Tapahtumat

Kun kirjaudut sisään näet tässä ilmoitukset sinua kiinnostavista asioista.

Kirjaudu sisään
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.

Lomat ennen äitiyslomaa - pakko?

Vierailija
13.03.2014 |

Äitiysloma alkaa toukokuun lopussa. Työnantaja haluaisi että pidän kesäloman ennen sitä, toukokuuhan on jo kesälomakautta. Alusta asti olen puhunut että pitäisin kesäloman vasta jälkikäteen, äitiysloman/vanhempainvapaan jälkeen eli vuoden päästä keväällä. Onko teidän ollut pakko pitää kesäloma ennen äitiyslomaa vaikka ette ole halunneet? 

Kommentit (11)

Vierailija
1/11 |
13.03.2014 |
Näytä aiemmat lainaukset

Sulla kertyy kyllä uusi kesäloma äitiysloman aikana.

Vierailija
2/11 |
13.03.2014 |
Näytä aiemmat lainaukset

Ei ole ollut pakko pitää. Minä säästin kaikki myöhempää pito varten. Hoitoalalla olen.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
3/11 |
13.03.2014 |
Näytä aiemmat lainaukset

Minusta tuntuu että tuossa ehkä on aika pakko, muuten voi jäädä roikkumaan piiiiitkään noita vanhoja lomia ja tietääkseni jossain paikoissa ei saa jäädä vanhoja lomia. Sitähän voi olla vaikka vuosia pois lapsen tehtyään. Vai onko se sitten niin, että ne maksetaan pois ennen ku menee vanhoiksi.

Vierailija
4/11 |
13.03.2014 |
Näytä aiemmat lainaukset

Nelonen on oikeessa, siinä on joku raja mitä ennen ne lomat täytyy pitää.

Vierailija
5/11 |
13.03.2014 |
Näytä aiemmat lainaukset

Toki joku raja on milloin lomat täytyy pitää, mutta siirto ainoastaan perusvapaiden jälkeen ei siirrä lomaa kauaksi. Jos jäisikin hoitovapaalle, tapahtuisi se vasta perusvapaiden jälkeen pidetyn kesäloman jälken. Mun mielestä tämä on ihan normaali käytäntö että kertynyt kesäloma siirretään peruslomien jatkeeksi, silloinhan se tarpeen on. Tilanne on minulle aivan uusi että loma "pitäisi pitää" ennen vapaita, joten olisin kiinnostunut kokemuksista onko todella ollut pakko pitää? 

Ap

Vierailija
6/11 |
13.03.2014 |
Näytä aiemmat lainaukset

Työantaja päättää lomien ajankohdat kuultuan työntekijää. On ihan lainmukainen käytäntö määärätä lomat pidettäväksi ennen äitiyslomien (yhtälailla vuorotteluvapaan tms ) alkamista, juuri tuon takia, että jos ei pidä ennen niin voivat jäädä tosi pitkälle rästiin pitämättä.

 

Itselläni on kesälomaa pitämättä 4 vuoden takaa, kun työnantaja tarjosi silloin, kun jäin äitiyslomalle, että haluanko jättää ne odottamaan. Teinkin sitten toisen lapsen putkeen ja jäin vielä hetkeksi hoitovapaalle. Joten loma odottaa tätä syksyä ja aloitan työnteon pitämällä reilu kuukauden lomaa. 

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
7/11 |
13.03.2014 |
Näytä aiemmat lainaukset

Työnantaja määrää loman ajankohdan

Vierailija
8/11 |
13.03.2014 |
Näytä aiemmat lainaukset

Osan lomasta voi jättää säästöön, vaikka osa lomasta pitäisikin pitää. Muistaakseni  12 päivää tulee pitää, mutta loput voi siirtää seuravalle vuodelle.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
9/11 |
13.03.2014 |
Näytä aiemmat lainaukset

Itse olen saanut säästää lomat ä-loman loppuun, viimeksi lähdin äitiyslomallekin juuri ihan vasta heinäkuun lopussa ja sain sen kesäloman sekä uuden kesäloman pitää sitten vasta seuraavana vuonna.

Vierailija
10/11 |
13.03.2014 |
Näytä aiemmat lainaukset

[quote author="Vierailija" time="13.03.2014 klo 11:12"]

Minusta tuntuu että tuossa ehkä on aika pakko, muuten voi jäädä roikkumaan piiiiitkään noita vanhoja lomia ja tietääkseni jossain paikoissa ei saa jäädä vanhoja lomia. Sitähän voi olla vaikka vuosia pois lapsen tehtyään. Vai onko se sitten niin, että ne maksetaan pois ennen ku menee vanhoiksi.

[/quote]

 

Meillä voi ottaa ns. säästövapaaksi. Ja pitää tosiaankin vaikka vuosia myöhemmin.

 

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
11/11 |
13.03.2014 |
Näytä aiemmat lainaukset

Mullekin työnantaja lupasi, että lomat säilyy, vaikkei niitä pidäkään heti. Mutta eivät sitten säilyneetkään, rahat jäi saamatta.