Lue keskustelun säännöt.
Linkedinissä olijoille kysymys
11.09.2013 |
Vanhassa duunipaikassa on myllerrys menossa ja sieltä on pantu paljon keskijohtoa ja ylempääkin väkeä pois. Nyt sitten satelee linkedin-kutsuja tyypeiltä, joiden kanssa en ole ollut tekemisissä ollenkaan, tyyppejä joilla ei ole ollut tapana edes tervehtiä aamuisin. Miten te muut toimitte, hyväksyttekö kaikki kutsut vai vain niiltä tulleet, jotka oikeasti tunnette?
Kommentit (22)
Tilanteen mukaan. Jos katson että henkilöstä voi olla uralleni joskus hyötyä, hyväksyn kutsun vaikkei lähimpiä kavereita olisikaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Hyväksyn kaikki. Linkedin on mielestäni turha ja typerä keksintö. Paikka, jossa ihmiset liioittelevat osaamistaan, jopa suorastaan valehtelevat kyvyistään, ja virtuaalisesti taputtelevat toisiaan selkään. Joten minulle on aivan yhdentekevää, vaikka tulisi hyväksyttyä joku sellainenkin, jota en tunne. Jos siitä se joku kokee jotenkin hyötyvänsä niin sama se minulle, vaikka en tuntisikaan.
Ainoa hyöty koko Linkedinistä on se, että voi vakoilla missä entiset työ- tai opiskelukaverit ovat töissä - vai ovatko missään. Jos se nyt kovasti kiinnostaa jotakuta.
Kyllä hyväksyn. Eihän tuo ole sosiaalinen media muuta kuin työmielessä, ei siellä mitään henk.koht. asioita jaeta.
Ja verkostoja voi löytyä yllättävältäkin suunnalta, että en edes valikoi alan mukaan.
Jaa, minä päädyin nykyiseen työpaikkaani juuri linkedinin kautta, joten kyllä siitä konkreettista hyötyäkin on.
Tähän asti olen hyväksynyt kaikki, en tiedä nyt heti ketään, jota en hyväksyisi. Kaikki tuttuni on kyllä sellaisia, että ollaan tavattu joskus tai sitten hoidetaan säännöllisesti jotain työasioita esim. sähköpostilla. Linkedissä ei minusta ole tarkoituskaan, että tuntisi verkostonsa perinpohjin tai yksityiselämässä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
En hyväksy ketään, ketä en tunne eli emme ole tavanneet henkilökohtaisesti. En usko, että minullekaan voisi olla tällaisesta henkilöstä hyötyä.
Tuo, mitä 3 mainitsi liioittelusta, pitää minustakin paikkansa. Joillakin tuttavilla ovat tittelit kohonneet managerista senior manageriksi ja senior managerista directoriksi ihan vaivihkaa. Myös tehtävänkuvia on kummasti liioiteltu. Yleensä kyseessä ovat samat henkilöt, jotka jo työpaikalla mahtailevat osaamisellaan.
Ehkä jossain it-alalla tai muulla perseennuolenta-alalla voi onnistua, mutta onneksi omalla alallani työt saadaan ilman Linkediniäkin kun ammattitaito ratkaisee, eikä "verkostoituminen" (= toisten ihmisten hyväksikäyttäminen).
[quote author="Vierailija" time="11.09.2013 klo 17:26"]
Jaa, minä päädyin nykyiseen työpaikkaani juuri linkedinin kautta, joten kyllä siitä konkreettista hyötyäkin on.
[/quote]
Sisältö jatkuu mainoksen alla
mä olen hyväksynyt tuntemattomiakin, ne on lähinnä headhuntereita. Kyllä mä olen aina valmis keskustelemaan työtarjouksista.
Mä en ainakaan ole niin guru, että voisi luottaa työtarjousten satelevan postilaatikkoon ilman, että evää tarvitsee itse liikuttaa. Paljon auttaa, että profiili on kunnossa, oikeat avinsanat löytyvät, jotta nimi tulee esiin hauissa.
Itse käytän tosi paljon linkediniä kun ostan alihankintaa. Profiilista löytyy kyllä helposti ne tärkeät tiedot.
Hyväksyn sellaiset, joiden kanssa olen ollut töiden kautta tekemisissä edes sähköpostitse. Ihan tuntemattomia en hyväksy (ellei nyt sattuisi olemaan joku josta voisi mahdollisesti olla uralleni huomattavaa hyötyä), vaikka oltaisiinkin joskus oltu samaan aikaan samassa paikassa töissä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="11.09.2013 klo 17:30"]
En hyväksy ketään, ketä en tunne eli emme ole tavanneet henkilökohtaisesti. En usko, että minullekaan voisi olla tällaisesta henkilöstä hyötyä.
Tuo, mitä 3 mainitsi liioittelusta, pitää minustakin paikkansa. Joillakin tuttavilla ovat tittelit kohonneet managerista senior manageriksi ja senior managerista directoriksi ihan vaivihkaa. Myös tehtävänkuvia on kummasti liioiteltu. Yleensä kyseessä ovat samat henkilöt, jotka jo työpaikalla mahtailevat osaamisellaan.
[/quote]
Kerro ihmeessä, mitä itse teet, niin voimme puolestamme ivata ja aliarvioida sinua nimettömänä.
[quote author="Vierailija" time="11.09.2013 klo 17:30"]
Tuo, mitä 3 mainitsi liioittelusta, pitää minustakin paikkansa. Joillakin tuttavilla ovat tittelit kohonneet managerista senior manageriksi ja senior managerista directoriksi ihan vaivihkaa. Myös tehtävänkuvia on kummasti liioiteltu. Yleensä kyseessä ovat samat henkilöt, jotka jo työpaikalla mahtailevat osaamisellaan.
[/quote]
Eikö ole tullut mieleen, että ne tittelit on saattanu ihan oikeasti muuttua, henkilö on voinut saada ylennyksen yms.?
Monella on sen verran tuttuja siellä verkostossaa ja esim. saman firman ihmisiä, että tuskin kukaan kehtaa pistää titteliksi johtajaa, jos ei sitä oikeasti ole.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
En ole hyäksynyt ainuttakaan pyyntöä fb tai linkedin tai mihinkään muuallekkaan. Muutoin olen tosi sosiaalinen, mutta en ymmärrä kenellä on aikaa päivitellä kaiken maailman tyhjänpäiväisyyksiä?
[quote author="Vierailija" time="11.09.2013 klo 18:14"]
[quote author="Vierailija" time="11.09.2013 klo 17:30"]
Tuo, mitä 3 mainitsi liioittelusta, pitää minustakin paikkansa. Joillakin tuttavilla ovat tittelit kohonneet managerista senior manageriksi ja senior managerista directoriksi ihan vaivihkaa. Myös tehtävänkuvia on kummasti liioiteltu. Yleensä kyseessä ovat samat henkilöt, jotka jo työpaikalla mahtailevat osaamisellaan.
[/quote]
Eikö ole tullut mieleen, että ne tittelit on saattanu ihan oikeasti muuttua, henkilö on voinut saada ylennyksen yms.?
Monella on sen verran tuttuja siellä verkostossaa ja esim. saman firman ihmisiä, että tuskin kukaan kehtaa pistää titteliksi johtajaa, jos ei sitä oikeasti ole.
[/quote]
kyllä siellä näitä on, jotka ovat omasta mielestään MANAGEREJA, mutta oikea titteli on kyllä ihan muuta. mutta se vaan on niin hianoo kirjottaa sinne manager.... :D
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Varsinkin osaamista ja työkokemusta liioitellaan sumeilematta, ja tiedän itsekin tapauksia, joissa myös titteli on LinkedIn-maailmassa hieman "parantunut" (ei siis kyse työtehtävien vaihdosta).
Huomaa kyllä aina, koska entisellä työpaikalla on yt-neuvottelut menossa, kun alkaa ropista LinkedIn-kutsuja ex-työkavereilta. Joistakin henkilöistä vain juuri ja juuri muistan ketä edes ovat. Kutsuja on tullut myös sellaisilta, joiden kanssa en koskaan vaihtanut sanaakaan enkä ollut muutenkaan tekemisissä tai jotka suorastaan inhosivat minua. Mutta kun alkaa olla oma työpaikka vaarassa niin sitten yhtäkkiä kiinnostaakin verkostoitua... joopa joo.
Hyväksyn kyllä aina kaikki kutsut, mutta en koskaan muulloin käy LinkedInissä. Joten tuskinpa minusta kukaan juurikaan hyötyy :D
hyväksyn kaikki, en oikein ymmärrä mitä haittaa siitä voisi olla. Jos nyt joku sattuisi vailla jollain tavalla minun kauttani saada uuden kontaktin, työn tms, niin sehän olisi vain hieno juttu, oli kyseinen ihminen sitten oikeasti tuttu tai ei.
Kyllä hyväksyn kaikki, koska silloin myös MINUN näkyvyyteni parantuu. Esim. hyväksyin yhden kaukaisen tutun, jonka jälkeen tämän kollega ottikin minuun yhteyttä :)
[quote author="Vierailija" time="11.09.2013 klo 17:24"]
Hyväksyn kaikki. Linkedin on mielestäni turha ja typerä keksintö. Paikka, jossa ihmiset liioittelevat osaamistaan, jopa suorastaan valehtelevat kyvyistään, ja virtuaalisesti taputtelevat toisiaan selkään. Joten minulle on aivan yhdentekevää, vaikka tulisi hyväksyttyä joku sellainenkin, jota en tunne. Jos siitä se joku kokee jotenkin hyötyvänsä niin sama se minulle, vaikka en tuntisikaan.
Ainoa hyöty koko Linkedinistä on se, että voi vakoilla missä entiset työ- tai opiskelukaverit ovat töissä - vai ovatko missään. Jos se nyt kovasti kiinnostaa jotakuta.
[/quote]
Mulla oli reilut pari vuotta sitten profiili LinkedInissä. Poistin sen, sillä profiiliini kohdennetut työtarjoukset olivat tuolloin lähinnä rekryfirmojen ja pienten konsulttifirmojen viestejä. Kyseisessä palvelussa oli suuri osa kollegoista. Paljon oli profiileja, joihin oli erittäin positiivisesti ja liioitellen kuvattu taidot, vastuut ja työkokemus. Tosin vasta kun kollegan kanssa työskentelee, huomaa mitä hän oikeasti osaa eli aika tavallinenkin työntekijä oli LinkedIn-profiilinsa perustella todellinen moniosaaja-guru.
Tiedän joidenkin tuttujen käyneen LinkedInin kautta työhaastatteluissa. Kaiketi siitä hyötyäkin on. Tosin nämä tuntemani ihmiset eivät kuitenkaan vaihtaneet työpaikkkaansa.
Mitäs sinne kantsii kirjoittaa statukseksi jos on työtön, mutta takana jo vuosien ura?? Nää fitun yt:t.... :/ onko se rehellinen unemployed tai between jobs ihan totaalinen moka?
[quote author="Vierailija" time="29.07.2014 klo 13:23"]
Mitäs sinne kantsii kirjoittaa statukseksi jos on työtön, mutta takana jo vuosien ura?? Nää fitun yt:t.... :/ onko se rehellinen unemployed tai between jobs ihan totaalinen moka?
[/quote]
Monet taitavat laittaa jonkun aiemman tai tavoittelemansa tittelin ja maininnan työn hakemistaan tyyliin "Project manager is looking for new challenges"
Kyllä 3 ja 7 mainitsemia mahtailijoita on, uskomatonta mutta totta. Ja nimenomaan, silloin tietää mitä ihminen oikeasti tekee, jos on samassa firmassa töissä. Juuri nämä suhteillaan muutenkin kerskuilijat, jotka antavat ymmärtää uransa kohoavan "saunailloissa". Ymmärtämättä, kuinka tekevät puheillaan haittaa firman maineelle silloin, kun on ulkopuolisia läsnä.