ajattelin irtisanoutua koeajalla, miten sen teen?

Soitin työnantajalle, ilmoitin tekeväni ens viikon ja sit loppui.

Ap

Onnea ap! Nyt kohti uusia tuulia.

Jätä kirjallinen ilmoitus, jossa lukee mistä päivästä alkaen irtisanoudut. Jos kuulut liittoon, voit soittaa ja kysyä neuvoja.

[quote author="Vierailija" time="28.12.2014 klo 10:49"]Jätä kirjallinen ilmoitus, jossa lukee mistä päivästä alkaen irtisanoudut. Jos kuulut liittoon, voit soittaa ja kysyä neuvoja.
[/quote]

Mutta siis tarvitseeko minun irtisanoutua varsinaisesti, koska olen koeajalla?

Minä ainakin vaan sanoin esimiehelle suoraan että lopetan työskentelyn kys paikassa, helpompi oli niin ku asiat selvis samantien

[quote author="Vierailija" time="28.12.2014 klo 10:50"]

[quote author="Vierailija" time="28.12.2014 klo 10:49"]Jätä kirjallinen ilmoitus, jossa lukee mistä päivästä alkaen irtisanoudut. Jos kuulut liittoon, voit soittaa ja kysyä neuvoja. [/quote] Mutta siis tarvitseeko minun irtisanoutua varsinaisesti, koska olen koeajalla?

[/quote]

Kyllä. Silloin kirjoitat ilmoituksen, jossa kerrot purkavasi työsuhteen koeajalla. Karenssiahan toki saat sitten työkkäristä, sen varmaan tiedätkin.

Saat karenssin. Lisäksi et voi mennä saman alan duuniin jossa on parempi palkka tms. heti perään tai saat vielä korvausvaatimukset työnantajaltakin. Ehdottaisin että teet sitä duunia kun sinulla sitä kerran on ja etsit jotain parempaa samalla.

[quote author="Vierailija" time="28.12.2014 klo 10:50"][quote author="Vierailija" time="28.12.2014 klo 10:49"]Jätä kirjallinen ilmoitus, jossa lukee mistä päivästä alkaen irtisanoudut. Jos kuulut liittoon, voit soittaa ja kysyä neuvoja.
[/quote]

Mutta siis tarvitseeko minun irtisanoutua varsinaisesti, koska olen koeajalla?
[/quote]

No miksi et irtisanoutuisi? Ajattelitko vain jättää menemättä? Ota malli tästä. Åäiväys oikeaan yläkulmaan. Otsikko: ilmoitus irtisanoutumisesta. Teksti: ilmoitan irtisanoutuvani (tehtävänimike) tehtävästä pp.kk.vvvv lukien. Allekirjoitus. Nimenselvennys.

Olisi varmaan pitänyt lisätä, että minulla on toinen työ.

Ap

[quote author="Vierailija" time="28.12.2014 klo 10:52"]

Saat karenssin. Lisäksi et voi mennä saman alan duuniin jossa on parempi palkka tms. heti perään tai saat vielä korvausvaatimukset työnantajaltakin. Ehdottaisin että teet sitä duunia kun sinulla sitä kerran on ja etsit jotain parempaa samalla.

[/quote]

Mitä legendaa tämä on? Eihän työnantajalle kuulu tippaakaan se, mihin sieltä pois lähtenyt ihminen menee töihin ja paljonko saa palkkaa. Ne ovat yksityisasioita.

Ei, en toki ajatellut olevani vain menemättä. Menen huomenna aamuvuoroon, jätän lapun että puran koeajalla työsuhteen.

Minulla olisi seuraava vuoro perjantaina, tarvitseeko minun mennä silloin vielä töihin?

Riittää, kun sanot, että et jatka töitä.  Haluaako työnantaja, että lähdet heti vai haluaako, että joustat tässä max viikon? Syytä ei tarvi sanoa, mutta ehkä jotain nättiä kannattaa keksiä, ettei ihan polta siltoja.

Mä olen koeajalla lähtenyt kahdesta paikasta. Kumpikaan ei vastannut työn sisällöltään sitä, mitä oli haastattelussa annettu ymmärtää. Toisestalähdin jo terveyssyistä, mun työnkuva oli tehdä kaarnaveneitä lasten kanssa huoneessa, jonka ilmanvaihto ei riittänyt puutöiden tekemiseen. Lisäksi kaarnat oli kerätty puoli vuotta aiemmin ja säilytetty kosteana muovisissa säkeissä, ne oli ihan homeessa. Pyysin, että saisimme tilan, joka suunniteltu puutöitä varten ja uudet homeettomat kaarnat. En saanut, sain haukut. Työ ei ollut astmariskin arvoinen, joten lähdin.

Toisessa työssä paljastui, että olin pelkkä lähetti ja kahvinkeittäjä, kuntyönkuvan piti olla akateemiselle sopiva. Yritin ehdottaa tekeväni muuta, mutta kaikki ehdotukset tyrmättiin. Se oli soromnoo.

öhh.. itse soitin työpaikkaan ja kerroin pomolle puhelimessa että lopettaisin, en tule enää perjantaina jos mahdollista?

[quote author="Vierailija" time="28.12.2014 klo 10:52"]

Saat karenssin. Lisäksi et voi mennä saman alan duuniin jossa on parempi palkka tms. heti perään tai saat vielä korvausvaatimukset työnantajaltakin. Ehdottaisin että teet sitä duunia kun sinulla sitä kerran on ja etsit jotain parempaa samalla.

[/quote]

Pyh. Ei tuollaista kilpailukieltoa ole itsestään selvyytenä. Kilpailukieltoa käytetään vain tietynlaisissa kriittisissä tehtävissä ja sellainen sopimus allekirjoitetaan työsopimuksen yhteydessä. Jos kilpailukielto on olemassa, työnantajalta kuuluu vaatia myös kilpailukiellon voimassaoloajan mittainen korvaus menetetyistä kustannuksista. Muussa tapauksessa kilpailukieltoa ei kannata allekirjoittaa.

Jos purat sopimuksen työpäivän aikana niin sinulla on velvollisuus olla se työpäivä loppuun asti töissä.

[quote author="Vierailija" time="28.12.2014 klo 10:54"]

[quote author="Vierailija" time="28.12.2014 klo 10:50"][quote author="Vierailija" time="28.12.2014 klo 10:49"]Jätä kirjallinen ilmoitus, jossa lukee mistä päivästä alkaen irtisanoudut. Jos kuulut liittoon, voit soittaa ja kysyä neuvoja. [/quote] Mutta siis tarvitseeko minun irtisanoutua varsinaisesti, koska olen koeajalla? [/quote] No miksi et irtisanoutuisi? Ajattelitko vain jättää menemättä? Ota malli tästä. Åäiväys oikeaan yläkulmaan. Otsikko: ilmoitus irtisanoutumisesta. Teksti: ilmoitan irtisanoutuvani (tehtävänimike) tehtävästä pp.kk.vvvv lukien. Allekirjoitus. Nimenselvennys.

[/quote]

ei näin. Ap:han on tekemässä koeaikapurkua, ei irtisanoutumassa.

[quote author="Vierailija" time="28.12.2014 klo 10:55"]

[quote author="Vierailija" time="28.12.2014 klo 10:52"]

Saat karenssin. Lisäksi et voi mennä saman alan duuniin jossa on parempi palkka tms. heti perään tai saat vielä korvausvaatimukset työnantajaltakin. Ehdottaisin että teet sitä duunia kun sinulla sitä kerran on ja etsit jotain parempaa samalla.

[/quote]

Mitä legendaa tämä on? Eihän työnantajalle kuulu tippaakaan se, mihin sieltä pois lähtenyt ihminen menee töihin ja paljonko saa palkkaa. Ne ovat yksityisasioita.

[/quote]

Toisin kuin moni kuvittelee, koeajan purkamiselle on molemmilta puolilta joitain sääntöjä. Ei esim. saa lähteä kilpailijalle paremmalla palkalla samantyyppiseen duuniin ja purkaa työsuhdetta koeajan perusteella.

[quote author="Vierailija" time="28.12.2014 klo 10:59"]

[quote author="Vierailija" time="28.12.2014 klo 10:52"]

Saat karenssin. Lisäksi et voi mennä saman alan duuniin jossa on parempi palkka tms. heti perään tai saat vielä korvausvaatimukset työnantajaltakin. Ehdottaisin että teet sitä duunia kun sinulla sitä kerran on ja etsit jotain parempaa samalla.

[/quote]

Pyh. Ei tuollaista kilpailukieltoa ole itsestään selvyytenä. Kilpailukieltoa käytetään vain tietynlaisissa kriittisissä tehtävissä ja sellainen sopimus allekirjoitetaan työsopimuksen yhteydessä. Jos kilpailukielto on olemassa, työnantajalta kuuluu vaatia myös kilpailukiellon voimassaoloajan mittainen korvaus menetetyistä kustannuksista. Muussa tapauksessa kilpailukieltoa ei kannata allekirjoittaa.

[/quote]

eipä tässä taidettu tarkoittaa kilpailukieltoa. Koeaikana työsuhteen voi purkaa kyseisestä työsuhteesta johtuvista syistä (työ ei vastaa odotettua tms). Sen sijaan uusi, parempipalkkainen työ ei ole peruste koeaikapurkuun. Ei se kuitenkaan tarkoita sitä, ettei ap saisi lainkaan mennä saman alan parempipalkkaiseen duuniin, jos koeaikapurulle on muut, lailliset syyt olemassa.

[quote author="Vierailija" time="28.12.2014 klo 11:01"]

[quote author="Vierailija" time="28.12.2014 klo 10:55"]

[quote author="Vierailija" time="28.12.2014 klo 10:52"]

Saat karenssin. Lisäksi et voi mennä saman alan duuniin jossa on parempi palkka tms. heti perään tai saat vielä korvausvaatimukset työnantajaltakin. Ehdottaisin että teet sitä duunia kun sinulla sitä kerran on ja etsit jotain parempaa samalla.

[/quote]

Mitä legendaa tämä on? Eihän työnantajalle kuulu tippaakaan se, mihin sieltä pois lähtenyt ihminen menee töihin ja paljonko saa palkkaa. Ne ovat yksityisasioita.

[/quote]

Toisin kuin moni kuvittelee, koeajan purkamiselle on molemmilta puolilta joitain sääntöjä. Ei esim. saa lähteä kilpailijalle paremmalla palkalla samantyyppiseen duuniin ja purkaa työsuhdetta koeajan perusteella.

[/quote]

Mutta ei vanhalla työnantajalla ole mitään oikeutta selvittää henkilön palkkaa uudessa työssä.

[quote author="Vierailija" time="28.12.2014 klo 11:01"]

[quote author="Vierailija" time="28.12.2014 klo 10:55"]

[quote author="Vierailija" time="28.12.2014 klo 10:52"]

Saat karenssin. Lisäksi et voi mennä saman alan duuniin jossa on parempi palkka tms. heti perään tai saat vielä korvausvaatimukset työnantajaltakin. Ehdottaisin että teet sitä duunia kun sinulla sitä kerran on ja etsit jotain parempaa samalla.

[/quote]

Mitä legendaa tämä on? Eihän työnantajalle kuulu tippaakaan se, mihin sieltä pois lähtenyt ihminen menee töihin ja paljonko saa palkkaa. Ne ovat yksityisasioita.

[/quote]

Toisin kuin moni kuvittelee, koeajan purkamiselle on molemmilta puolilta joitain sääntöjä. Ei esim. saa lähteä kilpailijalle paremmalla palkalla samantyyppiseen duuniin ja purkaa työsuhdetta koeajan perusteella.

[/quote]

Olen lukenut työoikeutta. Koeajan saa purkaa ihan vain ilmoittamalla: "Puran työsuhteen koeajan perusteella!. Henkilö saa tuolloin ihan vapaasti lähteä parempipalkkaiseen duuniin.