Tapahtumat

Kun kirjaudut sisään näet tässä ilmoitukset sinua kiinnostavista asioista.

Kirjaudu sisään
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.

Esimiehien tapa kommunikoida

Vierailija
28.05.2014 |

Siis onko tämä ihan yleinen tapa, että kommunikointi/ohjeistus alaisille tapahtuu vinoilemalla? Inhottavaa edes avata esimiehen sähköposteja kun lähes aina jotain vittuilua siellä.

Kommentit (3)

Vierailija
1/3 |
28.05.2014 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vittuile takaisin.

Vierailija
2/3 |
28.05.2014 |
Näytä aiemmat lainaukset

Sille pomolle voi huomauttaa joka kerta kun se alkaa piilovittuilemaan, kuinka olisi suotavaa että se pysyisi asiallisena. Tuollainen käytös esimieheltä on todella amatöörimäistä ja moukkamaista. Täysin tahditonta, ei sellaista tarvitse sietää.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
3/3 |
28.05.2014 |
Näytä aiemmat lainaukset

[quote author="Vierailija" time="28.05.2014 klo 03:18"]

Sille pomolle voi huomauttaa joka kerta kun se alkaa piilovittuilemaan, kuinka olisi suotavaa että se pysyisi asiallisena. Tuollainen käytös esimieheltä on todella amatöörimäistä ja moukkamaista. Täysin tahditonta, ei sellaista tarvitse sietää.

[/quote]

 

Lisäisin vielä, että hemmetin typerää myös. Jos nimittäin se esimiehelle huomauttaminen epäasiallisesta käytöksestä ei auta, kirjeenvaihdot on helppo kierrättää esimiehen esimiehille. Jos nämä eivät puutu asiaan, voidaan tehdä jo työsuojeluilmoitus. Yleensähän tällaisissa tapauksissa on vain sana sanaa vasten, koska esimies hoitaa kaiken sellaisen kommunikoinnin, josta jää jälki, asiallisesti. Jos tilanne eskaloituu niin, että ilmoittajalle tulee jälkiseurauksia, tuossa on myös todistusaineistoa vaikka oikeusjuttuun.

 

Ja AP, neuvoisin, että otat printit/screenshotit tms. noista meileistä, ihan varmuuden vuoksi. Meillä on tälläkin hetkellä niin sanotusti tilanne päällä asiattomasti käyttäytyvän esimiehen kanssa, ja tietyt meilit  entisiltä työkavereilta, jotka eivät ole jaksaneet alkaa "tappelemaan" työmantajan kanssa lähdettyään muihin töihin esimiehen käytöksen takia, auttaisivat kovasti.