Kysy mitä vaan ex-lastentarhanopettajalta

Miksi lopetit siis mikä oli viimeinen niitti? Entä mitä teet nykyään?

T. väsynyt ja kyllästynyt LTO

Miksi olet entinen lt-ope?

Oletko nykyään onnellinen eläkeläismummo ? :D

Niin oletko eläkkeellä vai vaihdoitko alaa? Miksi päiväkodeissa on niin sairaan huono työilmapiiri? Naiset?

[quote author="Vierailija" time="24.05.2015 klo 14:25"]

Miksi lopetit siis mikä oli viimeinen niitti? Entä mitä teet nykyään? T. väsynyt ja kyllästynyt LTO

[/quote]

En osaa mitään lopullista viimeistä niittiä nimetä, lähdin kun määräaikaisuus loppui. Nykyään kehitysvammaisten asumispalveluyksikössä ohjaajana, sosionomi siis olen koulutukseltani enkä kasvatustieteen kandi. Yleisesti ottaen väsytti se työympäristö, jossa mitään hauskaa ja lasten kannalta hyödyllistä ei voitu tehdä, koska siitä koettiin olevan liikaa vaivaa. Erityislapsia ei jaksettu kuntouttaa tai ihmeemmin huomioida päiväkodin arjessa jne., vaikka kyse olisi ollut todella pienistä asioista. 

[quote author="Vierailija" time="24.05.2015 klo 14:26"]

Miksi olet entinen lt-ope?

[/quote]

En pystynyt työskentelemään oman kasvatusfilosofiani mukaisesti, enkä edes mielestäni eettisesti. Erityistarpeisia lapsia (enkä tarkoita tässä kirjaimellisia erityislapsia, vaan myös esimerkiksi maahanmuuttajataustaisia tai sosioekonomiselta taustaltaan huomattavan heikko-osaisia) ei jaksettu huomioida mitenkään eikä edes ottaa positiivisina haasteina, kunhan pidettiin ärsyttävinä. Henkilökunnan vetelyys ja laiskuus vaikutti toiminnan tasoon merkittävästi, ei esimerkiksi jakseta pukea kurahousuja ulkoilua varten jos sataa -> jäädään suosiolla sisälle. Henkilöstöstä näkyi, että kouluttautuminen on jätetty siihen valmistumiseen eikä luovuutta käytetty liikunnan ja taidekasvatuksen suunnittelussa. 

Onpa teillä ollut surkea työyhteisö. Mitä nykyiseen toimenkuvaasi kuuluu?

[quote author="Vierailija" time="24.05.2015 klo 14:27"]

Oletko nykyään onnellinen eläkeläismummo ? :D

[/quote]

En, olen ohjaajana kehitysvammaisten parissa. Ero on kuin yöllä ja päivällä, enkä oikeastaan edes tiedä miksi, kun ihmiset ovat koulutukseltaan täällä ihan samoja kuin päiväkodissa, lähihoitajia ja sosionomeja. Asukkaat otetaan huomioon erilaisina ihmisinä erilaisine tarpeineen eikä kaikkia pyritä työntämään samaan tasapäistävään vaivattoman ja helpon asiakkaan muottiin. Ikävä kyllä tiedän, että tälläkin alalla löytyy poikkeuksia, mutta kokonaiskuva on kuitenkin paljon positiivisempi kuin päivähoidosta. 

Noihan on SUN vastuulla, jos lto olit? Et itse jaksanut?

[quote author="Vierailija" time="24.05.2015 klo 14:28"]

Niin oletko eläkkeellä vai vaihdoitko alaa? Miksi päiväkodeissa on niin sairaan huono työilmapiiri? Naiset?

[/quote]

Nykyinen työpaikkakin on naisvaltainen, tosin ei aivan samalla tavalla kuin päiväkotimaailma, joten en usko että selittää. En ole siis eläkkeellä vaan vaihdoin alaa. 

Älyttömin vaatimus vanhemmilta?

Miksei esimiehenne tehnyt mitään?

[quote author="Vierailija" time="24.05.2015 klo 14:41"]

Onpa teillä ollut surkea työyhteisö. Mitä nykyiseen toimenkuvaasi kuuluu?

[/quote]

Päivittäisen toiminnan suunnittelua ja toimintatuokioiden ohjaamista, asukkaiden ohjaamista arjen askareissa, moniammatillista ryhmätyöskentelyä erilaisissa pulmatilanteissa (esimerkiksi ikääntyneen kehitysvammaisen heikentynyt fyysinen kunto, miten voidaan kuntouttaa), myös yhteistyö kotona asuvien aikuisten kehitysvammaisten omaisten kanssa. Toisenlaiset frendit on hyvä ja kuvaava ohjelma kehitysvammaisten asumispalveluyksikön toiminnasta, sellaisten juttujen parissa puuhailen. 

Palkkasi ennen ja nyt

[quote author="Vierailija" time="24.05.2015 klo 14:42"]

Noihan on SUN vastuulla, jos lto olit? Et itse jaksanut?

[/quote]

Tämä on ihan totta, tosin vain kerran olen ollut (yhteensä kolmessa ryhmässä työskennellyt) ryhmän ainoa lto, kahdesti oli työpari. Yksi ihminen ei kuitenkaan voi ryhmää dominoida, enkä voinut sille mitään, jos joku toinen tiimiläisistäni kävi vaikka selittämässä vanhemmille jotain uskomatonta tuubaa iltapäivällä minun jo kotiin lähdettyäni. Monet asiat myös määräytyvät päiväkodin johtajan ja viikkopalaverien perusteella, sellaisetkin, joista oikeasti lto olisi voinut itsenäisesti päättää. Yksi esimerkki tulee mieleen siitä, kun olisimme saaneet asian X kustantamana käyttöön kivan toimintapaketin lapsille, tämä äänestettiin viikkopalaverissa kumoon, koska kuulostaa työläältä ja pitääkö tota raportoida jotenkin ja önnönönö. 

Miksi päiväkodin henkilökunta on niin fanaattista? Esimerkkinä lippalakkien käyttö: lapsilla on PAKKO olla jotain päässä kesät talvet. Meillä ei ole tapana pitää lakkia kesäisin enkä itsekään käyttänyt lapsea kesällä, mitään seurauksia ei ole ollut. Mutta jos joskus on vahingossa viety lapsi päiväkotiin ilman lakkia niin hakiessa sillä on joku kuuma lainapipo vaikka lämmintä olisi lähes 20 astetta :-/ Mikä tämä pakkomielle oikein on?

[quote author="Vierailija" time="24.05.2015 klo 14:48"]

Älyttömin vaatimus vanhemmilta?

[/quote]

No tämä oli ehkä just sitä joka erotti minua ja muuta henkilökuntaa, kun en tahtonut nähdä näitä vaatimuksia esittäviä vanhempia vaan ärsyttävinä pompottelijoina, vaan lastensa parasta ajattelevina ihmisinä, joiden vaatimuksille oli yleensä aika hyvät perustelut. Henkilökohtaisesti olin eri mieltä niiden vanhempien kanssa, jotka toivoivat esimerkiksi kiipeilyn kieltämistä loukkaantumsiriskin vuoksi, mutta sitäkin piti vain ymmärtävästi ja jämäkän ystävällisesti selittää ja tuoda ilmi, että fyysinen aktiivisuus on lapsen kehitykselle tärkeää ja lopulta esimerkiksi kasvanut tasapaino tai käsi-jalka-koordinaatio pienentää onnettomuusriskiä. 

[quote author="Vierailija" time="24.05.2015 klo 14:50"]

Miksei esimiehenne tehnyt mitään?

[/quote]

Teki se, naureskeli hyväntahtoisena, että voi tyttö tyttö, kyllä sunkin mieli muuttuu kun teet tätä parikymmentä vuotta. En halunnut jäädä odottelemaan, joten lähdin. 

[quote author="Vierailija" time="24.05.2015 klo 14:55"]

Palkkasi ennen ja nyt

[/quote]

LTO n. 2200 e, ohjaaja n. 2300 e, ei siis palkan vuoksi kannattanut vaihtaa. 

[quote author="Vierailija" time="24.05.2015 klo 15:05"]

Miksi päiväkodin henkilökunta on niin fanaattista? Esimerkkinä lippalakkien käyttö: lapsilla on PAKKO olla jotain päässä kesät talvet. Meillä ei ole tapana pitää lakkia kesäisin enkä itsekään käyttänyt lapsea kesällä, mitään seurauksia ei ole ollut. Mutta jos joskus on vahingossa viety lapsi päiväkotiin ilman lakkia niin hakiessa sillä on joku kuuma lainapipo vaikka lämmintä olisi lähes 20 astetta :-/ Mikä tämä pakkomielle oikein on?

[/quote]

En ole itse kohdannut koskaan mitään ongelmia tämän suhteen, vanhemmat ovat ymmärtäneet pään suojaamisen tärkeyden kesäkuumalla. Kävin ihan mielenkiinnosta tarkistamassa, ja näköjään Duodecimin Terveyskirjastokin mainitsee, että pään suojaaminen auringolta on auringonpistoksen välttämiseksi tärkeää. Henkilökunta ei kuitenkaan voi tietää, onko jollain lapsella alttiutta saada auringonpistoksia vai ei, joten selkeyden ja vastuukysymysten vuoksi on "hattupakko" kaikilla. Meillä oli kyllä ihan kesähattujakin varavaatteina, ei tarvinnut missään villapipossa olla.

Muutenkin lasten suojaaminen kuumuudelta on isompi homma kuin monet ehkä ajattelevatkaan, etenkin kun yhden päiväkodin pihalta ei löytynyt mitään varjoista kohtaa. Silloin lyhennettiin ulkoiluaikoja ja rajoitettiin sitä pää kolmantena jalkana juoksemista johon normaalisti kannustettiin, koska kuumalla pitkät ulkoilut ovat oikeasti riski toisin kuin sateella.