Onko paha tietoisesti hommaa vakiduuni ja heti sen saatuaan raskautta?

Raskautua

On törkeää. Itse en kehtaisi. Mieluummin yrittäisin olla edes jonkun vuoden verran töissä ennen kuin edes alkaisin yrittää raskautta

Sillä heikentää kaikkien naisten työllistymismahdollisuuksia. Eipä sekään enää palkkaa naista jos mies on myös tarjolla.

Okei. Eli pari vuotta pitää olla siinä duunissa että saa raskautua.Mitä jos ikä tulee jo vastaan? Jos on joutunut esim.terveydellisistä tai työllistymisteknisistä syistä vaihtamaan alaa ja opiskelee itselleen uutta ammattia eikä haluaisi jättää opiskeluita kesken raskauden takia? Jos vakiduuni on valmistumisen takana jo odottamassa kertoisitteko tulevalle työnantajalle raskausaikeista?

[quote author="Vierailija" time="17.04.2015 klo 14:47"]Okei. Eli pari vuotta pitää olla siinä duunissa että saa raskautua.Mitä jos ikä tulee jo vastaan? Jos on joutunut esim.terveydellisistä tai työllistymisteknisistä syistä vaihtamaan alaa ja opiskelee itselleen uutta ammattia eikä haluaisi jättää opiskeluita kesken raskauden takia? Jos vakiduuni on valmistumisen takana jo odottamassa kertoisitteko tulevalle työnantajalle raskausaikeista?
[/quote]

Se on oma vika, jos on asian jättänyt viimetippaan. Itse yrittäisin lasta opiskeluaikana, jos kerran kiire on, enkä sysäisi sitä työnantajan vaivaksi vaan koska omia opiskeluja ei halua jättää hetkeksi tauolle.

[quote author="Vierailija" time="17.04.2015 klo 14:47"]

Okei. Eli pari vuotta pitää olla siinä duunissa että saa raskautua.Mitä jos ikä tulee jo vastaan? Jos on joutunut esim.terveydellisistä tai työllistymisteknisistä syistä vaihtamaan alaa ja opiskelee itselleen uutta ammattia eikä haluaisi jättää opiskeluita kesken raskauden takia? Jos vakiduuni on valmistumisen takana jo odottamassa kertoisitteko tulevalle työnantajalle raskausaikeista?

[/quote]

Olisit nainen hyvä hankkinut lapsen aiemmin jo, jos kerta ikä tulee vastaan.

Tuon takia miehet ovat vahvemmilla työnhaussa vaikka sitä ei saisi sanoa.

Kauhean noloa olla pari kuukautta töissä, sitten alkaakin tulla raskauspahoinvointia ja poissaoloja, lisää poissalloja neuvolan/lääkärikäyntien takia, ja kohta jäätkin äitiyslomalle ja päätät olla kotona siinen asti että lapsi on 3v, sitten päätät taas vähän raskautua ja teet uuden vauvan siihen perään, ja haluat taas olla 3 vuotta poissa. Eli mikä järki sua oli palkata, kun olet sen puolisen vuotta töissä suurin piirtein, ja sitten oletkin heti putkeen 6 vuotta pois. Oli siis fiksua palkata sinut, vai mitä? :)

Mä antaisin kyllä sen työpaikan mennä, tai jos haluat työn niin älä ota sitä vakinaisena. Annat paremmille työntekijöille mahdollisuuden menestyä.

[quote author="Vierailija" time="17.04.2015 klo 15:05"]Mä antaisin kyllä sen työpaikan mennä, tai jos haluat työn niin älä ota sitä vakinaisena. Annat paremmille työntekijöille mahdollisuuden menestyä.
[/quote]

Tässähän on se, että ap haluaa hoitaa opiskelut nopeasti pois alta ja saada sen työpaikan, jotta voi jäädä vähän paremmille rahoille äippälomaksi ja tiedon että häntä ei potkit pihalle vaikka loisisi kotona kuinka kauan. Jos olisi oikeasti kiire jo iän puolesta saada se lapsi niin opiskelujen viivästyminen olisi toissijainen asia.

[quote author="Vierailija" time="17.04.2015 klo 14:38"]

Siinä kysymys. Mitä mieltä olette? Onko työnantajan huijaamista vai ihan ok?

[/quote]

Ihan ok. Samoin kun on ihan ok olla palkkaamatta lisääntymisikäisiä naisia tuon takia.

Tuon riskin takia emmme mieheni kanssa koskaan palkkaa 20-45-vuotiaita naisia. :( Surullista, mutta totta.

Monethan tuota tekevät. En ihmettele lainkaan mikseivät monet, etenkään yksityiset työnantajat palkkaa lisääntymisikäisiä naisia. Onneksi itse olen jo vanha kurppa, joten olen suojassa tuolta syrjimiseltä. Seuraavaksi alkaakin syrjiminen iän perusteella. Tosin alallani ei tarvita niinkään fyysistä toimintakykyä vaan kokemusta. Eli vastaan, että on törkeää siinä mielessä, että teet karhunpalveluksen muille lisääntymisiässä oleville naisille jotka yrittävät hakea töitä muutenkin vaikeana aikana.

[quote author="Vierailija" time="17.04.2015 klo 15:09"]

Monethan tuota tekevät. En ihmettele lainkaan mikseivät monet, etenkään yksityiset työnantajat palkkaa lisääntymisikäisiä naisia. Onneksi itse olen jo vanha kurppa, joten olen suojassa tuolta syrjimiseltä. Seuraavaksi alkaakin syrjiminen iän perusteella. Tosin alallani ei tarvita niinkään fyysistä toimintakykyä vaan kokemusta. Eli vastaan, että on törkeää siinä mielessä, että teet karhunpalveluksen muille lisääntymisiässä oleville naisille jotka yrittävät hakea töitä muutenkin vaikeana aikana.

[/quote]

Niin, sitten kun ei enää pysty lisääntymään naista ei tulla kuitenkaan palkkaamaan, koska ikäsyrjintä. Elämä on helvetin mahtavaa joo...

Ala-arvoista toimintaa. Työnantaja rekrytoi seuraavalla kerralla miehen.

[quote author="Vierailija" time="17.04.2015 klo 15:08"]

Tuon riskin takia emmme mieheni kanssa koskaan palkkaa 20-45-vuotiaita naisia. :( Surullista, mutta totta.

[/quote]

Eikö ole lainvastaista toimia noin?!

[quote author="Vierailija" time="17.04.2015 klo 15:13"]

[quote author="Vierailija" time="17.04.2015 klo 15:08"]

Tuon riskin takia emmme mieheni kanssa koskaan palkkaa 20-45-vuotiaita naisia. :( Surullista, mutta totta.

[/quote]

Eikö ole lainvastaista toimia noin?!

[/quote]

Ei? Miksi olisi? Kun meillä on avoin työpaikka, käymme hakemukset läpi ja jo tässä vaiheessa raakkaamme nuo 20-45-vuotiaat naiset pois. Kyllä Suomessa yritys saa itse valita työntekijänsä... :)

[quote author="Vierailija" time="17.04.2015 klo 15:13"][quote author="Vierailija" time="17.04.2015 klo 15:08"]

Tuon riskin takia emmme mieheni kanssa koskaan palkkaa 20-45-vuotiaita naisia. :( Surullista, mutta totta.

[/quote]

Eikö ole lainvastaista toimia noin?!
[/quote]

On , mutta milläs valvot ja todistaa?

[quote author="Vierailija" time="17.04.2015 klo 15:15"]

[quote author="Vierailija" time="17.04.2015 klo 15:13"]

[quote author="Vierailija" time="17.04.2015 klo 15:08"]

Tuon riskin takia emmme mieheni kanssa koskaan palkkaa 20-45-vuotiaita naisia. :( Surullista, mutta totta.

[/quote]

Eikö ole lainvastaista toimia noin?!

[/quote]

Ei? Miksi olisi? Kun meillä on avoin työpaikka, käymme hakemukset läpi ja jo tässä vaiheessa raakkaamme nuo 20-45-vuotiaat naiset pois. Kyllä Suomessa yritys saa itse valita työntekijänsä... :)

[/quote]

Menee teiltä monta potentiaalista hyvää työntekijää tuolla tyylillä hukkaan.

Minä otin vakipaikan vastaan, vaikka olimme yrittäneet lasta ennen työpaikan saantia jo muutaman kuukauden. Olen pian ollut työssä vuoden, enkä vieläkään ole raskaana. Aika ankeaa olisi olla paskoissa pätkäduuneissa (joissa siis olin ennen nykyistä työtäni) vain sen takia, että voin ehkä jonain päivänä tulla raskaaksi. En tosin aio olla vuosia kotona, vaan jaamme lapsen hoidon miehen kanssa, jos joskus tulen raskaaksi. En siis ole niin paha rasite työnantajalle tai edes yhtään pahempi kuin mieheni omalleen.