Muut opet lomalle ja minä työkkäriin

Aivan normaalia ja taitaa noi vakituiset virat olla jo mennyttä aikaa ja niistä nauttii opettajat joilla virka on ollut jo kauan.

Ajatteleppa sitä että monilla ei ole edes töitä. Saat olla kesän kuitenkin kotona ansiosidonnaisella rahalla.

Itse kouluttaudun 49v. puutarhuriksi ja mulla on töitä tasan tarkkaan kevät- syksy ja ei mitään vakipaikkaa ole edes mahdollista löytää.

[quote author="Vierailija" time="31.05.2014 klo 16:11"]

Sinä väitit niitä lomapäiviksi, mutta niitä ne eivät ole, vaan vastaavat ylityövapaita.

[/quote]

...joita opettajat eivät saa, vaikka tekisivät kuinka paljon töitä yli 40 tuntia viikossa. Sehän siinä on se pointti. Aina haukutaan ja inistään, että opettajilla on vain 15 tuntia työtä viikossa ja kuukausitolkulla lomaa, mutta sitä todellista työmäärää ei tiedetä. Ylityötä kun ei makseta rahassa eikä vapaina.

Saihen se Johanna Loukaskorpikin (tampere) takautuvasti kunnon korvaukset kaupungilta näistä laittomista ketjuttamisista.  Eli ennakkotapaus on!!

up

No tietysti olet hyvällä omallatunnolla kotona! Tilanteesi on todellakin epäreilu.

Minäkin, pätevä opettaja, olin itse samassa tilanteessa viime kesänä. Työsopimukseni loppui kevätjuhlaa seuraavaan päivään, uusi työsuhde alkoi elokuun alussa. En myöskään saanut työttömyyskorvausta, koska minulla oli vielä opinto-oikeus yliopistolle (toista tutkintoa varten - en todellakaan ollut aikeissa opiskella kesällä tai muutenkaan, mutta toisaalta opinto-oikeudesta lopuminen kahden kuukauden työttömyyskorvauksia vastaan olisi ollut turhan iso uhraus mielestäni).

Tänä kesänä vihdoinkin saan ansaitsemani kesän palkan. Minusta kaikki opettajat ansaitsisivat sen - tämä nykyinen systeemi on käsittämätön epäkohta, joka pitäisi korjata!

Kun äitiyslomasijaisuus päättyi kesälomaan, työkkärissä lohduttivat että kesällä on heikot työmarkkinat opetusalalla.  Sain todellakin olla rauhassa.

Mutta kuten tuolla edelläkin sanottiin; jatkuvat ketjuttaminen on laitonta!

Eikö voitais tehdä niin, että äippälomalainen saisi olla lomalla=saada palkkaa sen 4vk kesässä ja sijainen saisi aina myös kesäkuun palkan? Tämä olis edes pieni parannus. Itsekin tuossa jamassa olen ollut ja kyllä se on väärin. Siinähän on karenssipäiviä jne ja käytännössä sijaisope saa koko kesän rahat joskus elokuussa.

[quote author="Vierailija" time="31.05.2014 klo 11:28"]

Taas on lukuvuosi takana  ja koulussa iloitaan lomien alkamisesta. Minä, pätevä opettaja ilmoittaudun kuitenkin taas kerran loman ajaksi työttömäksi työnhakijaksi. Työt koulussa alkavat taas elokuussa, joten työtä kesäksi tuskin ainakaan työkkärin kautta löytyy.

Työskentelen aineenopettajana koulussa, jonka oppilasmäärät vähenevät vuosi vuodelta, eikä virkaani vakinaisteta. Minut siis palkataan vuosi toisensa jälkeen määräaikaiseen virkaan syyslukukauden alusta kevätlukukauden loppuun.

Löytyykö täältä kohtalotovereita? Onko minulla oikeus "lusmuilla" ja viettää kesä työttömyystuista nauttien yrittämättäkään saada työtä?  Mitä mieltä olette tilanteestani?

[/quote]
Anteeksi että puutun mitättömään pikkuasiaan: oppilasmäärä laskee, eikä virkaani vakinaisteta. Oppilasmäärän jatkuva lasku voi olla peruste, että virkaa ei perusteta. Et voi olla virassa, koska et ole vakinainen. Voit saada toisen opettajan viran tai sitten sinulle perustetaan virka tai sitten koulussa on virka, jota et ole saanut, koska oppilasmäärät pienenevät.
Kysymys: Miksi olet jäänyt kouluun? Jos kerran et saa virkaa, sinulla on kokemusvuosia, vaihda, mene jonnekin josta saat viran. Turha roikkua kesät työttömänä ja ottaa se tuntimäärä, joka viranhaltijoilta jää.

[quote author="Vierailija" time="31.05.2014 klo 11:51"]

[quote author="Vierailija" time="31.05.2014 klo 11:48"][quote author="Vierailija" time="31.05.2014 klo 11:44"]

[quote author="Vierailija" time="31.05.2014 klo 11:41"]Tää on vähän tabu opettajapiireissä. Itse en kehtaa tulla hoitovapaalta "töihin kesäksi", vaan sijainen saa loman. Järkyttävää itsekkyyttä vakinaisessa virassa istuvilta...

[/quote]

Noh itse tein saman, ilmoitin hoitovapaan suoraan kahdeksi vuodeksi ja sijainen ei silti saa palkkaa... :(

[/quote]

Tällaisessa tapauksessa sijaisella on sentään täysi oikeus vaatia kesäkuukausilta palkka, koska työnantajalla ei ole mitään laillista syytä olla sitä maksamatta. Vain vakinaisen viranhaltijan palaaminen töihin kesällä on syy olla maksamatta sijaiselle kesäpalkkaa.

Nostan hattua kaikille vakinaisille opettajille, jotka jättävät palaamatta kesäksi töihin eivätkä vie sijaiseltaan mahdollisuutta taistella oikeuksistaan. Sen sijaan halveksun syvästi niitä, jotka vievät leivän sijaisensa suusta.

[/quote]

Ei ole mahdollisuutta, sijainen palkataan suoraan vain lukuvuodeksi. Jos nostaa äläkän, seuraavaksi lukuvuodeksi palkataan vaan joku muu.

[/quote]

Tässä asiassa pitäisi kaikkien opettajien vetää yhtä köyttä. Nostaa asia esiin liitossa ja neuvotella pelisäännöt kuntatyönantajan kanssa. Laki on sijaisopettajan puolella. Tilanne ei tosin niin kauan tule korjaantumaan, kun vakinaiset eivät suostu saavutetuista eduistaan luopumaan sijaistensa hyväksi.

[quote author="Vierailija" time="31.05.2014 klo 11:41"]

Tää on vähän tabu opettajapiireissä. Itse en kehtaa tulla hoitovapaalta "töihin kesäksi", vaan sijainen saa loman. Järkyttävää itsekkyyttä vakinaisessa virassa istuvilta...

[/quote]

Sinä et päätä, kenelle palkka maksetaan. Sinun sijaisesi on otettu vain lukukauden ajaksi, joten ei hänkään sitä kesäajan palkkaa saa. Työnantaja hieroo yhteen karvaisia käsiään, kun ei tarvitse maksaa kenellekään kesäajalta. Minä olen myös hoitovapaalla, mutta otan kesäajan palkan, koska sijainenkaan ei sitä saa, ja minulla meni viime kesältä kesäloma kokonaan sivu suun, koska olin äitiyslomalla. Ja kuten tiedetään, opettajat eivät pysty siirtämään kesälomaansa myöhemmin äitiysloman jälkeen pidettäväksi kuten muiden ammattien edustajat tekevät.

[quote author="Vierailija" time="31.05.2014 klo 11:31"]

Haasta oikeuteen laittomasta jaksottamisesta.

[/quote]

Meidän kunnassa yksi määräaikainen teki niin. Hän haastoi kunnan oikeuteen, koska hänellä teetettiin määräaikaista työtä pelkkien lukukausien ajan yli kaksi vuotta. Kunta hävisi, koska määräaikaisena saa pitää vain, jos työ on niin väliaikainen, että työntekijää tarvitaan max. kaksi vuotta. Jos työtä on kauemminkin olemassa, työn katsotaan olevan vakinainen ja työntekijä pitää ottaa vakituisesti töihin. Samaan syssyyn sitten kunta joutui vakinaistamaan opetuksen ja terveydenhuollon alalla aika liudan muitakin työntekijöitä (minä mukaan lukien), joita oli roikotettu määräaikaisissa suhteissa yli kaksi vuotta.

Se, että tunnit vähenevät, ei ole syy olla vakinaistamatta työtä ja työntekijää, jos kerran tunteja on tarjolla. Työ laitetaan silloin tuntiopettajuudeksi, jossa on eri vuosina eri määrä työtä tarjolla.

Aina sanotaan, että opet saa kesäkuukausina osan talvikuukausien palkasta ja että varsinaista loma-ajan palkkaa tulee samoin kuin muillekin vai miten se nyt meni. Eli jääkös nyt osa tehdyn työn palkasta saamatta?

[quote author="Vierailija" time="31.05.2014 klo 12:30"]

Aina sanotaan, että opet saa kesäkuukausina osan talvikuukausien palkasta ja että varsinaista loma-ajan palkkaa tulee samoin kuin muillekin vai miten se nyt meni. Eli jääkös nyt osa tehdyn työn palkasta saamatta?

[/quote]Samaa mä mietin. Eikös tuolla perusteella niiden sijaisien pitäisi saada joka tilissä enemmän palkkaa, jos ei kerran saa kesällä pitää niitä palkallisia vapaita.

[quote author="Vierailija" time="31.05.2014 klo 12:02"]

[quote author="Vierailija" time="31.05.2014 klo 11:41"]

Tää on vähän tabu opettajapiireissä. Itse en kehtaa tulla hoitovapaalta "töihin kesäksi", vaan sijainen saa loman. Järkyttävää itsekkyyttä vakinaisessa virassa istuvilta...

[/quote]

Sinä et päätä, kenelle palkka maksetaan. Sinun sijaisesi on otettu vain lukukauden ajaksi, joten ei hänkään sitä kesäajan palkkaa saa. Työnantaja hieroo yhteen karvaisia käsiään, kun ei tarvitse maksaa kenellekään kesäajalta. Minä olen myös hoitovapaalla, mutta otan kesäajan palkan, koska sijainenkaan ei sitä saa, ja minulla meni viime kesältä kesäloma kokonaan sivu suun, koska olin äitiyslomalla. Ja kuten tiedetään, opettajat eivät pysty siirtämään kesälomaansa myöhemmin äitiysloman jälkeen pidettäväksi kuten muiden ammattien edustajat tekevät.

[/quote]

Tämäkin on minusta härskiä, että opettajat perustelevat oikeuttaan palata perhevapailta kesätauolla "töihin" sillä, että eivät voi siirtää kesälomaansa kuten muiden ammattien edustajat. Sitten kun muiden ammattien edustajat, jotka lomailevat kokkonaista 4-5 viikkoa vuodessa, huomauttavat opettajille heidän erityispitkistä lomistaan, niin vastaus tulee kuin tykinsuusta: "Ammatinvalintakysymys!"

Tässä lomien ajankohta-asiassa voisin sanoa opettajille samalla tavalla, ammatinvalintakysymys. Jos opettajat haluavat vapaammin päättää lomiensa ajankohdan, niin tervemenoa muihin töihin. Tosin samalla lomien määrä vähenee aika radikaalisti. Opettajat ovat ammattiryhmä, jotka haluavat tietyissä asioissa erityiskohtelua ammattinsa erityislaatuisuuteen vedoten, mutta toisissa asioissa vaaditaan samaa kohtelua kuin muillakin aloilla. Rusinat pullasta ja silleen...

Ja minäkin muuten olen opettaja, moraalini vain on vähän eri tasolla kuin useimpien.

[quote author="Vierailija" time="31.05.2014 klo 12:50"]

[quote author="Vierailija" time="31.05.2014 klo 12:02"]

[quote author="Vierailija" time="31.05.2014 klo 11:41"]

Tää on vähän tabu opettajapiireissä. Itse en kehtaa tulla hoitovapaalta "töihin kesäksi", vaan sijainen saa loman. Järkyttävää itsekkyyttä vakinaisessa virassa istuvilta...

[/quote]

Sinä et päätä, kenelle palkka maksetaan. Sinun sijaisesi on otettu vain lukukauden ajaksi, joten ei hänkään sitä kesäajan palkkaa saa. Työnantaja hieroo yhteen karvaisia käsiään, kun ei tarvitse maksaa kenellekään kesäajalta. Minä olen myös hoitovapaalla, mutta otan kesäajan palkan, koska sijainenkaan ei sitä saa, ja minulla meni viime kesältä kesäloma kokonaan sivu suun, koska olin äitiyslomalla. Ja kuten tiedetään, opettajat eivät pysty siirtämään kesälomaansa myöhemmin äitiysloman jälkeen pidettäväksi kuten muiden ammattien edustajat tekevät.

[/quote]

Tämäkin on minusta härskiä, että opettajat perustelevat oikeuttaan palata perhevapailta kesätauolla "töihin" sillä, että eivät voi siirtää kesälomaansa kuten muiden ammattien edustajat. Sitten kun muiden ammattien edustajat, jotka lomailevat kokkonaista 4-5 viikkoa vuodessa, huomauttavat opettajille heidän erityispitkistä lomistaan, niin vastaus tulee kuin tykinsuusta: "Ammatinvalintakysymys!"

Tässä lomien ajankohta-asiassa voisin sanoa opettajille samalla tavalla, ammatinvalintakysymys. Jos opettajat haluavat vapaammin päättää lomiensa ajankohdan, niin tervemenoa muihin töihin. Tosin samalla lomien määrä vähenee aika radikaalisti. Opettajat ovat ammattiryhmä, jotka haluavat tietyissä asioissa erityiskohtelua ammattinsa erityislaatuisuuteen vedoten, mutta toisissa asioissa vaaditaan samaa kohtelua kuin muillakin aloilla. Rusinat pullasta ja silleen...

Ja minäkin muuten olen opettaja, moraalini vain on vähän eri tasolla kuin useimpien.

[/quote]

Minä en lomaile syysloman (3 pv) tai hiihtoloman aikaan vaan teen töitä. Jos sinä lorvailet silloin, se on sinun asiasi ja näkyy opetuksessasi. Joululomalla (n. 10 pv) lomailen muutaman päivän.

Ihan vertailun vuoksi, minun mieheni on duunari ja hänellä on enemmän lomaa kuin minulla, kun pekkaset lisätään lomapäiviin. Opettajilla ei ole mahdollisuus pekkasiin, vaikka tekisivät kuinka paljon ylitöitä.

Miksi minun pitäisi luopua kesälomastani kokonaan? Miten se minun moraaliani horjuttaa, jos minä pidän lakisääteisen kesälomani ja otan siltä loma-ajan palkan? Jotta sinun moraalisi ei kärsisi, voin kertoa, että OAJ kehotti minua tekemään näin.

up

Mikset hae kesän aikana vakipaikkoja muista kouluista?

Miehesi on kyllä työskennellyt jokaisen pekkaspäivän tunnit sisään, ei ne mitään ylimääräisiä ilmaisia vapaita ole!

[quote author="Vierailija" time="31.05.2014 klo 16:04"]

Miehesi on kyllä työskennellyt jokaisen pekkaspäivän tunnit sisään, ei ne mitään ylimääräisiä ilmaisia vapaita ole!

[/quote]

Onko joku muuta väittänyt?

Sinä väitit niitä lomapäiviksi, mutta niitä ne eivät ole, vaan vastaavat ylityövapaita.