Miten usein töistä voi olla poissa vuodessa lasten sairastelujen takia?

Aina kun ne sairastaa.

Riippuu sitten työehtosopimuksesta, milloin tarvitaan lääkärintodistus ja saako poissaolosta palkkaa.

Väännättekö ihan rautalangasta, lapseni alkaa yöllä yrjötä ja aamulla minun tulisi mennä töihin ja lapsen kouluun. Soitan aamulla ennen työvuoroa työpaikalle ja sanon että en pääse sillä lapsi on sairas?

Tässäkö kaikki? Voin jäädä ilman palkkaa siltä päivältä? Mutta en saa silti lopputiliä?

Ap

[quote author="Vierailija" time="05.11.2014 klo 14:58"]Riippuu sitten työehtosopimuksesta, milloin tarvitaan lääkärintodistus ja saako poissaolosta palkkaa.
[/quote]

Silti voi olla pois. Eri asia saako palkan, mutta työnantaja ei voi kieltää työntekijää hoitamasta sairasta lastaan kotona, mikäli lapsi on niin pieni ettei voi katsoa pärjäävän yksin.

Sinulla on oikeus jäädä kotiin järjestämään sairaan lapsen hoitoa.  Työehtosopimuksesta riippuu sitten se onko to palkallista vai palkatonta aikaa.

Ja sekin on työpaikkakohtaista tarvitaanko lapsen sairastamisesta lääkärintodistus vai ei.