Pomo sairauslomalla useita viikkoja
Kun tuuraan häntä niin onko minulla mahdollisuus saada lisää palkkaa tuolta ajalta vai teenkö suuremman vastuun samalla liksalla kuin nytkin?
Kommentit (7)
mä en ainakaan suostuis samalla palkalla tekemään.
Tarkista työehtosopimus. Ainakin meidän työehtosopimuksemme mukaan kaikista jo muutamankin päivän tuurauksista on saatava lisää palkkaa. Luottamusmiehet aina ennen lomia lähettelevät tästä postia, jottei kukaan vain menisi tekemään tuurauksia ilmaiseksi tietämättömyyttään ja ylennyksen kiilto silmissään. Senhän nimittäin arvaa, että jos kerran joku ilmaiseksi tekee juttuja oman työtehtävänsä yli ja ohi, niin tätä henkilöä käytetään vastaavissa tehtävissä myös myöhemmin.
No eikö tuo nyt ole ihan selvää, että sulle kuuluu pomon palkka??? Miksi ihmeessä edes aloit tuurata ottamatta selvää asiasta etukäteen? Muutenkin hölmöä kysellä täällä. Normaalijärkinen ihminen kyllä yleensä ymmärtää, että tuollainen asia sovitaan sen kanssa, jonka kanssa sovitaan myös tuurauksesta. Siinä tilaisuudessa avataan suu ja sovitaan palkanlisät, joita ylemmän palkkaluokan tekijän tuuraamisesta seuraa. Mikä ihmeen nyhverö aloittaja oikein on....
No toisaalta kyselläähän täällä sitäkin, että paljonko minun pitää saada palkkaa ja milloin saan palkan - vaikka henkilö on ollut jo monta kuukautta työssä.
No, meidän alalla ei tulisi kuulonkaan! Palkka pysyy samana vaikka työnkuvat vaihtelee päivästä toiseen.
[quote author="Vierailija" time="07.01.2014 klo 21:57"]
No, meidän alalla ei tulisi kuulonkaan! Palkka pysyy samana vaikka työnkuvat vaihtelee päivästä toiseen.
[/quote]
Mitä järkeä sitten kenenkään on tehdä esimiestehtäviä? Vaihteleeko teillä sitten myös vastuu päivästä toiseen ja jos ei vaihtele tai kaikki vaihtelee, ovatko kaikki ammatti/tehtävänimikkeet samoja? Millä eri nimikkeet perustellaan tai millä perustellaan sitten erisuuruiset palkat?
[quote author="Vierailija" time="07.01.2014 klo 21:45"] Senhän nimittäin arvaa, että jos kerran joku ilmaiseksi tekee juttuja oman työtehtävänsä yli ja ohi, niin tätä henkilöä käytetään vastaavissa tehtävissä myös myöhemmin.
[/quote]Silloinhan se kannattaa.
Mitä teidän työehtosopimus sanoo asiasta?