osittainen hoitovapaa ja arkipyhät?

eli jos olette sopineet, että teet lyhennettyä työaikaa 80% siten, että teet 4 päivää viikossa töitä ja aina maanantaisin olet vapaalla, jos maanantaille osuu jokin juhlapyhä, joka on kaikille vapaa, et saa ylimääräistä vapaapäivää sille viikolle.

Esimerkki:

Itsenäisyyspäivä 6.12. olisi maanantai.

Olet sillä viikolla töissä ti - pe, kuten kaikki muutkin. Sinä et saa palkkaa itsenäisyyspäivältä, kaikki muut saavat.



Eli siis se vapaapäivä ei muutu eri viikonpäiväksi, jos siihen vapaaviikonpäivään sattuu osumaan jokin yleinen vapaapäivä, arkipyhä tms.

vaikka tätä ei alkuperäinen kysynytkään, niin tämä tuli aikoinaan vähän yllätyksenä itselleni: osittaisella hoitovapaalla (4 työpäivää/viikko) lomapäivät kuluvat siten, että 6 lomapäivää kuluu viikossa kuten normaaliaikaistakin työtä tekevillä (ei mene niin, että jos on kesälomalla, silloinkin maanantait olisi hoitovapaapäiviä ja muut 5 päivää, sisältäen lauantait, viikossa vuosilomapäiviä). Loma-ajalta saatava palkka (ja lomarahoista) on kuitenkin se 80 % koko palkasta :)

Olen isossa teollisuuden yrityksessä töissä. Mielestäni osittainen hoitovapaasysteemi menee näin tai meillä ainakin toimitaan näin: töissä ollaan 80 % työajasta eli kokonaisilla viikoilla ollaan yksi päivä hoitovapaalla (ap:n tapauksessa maanantaisin), vajailla viikoilla (kun maanantai on esim itsenäisyyspäivä) ollaan töissä 80% ajasta. Esim minulla työpäivä on 7,5 h ja itsenäisyyspäiväviikolla työtunteja kertyy siis 7,5x4=30, joten siitä 80% eli 24 h ollaan töissä ja 6 tuntia hoitovapaalla.



Itse olen anonut hoitovapaata vuoden loppuun, joten " keräilen" arkipyhäviikkojen vapaat tunnit yhteen, niin että voin olla sitten kokonaisia päiviä pois. Tärkeintä on, että työaika on vuodessa 80% normaalista. Kela ei ole kiinnostunut, teenkö 4-päiväistä viikkoa, 6-tuntista päivää vai olenko joka viides viikko kotona.

vapaata osa-aikainen saa vapaata samassa suhteessa kuin kokopäiväisetkin.

Eli tässä tapauksessa 1/5 työviikon tunneista.