Mies ollut kohta 2 kk töissä, eikä vieläkään saanut palkkaansa?!

No onpas sulla lässy mies.

Toivottavasti työsopimus on kirjoitettu, ettei mennä pelkästään suullisilla tai pimeenä palkkana. Jos on, niin ilmottaisin, ettei takamukseni siirry työpaikalle ennen kuin vanhat palkat maksettu.

Juuri tuommoisten takia työnantaja kuvittelee, että voivat pissiä silmään miten paljon haluavat.

Miten työpaikalla menee palkkajaksot? Onko aloittanut juuri kun palkkajakso on päättynyt?
Tokihan kaksi kuukautta on liian pitkä aika, mutta meneeköhän asia juuri niin kuin sanoit...?

Jos ei firma maksa palkkaa niin yhteys liittoon ja palkkaturvaan.

Porvoossa on huonot ajat. Nesteeltäkin ajettiin konsultit kotiin

Työsopimus on mutta paikassa on järkyttävä kaaos päällä, minkä vuoksi ei uskalla tökkiä tikulla ampiaispesää. Vaikuttaa ilmeisesti kaikkien palkanmaksuihin. Itse en saa vielä mitään rahaa/tukea, kun odotan valmistumispapereita. Ap

Ihan sama mikä kaaos, se ei ole miehesi ongelma. Ette te pyhällä hengelläkään voi elää, joten yhteys vain työnantajaan. Jos vaikka saisivat kaaoksen hallintaan nopeammin, kun on pakko saada.

Ootko varma, että miehes ylipäätään käy töissä?

Sun mies on saanut potkut ja istuu baarissa kaiketi päivät.

[quote author="Vierailija" time="04.06.2015 klo 09:29"]

Ihan sama mikä kaaos, se ei ole miehesi ongelma. Ette te pyhällä hengelläkään voi elää, joten yhteys vain työnantajaan. Jos vaikka saisivat kaaoksen hallintaan nopeammin, kun on pakko saada.

[/quote]

Palkat nyt on vaan maksettava. Jollei niitä makseta ajallaan. Palkanmaksusta on sovittu työsopimusta tehdessä, jollei ole työsopimusta niin tehkää itse ja pyytäkää työnantajalta siihen allekirjoitus. Näin olen itsekin toiminut muutaman kerran.

Jokaisesta myöhästyneestä päivästä on oikeus saada korkoa.

Ja joo, olen ollut myös paikassa, jossa neuvoteltiin välillä palkanmaksupäivistä ja siitä, saako koko palkkaansa kerralla. Se on sellainen hälytysmerkki, että uutta matoa kehiin! Osakkaana voi joutuakin joustamaan palkastaan, mutta työntekijänä ei!

Kuulutaankos siellä liittoon?

Jollei, niin ota yhteyttä TE-keskukseen ja kerro asiasta. Työnantaja teettää vastikkeetonta työtä, kyllä sieltä pitäisi joku lakimies löytyä. Tietysti voisi olla parempi, että mies ensin saisi suunsa auki siellä työpaikalla. Voi hyvinkin olla, että jos menee huonosti niin palkkoja maksetaan sitä mukaa kun on tarve - eli hätäisimmät kyselijät ensin.

No voi helvetti kaaos ku kaaos mutta on ne palkat maksettava saatana jos firman tileillä penniäkään rahaa on. Tai sitte lakkaa saatana äijäs tekemästä töitä. Käsket sen nyt vittu heti kysyyn pomolle/kirjanpitäjälle että missä se palkka nyt viipyy ja jos ei firmalla oo varaa maksaa ni työnteko loppuu siihen paikkaan, ovesta ulos ja palkkaturvaan yhteys ja sitte sossun luukulle käymään.

Suomen lain mukaan työnantaja joutuu maksamaan ylimääräistä joka päivältä kun palkka on myöhässä, alkaen siitä kun työntekijä ilmoittaa asiasta. Eli ilmoitusta kehiin ja sen jälkeen päiviä laskemaan, se viivästyskorko on ihan tuntuva.
http://www.tyosuojelu.fi/fi/palkkasaatava

https://www.ely-keskus.fi/web/ely/palkkaturva#.VW_6EkYm3Oo

http://te-palvelut.fi/te/fi/tyonhakijalle/loyda_toita/tyosuhdeasiat/palkkaturva/index.html

Palkkaturva

Jos työnantajasi on tehnyt konkurssin tai on muutoin maksukyvytön, voit hakea palkkasaataviasi palkkaturvasta. Siitä on säädetty laissa.

Hae palkkaturvaa kolmen kuukauden kuluessa siitä, kun saatavasi ovat erääntyneet. Määräajan jälkeen niitä ei voi maksaa palkkaturvana.

Lataa ja tulosta palkkaturva-hakemus linkistä oikealla.
Jätä hakemus mihin tahansa TE-toimistoon tai ELY-keskukseen.

Hakemus ratkaistaan ELY-keskuksessa. Käsittelyaika vaihtelee tapauksittain, mutta se on pääsääntöisesti kolmesta neljään kuukautta.

Kannattaa laittaa se hakemus ja äkkiä, koska ko käsittelyaika alkaa hakemuksen jättämsestä eikä siitä kun palkan olisi pitänyt tulla!!!!!!!!!!!!!!!