Lue keskustelun säännöt.
Liiton jäsenmaksut
02.09.2014 |
Ulkomailta Suomeen rantautuva ryhävalasmamma kysyy...
Te, jotka olette yksityisen työnantajan palveluksessa, maksatteko ay-jäsenmaksut itse (eikö siinä ole hirveä laskeminen?) vai ottaako työnantaja ne palkasta ja maksaa.
Jälkimmäinen vaihtoehto olisi tietysti minulle helpoin, mutta onko se kuinka yleistä? En halua leimautua hankalaksi aktiiviksi työnantajan silmissä.
Kommentit (7)
Maksan itse, summa on tuloista riippumatta vakio.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Yleistä on, että annetaan työnantajalle valtuutus periä suoraan palkasta. Ei ole Suomessa mitenkään erikoinen vaan varsinkin vakituisissa työsuhteissa tapa.
Pätkätyöläiset maksavat usein itse. Ei se vaadi muuta kuin prosentti-käsitteen ymmärtämisen ja sen verran lukutaitoa, että löytää palkkakuitistaan sen verotettavan palkan, josta liiton jäsenmaksu% lasketaan.
Maksan itse, ei mitään laskemista, kiinteä vuosimaksu. Tosin on olen ajatellut erota liitosta ja jääädä pelkän kassan jäseneksi
On tavallista, että annetaan työnantajalle valtuutus peria jäsenmaksu suoraan palkasta. TÄllöin ta:n palkanlaskija näkee kaiken asiaan liittyvän vaivan, eikä sun tarvitse tehdä muuta kuin tarkastaa palkkanauha jälkeenpiän.
Tämä kuitenkin toimii käytännössä vain silloin kun kuulut samaan liittoon kuin muutkin (tai ainakin joku merkittävä osa) työpaikallasi. Jos olet esim puljun ainoa akavalainen, palkanlaskija saattaa olla sitä mieltä, että yksittäisen jäsenmaksun ohjaaminen yksittäiselle liitolle on kovin hankalaa. Näin on joskus käynyt minulle. Silloin päädyin maksamaan jäsenmaksuni itse.
Minulla jäsenmaksusumma on tietty prosentti tuloista, eli ei vakio, mutta sen laskeminen nyt mitenkään ylivoimaisen vaikeaa ollut. Omassa liitossani maksut maksettiin neljä kertaa vuodessa, jos itse maksoi, mutta tämä varmaan vaihtelee eri liitoissa. Oma liittoni lähettää kaikille jäsenille kerran vuodessa automaattisesti nuo maksutiedot (tilinumerot, eräpäivät ja viitenumerot, sekä tiedon siitä, millä prosentilla summa lasketaan) mutta jos tätä kirjettä ei ole saanut tai sen on hukannut, samat tiedot saa kyllä liiton toimistosta soittamalla sinne.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="02.09.2014 klo 11:15"]
Miten ammattiliittoon kuuluva muka on hankala aktiivi? Ei se liittoon kuuluminen tarkoita sitä, että kun pomo sanoo "huomenta" eikä "hyvää huomenta", pistetään perse penkkiin ja mennään lakkoon. Liittoon kuuluminen on vähän samaa kuin hankkisi vakuutuksen, ei se sen kummenpaa ole. Tässä työllisyystilanteessa on ihan hullua jättäytyä ansiosidonnaisen työttömyysturvan ulkopuolelle ellei ole joku erikoislääkäri. Harva on niin korvaamaton, että työtä tarjotaan jos vaikka työkyky alentuu tai ikää on päälle 50 v.
Jos menet esim. kunnalliselle alalle töihin, niin siellä palkoista on helppo pidättää jäsenmaksu, jos kuulut kunnallisen alan liittoon. Oma työpaikka on yksityisellä ja siellä työnantaja on tehnyt rajauksen, että tiettyyn liittoon kuuluvalta voidaan jäsenmaksut periä palkasta. Minä en ole vielä vaihtanut liittoa, joten maksan jäsenmaksut itse. Se on ihan helppo homma, kerron vain kuukauden bruttopalkan jäsenmaksuprosentilla ja maksan sen liiton/työttömyyskassan tilille. Liitto lähettää minulle vuoden lopussa listan seuraavan vuoden viitenumeroista ja eräpäivistä. Yksi pieni prosenttilasku ei ole hirveän vaativaa laskemista, varsinkin, kun suurin osa kuukausista menee samalla summalla.
[/quote]Ei työttömyyskassan jäsenyys edellytä liiton jäsenyyttä, ne ovat täysin eri asia.
Miten ammattiliittoon kuuluva muka on hankala aktiivi? Ei se liittoon kuuluminen tarkoita sitä, että kun pomo sanoo "huomenta" eikä "hyvää huomenta", pistetään perse penkkiin ja mennään lakkoon. Liittoon kuuluminen on vähän samaa kuin hankkisi vakuutuksen, ei se sen kummenpaa ole. Tässä työllisyystilanteessa on ihan hullua jättäytyä ansiosidonnaisen työttömyysturvan ulkopuolelle ellei ole joku erikoislääkäri. Harva on niin korvaamaton, että työtä tarjotaan jos vaikka työkyky alentuu tai ikää on päälle 50 v.
Jos menet esim. kunnalliselle alalle töihin, niin siellä palkoista on helppo pidättää jäsenmaksu, jos kuulut kunnallisen alan liittoon. Oma työpaikka on yksityisellä ja siellä työnantaja on tehnyt rajauksen, että tiettyyn liittoon kuuluvalta voidaan jäsenmaksut periä palkasta. Minä en ole vielä vaihtanut liittoa, joten maksan jäsenmaksut itse. Se on ihan helppo homma, kerron vain kuukauden bruttopalkan jäsenmaksuprosentilla ja maksan sen liiton/työttömyyskassan tilille. Liitto lähettää minulle vuoden lopussa listan seuraavan vuoden viitenumeroista ja eräpäivistä. Yksi pieni prosenttilasku ei ole hirveän vaativaa laskemista, varsinkin, kun suurin osa kuukausista menee samalla summalla.