Lue keskustelun säännöt.
Jos olisi etätyömahdollisuus niin ei tarttis olla palkattomalla
24.01.2014 |
Lapsi (yli 10v) sairaana eikä uskalla jättää yksin klo 7.30-17.30. Jos meillä ois etätyömahdollisuus, niin ei tarttis olla palkattomalla. Muutekin pieni palkka. Etätyöllä voittaisi kaikki sekä työnantaja että työntekijä. Työntekijä olisi tuottava ja työt tulisi tehtyä ja työntekijä saisi normi palkan ja olisi motivoituneempi ja tuottavampi kun joustoa löytyy.
Kommentit (8)
Etätyömahdollisuutta on kysytty mutta se ei käy. Ja kyllä, työtäni pystyy tekrmään etänä. Siihen tarttis vaan tietokoneen ja pari ohjelmaa, niin ja sähköpostin.
Ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Missä lapsen toinen huoltaja on? Ettekö voi vähän vuorotella?
Noin ison lapsen pitäisi pärjäillä kyllä hyvin yksinkin lähes koko päivän, jos ei ole ihan kamalan kipeä.
[quote author="Vierailija" time="24.01.2014 klo 09:11"]
Etätyömahdollisuutta on kysytty mutta se ei käy. Ja kyllä, työtäni pystyy tekrmään etänä. Siihen tarttis vaan tietokoneen ja pari ohjelmaa, niin ja sähköpostin.
Ap
[/quote]
On se tietysti vähän kohtuutonta jos työnantajan pitäisi erikseen ostaa sinulle tietokone kotiin että voit tehdä etätyötä...
Itse teen 2 päivää viikossa etää, ja minulla on töissä koneena kannettava, jonka sitten vaan nappaan mukaan kotiin kun teen etää. VPN-yhteydellä pääsen kotoa kiinni työsähköposteihin ja työpaikan verkkolevyihin. Koneelle ei siis tarvita kuin se vpn-ohjelma. Verkkoyhteys minulla on oma ja itsemaksama, meillä työnantaja ei sillä tavalla tue etätyötä että maksaisi sen. Samoin ei varmasti saisi kalliita ohjelmien lisenssejä että voi asentaa kotikoneelle, vaan täytyy kantaa työkonetta mukana jos kotona mielii työtä tehdä.
Harmi kyllä, jos asenne etätyöhön teillä on yleensäkin ilman syytä kielteinen. Näitä on vielä, jotka kuvittelee ettei ihmiset oikeasti tekisi töitä kotona. Vaikka ainakin itselläni on juuri päinvastoin: avokonttorissa vaikea keskittyä, mutta kotona tulee tehtyä etänä viikon duunit.
[quote author="Vierailija" time="24.01.2014 klo 09:11"]
Etätyömahdollisuutta on kysytty mutta se ei käy. Ja kyllä, työtäni pystyy tekrmään etänä. Siihen tarttis vaan tietokoneen ja pari ohjelmaa, niin ja sähköpostin.
Ap
[/quote]
Ja olet sitä mieltä, että työnantajan ilman muuta pitäisi ne kustantaa? Jos sinä saisit etätyömahdollisuuden ja työnantajan maksaman koneen ja ohjelmat, niin kuinka moni muu olisi vaatimassa samaa?
Miksi et uskalla jättää lasta yksin?!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="24.01.2014 klo 10:10"]
Ja olet sitä mieltä, että työnantajan ilman muuta pitäisi ne kustantaa? Jos sinä saisit etätyömahdollisuuden ja työnantajan maksaman koneen ja ohjelmat, niin kuinka moni muu olisi vaatimassa samaa?
[/quote]
Mitä useampi, sen parempi!
Jos työ vain soveltuu etänä tehtäväksi niin siinähän voittavat kaikki. Ap jo luettelikin sen edut työntekijälle ja työnatajalle. Niiden lisäksi vielä ruuhkatkin vähenisivät ja ilmanlaatu paranisi.
Työn voi tehdä etänä vaikka jollain ehäyhteydellä. En teknisestä pullesta tiedä miten sen voi toteuttaa. Voin vaikka käyttää omaa konetta siihen. Nettiyhteydet löytyy jo. En usko että olisi kovin monimutkainen homma järjestää.
Ennä ole tässä mitään vastimassa. Surkuttelen vaan sitä että työt jää tekemättä lapsen sairauden takia. Se tietää ens viikolla taas pidempiä päiviä ja ylitöitä. Nytkin voisin ihan hyvin tehdä hommia kun lapsi nukkuu.
En nyt mene siihen miksi lasta ei voi jättää yksin koska se ei ole relevanttia. Puoliso on mutta on toisella puolella suomea ja tulee vasta illalla. Hiomautan vielä, että tämä on eka kerta kun olen palkattomalla yli 10 lapsen kanssa. Nyt en vaan saanut muuta hoitajaa tähän hätään.
Ap
Oletko ehdottanut etätyötyötä esimiehellesi? Pystyykö työtäsi ylipäätään tekemään etänä?