Espooseen haetaan Filippiini Taloudenhoitajaa

Saahan hän olla mistä vain, kunhan puhuu mainittuja kieliä sujuvasti.

Ymmärrän kielitaitovaatimukset, jos kerran toimenkuvaan kuuluu 2-vuotiaan lapsen sekä vanhuksen hoitaminen. Tod.näk. kumpikaan ei muita kieliä ymmärrä.

Saahan sitä hakea vaikka isotissistä 16v sihteerikköä jos on yksityinen toimija. Espoon kaupunni ei tietysti voisi näin toimia. 

Olisiko joku suurlähetystön työntekijän tai muun vastaavan perhe vaatimuksista päätellen.

Herää kysymys miksi ilmoitus on Suomessa? Eikö olisi helpompi hakea sieltä Filippiineiltä suoraan ja sieltä provinssista minkä murretta halutaan puhuttavan?

Varmaan pitää osata pyörittää myös pyllyä ja hyppiä isännän kaulaan tämän tullessa töistä :D

Hoidat lasta ja vanhusta niin missä  ajassa teet kotityöt, pitikö käydä kaupassa ja pyykkihuolto. Sen lapsen kanssa olisi oltava. Nyt on liikaa työtä yhdelle ihmiselle. Ulkoilet vielä lapsen kanssa.

Hoikat nuoret flippiini naiset jaksaa juosta ja hymyillä  Kokoajan..

Joku tietty sukulainen halutaan tänne, pääsee helpommin ku viisumia anomalla

Migri myöntää työluvan ja siinä kaikki. Ei mitään uutta.

Onko vaatimuksena timmit pakarat?

"Pakolliset vaatimukset:

Kotoisin Filippiineiltä, Antique-provinssin alueelta. Puhuu sujuvasti Kinaray-a / Antiqueño-murretta sekä Tagalogia. Virallinen sertifiointi taloudenhoitajan ja/tai lastenhoitajan ja/tai vanhustenhoitajan tehtäviin (TESDA-sertifikaatti tai vastaava). Todistettava kokemus alle 3-vuotiaiden lasten hoidosta. Todistettava kokemus vanhustenhoidosta tai hoivatyöstä. Hyvämaineinen (rikosrekisteriote vaaditaan). Hyvä terveys (terveystodistus edellytetään). Valmius aloittaa työ välittömästi sopimuksen solmimisen jälkeen."

Ööööö, okei. 

Niillä on joku valmiiksi ja muotoilee ilmoituksen hänelle sopivaksi.

Vierailija kirjoitti:

Saahan hän olla mistä vain, kunhan puhuu mainittuja kieliä sujuvasti.

 

Ymmärrän kielitaitovaatimukset, jos kerran toimenkuvaan kuuluu 2-vuotiaan lapsen sekä vanhuksen hoitaminen. Tod.näk. kumpikaan ei muita kieliä ymmärrä.

Sori nyt vaan, mutta minä en ymmärrä. Miksi sitten asua ulkomailla lainkaan, jos on ehdoton välttämättömyys, että pitää olla kodinhoitaja, joka puhuu just tiettyä oman provinssin murretta ja on sieltä kotoisin?

Vähän sama kuin minä muuttaisin vaikka Vietnamiin ja olisi ehdoton välttämättömyys, että pitää olla savoa haasteleva sisäkkö!

Vierailija kirjoitti:

Saahan sitä hakea vaikka isotissistä 16v sihteerikköä jos on yksityinen toimija. Espoon kaupunni ei tietysti voisi näin toimia. 

Ei julkisesti saa julkaista syrjivää työpaikkailmoitusta vaikka olisi kyseessä yksityishenkilö. Ainahan toki palkata voi syrjivin perustein kunhan niitä ei kerro julkisesti.

Vierailija kirjoitti:

Niillä on joku valmiiksi ja muotoilee ilmoituksen hänelle sopivaksi.

Miksi ei sitten palkata vaan sitä henkilöä ihan suoraan?

Ja sitten terveystietoja ei saisi kysyä :D
VMP

Kun Suomesta ei löydy vaatimukset täyttävää hakijaa niin perhe voi tuoda Suomeen vaatimukset täyttävän sukulaistytön filippiineiltä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Niillä on joku valmiiksi ja muotoilee ilmoituksen hänelle sopivaksi.

Miksi ei sitten palkata vaan sitä henkilöä ihan suoraan?

Kyseinen hakija on filippiineillä pitää ensin todistaa että Suomesta ei löydy vaatimukset täyttävää hakijaa.

Kuuluuko työntekijän vastata kuluista tällaisessa tapauksessa?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Niillä on joku valmiiksi ja muotoilee ilmoituksen hänelle sopivaksi.

Miksi ei sitten palkata vaan sitä henkilöä ihan suoraan?

Hakijalla tulee olla valmius hakea työntekijän oleskelulupaa Suomeen Maahanmuuttoviraston (migri.fi) kautta ennen Suomeen saapumista. Työnantaja täyttää hakemukseen liitettävän Työehdot-lomakkeen ja vastaa kaikista hakemukseen liittyvistä kuluista.

Migrin edellytykset (Ulkomaalaislaki 301/2004): voimassa oleva passi, työsopimus tai sitova työtarjous suomalaiselta työnantajalta, palkka ja muut työehdot noudattavat suomalaisia työehtosopimuksia, työnantaja on selvittänyt saatavuusharkinnan (onko tehtävään saatavilla työvoimaa Suomesta tai EU/ETA-alueelta), hakija täyttää yleisen terveyden ja turvallisuuden vaatimukset sekä hakijalla ei ole voimassa olevaa maahantulokieltoa

Vierailija kirjoitti:

Kun Suomesta ei löydy vaatimukset täyttävää hakijaa niin perhe voi tuoda Suomeen vaatimukset täyttävän sukulaistytön filippiineiltä.

Mutta onko nuo vaatimukset laillisia sekä perusteltuja? Työn hoitamista varten pitää olla kotoisin just tietystä paikasta, miksi?