Lue keskustelun säännöt.
Haenko saikkua vai lähdenkö töistä? (raskaus)
21.10.2013 |
Olen nyt ollut saikulla jo 3 viikkoa alaselkäkivun vuoksi, sillä työni on ihan liian raskasta raskaana olevalle (painavien pakettien nostelua). Viikkoja on reilu 20. Omatunto sanoo, että ei enää, mutta jatkanko? Koeaikaa on jäljellä vielä kaksi viikkoa, eikä työpaikalta minulle ole sanottu muuta kuin että kevyempiä töitä ei ole.
Saikkua olen tähän asti saanut viettämällä aikaa alle 5 min lääkärin vastaanotolla. Etsin tällä hetkellä samalla jotain muuta, kevyempää työtä tilalle, mutta roikunko vielä vanhassa työpaikassa vai lähden ?
Kommentit (14)
Lapsi on tärkein. Työpaikkoja tulee ja menee, mutta lapsesi on korvaamaton.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Työpaikkoja tulee ja menee, tai menee ainakin :D, se nyt ei ole edes oman alani työtä. Mutta rahaahan olen tältäkin ajalta saanut. Tämän pallomahan kanssa voi olla vähän hankala saada uutta.
Kyseessä onkin lähinnä moraalinen dilemma, onko sairasloman hakeminen oikein tlanteessa, jossa tiedän, etten niitä töitä kuitenkaan pysty enää tekemään? Sopimus on määräaikainen joulukuun loppuun asti, niin koeajalla kyllä aion viimeistään lähteä. Kaksi viikkoa aikaa olisi.
ap
Jos työnantajasi on pieni yrittäjä, joka saattaa mennä konkurssiin kun maksaa sinun takiasi kuluja + palkkaa sijaisen, sanoisin että ehkä olisi hyvää irtisanoutua...
Jos työnantajana iso kasvoton yritys, sillä on kyllä varaa siihen että jäät saikulle.
TEssihän määrää minkä verran saat palkaa sairausajasta, ja KELAhan maksaa osan työnantajalle kuitenkin.
Hyvin suuri kasvoton yritys on kyseessä, siksipä minun perään ei ole soiteltu tai mitään kyselty. Pienen yrityksen suhteen en kyllä tällaiseen ryhtyisi! Mutta kai se on sitten ihan oikeutettua, kerta eivät kevyempää työtä keksineet (firmassa on muita raskaana olevia, jotka ovat olleet ilmeisesti pidempään töissä kuin minä > ovat päässeet kevyempiin töihin)
ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Onhan toi inhottava tilanne kaikille. Töitä et pysty tekemään, eikä sua saa irtisanoakaan.
Jos nyt ei ihan pieni yritys kyseessä, hae saikkua loppuajaksi. Ja vaikka olisikin pieni, niin luultavasti kelan rahoilla olet nyt jo.
[quote author="Vierailija" time="21.10.2013 klo 09:59"]
Työpaikkoja tulee ja menee, tai menee ainakin :D, se nyt ei ole edes oman alani työtä. Mutta rahaahan olen tältäkin ajalta saanut. Tämän pallomahan kanssa voi olla vähän hankala saada uutta.
Kyseessä onkin lähinnä moraalinen dilemma, onko sairasloman hakeminen oikein tlanteessa, jossa tiedän, etten niitä töitä kuitenkaan pysty enää tekemään? Sopimus on määräaikainen joulukuun loppuun asti, niin koeajalla kyllä aion viimeistään lähteä. Kaksi viikkoa aikaa olisi.
ap
[/quote]
Jos noin on, haet ihan hyvällä omallatunnolla sitä saikkua loppuun asti. Sano lääkärille että tilanne on nyt tämä että kevyempääkään työtä ei nyt järjesty ja nykyistä et vaan voi tehdä.
[quote author="Vierailija" time="21.10.2013 klo 11:00"]
Hyvin suuri kasvoton yritys on kyseessä, siksipä minun perään ei ole soiteltu tai mitään kyselty. Pienen yrityksen suhteen en kyllä tällaiseen ryhtyisi! Mutta kai se on sitten ihan oikeutettua, kerta eivät kevyempää työtä keksineet (firmassa on muita raskaana olevia, jotka ovat olleet ilmeisesti pidempään töissä kuin minä > ovat päässeet kevyempiin töihin)
ap
[/quote]
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Raskauden puolivälin jälkeen nostettavat taakat saavat olla max 6 kg. Onko sulla työterveyshuoltoa? Työterveyslääkärin pitäisi ottaa kantaa tähän.
Klö / tth
[quote author="Vierailija" time="21.10.2013 klo 11:25"]
Raskauden puolivälin jälkeen nostettavat taakat saavat olla max 6 kg. Onko sulla työterveyshuoltoa? Työterveyslääkärin pitäisi ottaa kantaa tähän.
Klö / tth
[/quote]
Työterveyslääkärillä kävin viimeksi, hän sanoi että nostaa en saa ja katsotaan mitä esimies keksii. Antoi viikoksi saikkua. Olisin varannut hänelle uuden ajan, mutta näkyy olevan vasta loppuviikosta vapaana.
Mutta niin, en nyt saanut edes esimiestäni kiinni, ilmeisesti ei tänään töissä. Jotenka päivystyksen kautta haen lisää sairaslomaa, eipä tässä muukaan auta!
ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Haet saikkua, tietenkin. Luuletko että työnantaja yhtään empisi antaa sulle kenkää, jos voisi. Kela maksaa omavastuuajan jälkeen kuitenkin osan sairausajan palkasta, ja riippuen työssäoloajasta/työehtosopimuksesta, tiput kuitenkin pian kelan rahalle, jonka jälkeen sinusta ei ole kuluja työnantajalle ollenkaan. Tuskinpa uuttakaan työtä raskaana ollessa saat.
Olen ollut tuolla työpaikassa syyskuun alusta asti, eli on tosiaan koeaikaa vielä 2 vkoa jäljellä. Eivätkö he joka tapauksessa pura sopimuksen tuona viimeisenä päivänä ellen minä sitä te? Olenhan kykenemätön työhön. Jos sopimukseni yhä jatkuu, onko tosiaan mahdollista saada sairaslomaa koko loppuajaksi sillä en pysty tuota työtä tehdä?
ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
No raskaus tai sairaus ei saa olla työsuhteen purkamisen syy edes koeaikana. Eli ihan mahdollista on saada saikkua vaikka koko loppuaika. En tiedä onko mahdollista jäädä erityisäitiysrahalle työn kuormittavuuden takia, kannattaa ainakin varmistaa. Itse sinun ei kannata ainakaan irtisanoutua, sillä siitä saattaa rapsahtaa karenssi.
[quote author="Vierailija" time="21.10.2013 klo 09:59"]
Työpaikkoja tulee ja menee, tai menee ainakin :D, se nyt ei ole edes oman alani työtä. Mutta rahaahan olen tältäkin ajalta saanut. Tämän pallomahan kanssa voi olla vähän hankala saada uutta.
Kyseessä onkin lähinnä moraalinen dilemma, onko sairasloman hakeminen oikein tlanteessa, jossa tiedän, etten niitä töitä kuitenkaan pysty enää tekemään? Sopimus on määräaikainen joulukuun loppuun asti, niin koeajalla kyllä aion viimeistään lähteä. Kaksi viikkoa aikaa olisi.
ap
[/quote]
Miksi lähdet? En minä ainakaan lähtenyt!
Sanoin suoraan, että luulen, että en pysty tekemään työtä ennen synnytystä (oli rv 28) ja aion olla ainakin 10kk hoitamassa lasta.
Olin varma, kun koe-ajan lopussa pyydettiin keskusteluun, että nyt lopu tää lysti, mutta mitä vielä mut vakinaistettiin (tästä nyt 5 vuotta aikaa). Sano, että tein vaikutuksen alku koeajasta, ei haluta luopua sinusta kokonaan. Sanottiin, vielä, että tule välillä kokeilemaan työtä niin saat poikkaustuta yksjatkoisen sairasloman ja aloittaa uuden.
Tietysti haet saikkua.