi eläkettä. Ja vuosilomia. Taisi olla kaksi viikkoa, en ole ihan varma. Mutta tosiaan oli ihan tavallista, että työösopimus tasi siihen aikaan niitä kutsuttiin Hyksissä määräyskirjoiksi kirjoitettiine nsin yksikköön A maanantaista perjantaihin ja sitten yksikköön B taas seuraavasta maanantaista perjantaihin. Sunnbuntaita ei huomioitu, mutta lauantait huomioitiin ja koska lauantaina oli "työtön", ei niistä kertynyt sen paremmin eläkettä kuin vuosilomiakaan.