Lue keskustelun säännöt.
Voinko lopettaa palkkatuetun työn jos pääsen tekee lyhyitä sijaisuuksia?
15.10.2013 |
Olen ollut vasta muutaman viikon töissä, tukipaikka kyseessä. Tähän ky. yhdistykseen ei ole mitään mahkuja päästä vakituiseksi tai pidemmäksi aikaa. Kuulin ystävältä että yhteen firmaan olisi mahdollista päästä tekemään sijaisuuksia. Hyvin lyhyistä pätkistä olisi kyse ja välissä voisi olla työttömyysjaksoja. MUTTA, tähän firmaan voisi päästä myöhemmin töihin ihan vakkariksi, kokopäiväiseksi!
Miten työkkärissä suhtaudutaan jos irtisanon itseni jonkun lyhyen sijaisuuden takia. Tuleeko mulle joku karenssi tai jotain? Uskallanko ottaa tämmösiä töitä vastaan? Kiitos tuhannesti jos joku vastaisi :)
Kommentit (24)
Palkkatukipaikka on ihan tavallinen työpaikka, jossa työnantaja saa työsuhteen solmimista helpotamaan palkkatukea. Muuten se ei eroa normaalista työsuhteesta eli se voi olla toistaiseksi voimassa tai määräaikainen, sinulla todennäköisesti määräaikainen. Silloin pitää tarkistaa, voitko edes irtisanoutua.
Ja jos sen teet, saat työkkäristä karenssia 60 vrk.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Siis ihanko oikeasti, vaikka on kyse osa-päiväsestä palkkatuetusta työstä?
Kuinkakohan pitkän karenssin saa... Täytyypä soitella vielä työkkäriin.
ap
Ihan järjetöntä touhua. Olet sitten kiinni paikassa josta saat minimitulot eikä toivoakaan ns. oikeasta työstä.
Luepa se työsopimuksesi, niin viisastut.
Kyllä tulee karenssi. Millaiset työajat on? Pystyisitkö tekemään noita sijaisuuksia nykyisen työsi ohessa?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Olisi mulla ainakin ollut mahdollista lopettaa palkkatukityö jos olisin saanut muuta työtä.. Mutta toi varmaan muuttaa asian että sulla olisi tiedossa vain pieniä pätkiä. Eli olisit varmaan silti myös työnhakijana ja silloinhan pitää ottaa kaikki työ vastaan ELI et saisi kieltäytyä tuosta palkkatukipaikastakaan.
[quote author="Vierailija" time="15.10.2013 klo 17:44"]
Kyllä tulee karenssi. Millaiset työajat on? Pystyisitkö tekemään noita sijaisuuksia nykyisen työsi ohessa?
[/quote]
Mun tietääkseni palkkatuella ollessa ei saa tehdä muualle työkeikkoja? Näin mulle on sanottu...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei työsopimuksessa lue mitään tästä asiasta. Lueskelin vähän netistä muiden juttuja ja jos ymmärsin oikein niin palkkatuetusta työstä saa ottaa hatkat heti jos töitä löytyy. Toki minkään yhden,kahden päivän takia ei saa lähteä, muuten tulee karenssia. No, pitää selvittää tämä juttu.
ap
[quote author="Vierailija" time="15.10.2013 klo 17:46"]
[quote author="Vierailija" time="15.10.2013 klo 17:44"]
Kyllä tulee karenssi. Millaiset työajat on? Pystyisitkö tekemään noita sijaisuuksia nykyisen työsi ohessa?
[/quote]
Mun tietääkseni palkkatuella ollessa ei saa tehdä muualle työkeikkoja? Näin mulle on sanottu...
[/quote]
Se on ihan normaali työsuhde, saa tehdä muitakin töitä, kunhan ei kilpailevalle yritykselle. Paitsi jos työnantaja erikseen kieltää.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="15.10.2013 klo 17:47"]
Ei työsopimuksessa lue mitään tästä asiasta. Lueskelin vähän netistä muiden juttuja ja jos ymmärsin oikein niin palkkatuetusta työstä saa ottaa hatkat heti jos töitä löytyy. Toki minkään yhden,kahden päivän takia ei saa lähteä, muuten tulee karenssia. No, pitää selvittää tämä juttu.
ap
[/quote]et väärässä. Se on ihan normaali työsuhde, johon pätevät normaalit työsuhteen säädökset! Ainoa ero on se, että työnantajalle maksetaan palkkatukea palkanmaksuusi.
[quote author="Vierailija" time="15.10.2013 klo 17:39"]
Ihan järjetöntä touhua. Olet sitten kiinni paikassa josta saat minimitulot eikä toivoakaan ns. oikeasta työstä.
[/quote]
En ole ap, mutta olen töissä palkkatuella, tilinauhan mukaan brutto 3453 e/kk eli ei minusta mikään minimitulo.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="15.10.2013 klo 17:46"]
[quote author="Vierailija" time="15.10.2013 klo 17:44"]
Kyllä tulee karenssi. Millaiset työajat on? Pystyisitkö tekemään noita sijaisuuksia nykyisen työsi ohessa?
[/quote]
Mun tietääkseni palkkatuella ollessa ei saa tehdä muualle työkeikkoja? Näin mulle on sanottu...
[/quote]
Kyllä saa tehdä, itse olen palkkatuella järjestössä töissä, eli ei myöskään mitään toivoa oikeasti työllistymisestä, mutta teen lisäksi työkeikkoja muualla.
Kannattaa kysyä sieltä työkkäristä mutta miksi saisit karenssin jos vaihdat työpaikkaa, osa-päiväisestä palkkatuetusta pois? Ja jos teet töitä niin säilyykö se karenssi sitten sinne asti, kun jos joudut taas hakemaan työttömyyskorvausta? Jos se karenssi tulisi heti mutta sulla olisi töitä niin eihän se silloin vaikuttaisi mihinkään, jos saat palkkaa kerran? Nuo palkkatukipaikat on just sellaisia mitkä ei ikinä työllistä, eikä monia sellaisia kehtaa oikein mainita ansioluettelossakaan joten suosittelen ainakin miettimään ihan ns. oikean työpaikan hyötyjä. Ellet sitten ole ihan oikeassa firmassa etkä noissa pajoissa tms. Jos sieltä on mahdollisuus jatkossa saada töitä niin kuulostaa paremmalla kuin sellainen mistä ei ole jatkossa mahdollisuus työllistyä...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Joo, no mulla jää käteen tästä hommasta noin 800 euroa että aika pienet on tulot!!! Ja kyllä ottaa päähän jos en voi aloittaa noiden sijaisuuksien tekemistä, vain sen takia että tulisi pitkät karenssit :( Jostain pitää rahaa elämiseenkin saada.
ap
Tavallinen palkkatyö menee aina tukityön edelle. Tämä on varsin yksiselitteinen asia. Et sinä mitään karenssia saa ja sitä paitsi työnhakijan on oltava käytettävissä KOKOAIKATYÖHÖN, osa-aikaisesta saa siis irtisanoutua jotta voi ottaa vastaan kokoaikatyötä - juuri niin kuin sinä tekisit.
Ei se mikään normaali työsuhde ole, jos ei sitten esim. sanssikortti, jolla työnantaja saa tietyn tuen normaalin työsuhteen palkkaan.
Mutta miksi kokonaan irtisanoutuisit? Teet vaan sijaisuutta oikealla palkalla aina kun sitä on tarjolla ja tukityötä silloin, kun ei ole.
[quote author="Vierailija" time="15.10.2013 klo 18:00"]
Tavallinen palkkatyö menee aina tukityön edelle. Tämä on varsin yksiselitteinen asia. Et sinä mitään karenssia saa ja sitä paitsi työnhakijan on oltava käytettävissä KOKOAIKATYÖHÖN, osa-aikaisesta saa siis irtisanoutua jotta voi ottaa vastaan kokoaikatyötä - juuri niin kuin sinä tekisit.
Ei se mikään normaali työsuhde ole, jos ei sitten esim. sanssikortti, jolla työnantaja saa tietyn tuen normaalin työsuhteen palkkaan.
Mutta miksi kokonaan irtisanoutuisit? Teet vaan sijaisuutta oikealla palkalla aina kun sitä on tarjolla ja tukityötä silloin, kun ei ole.
[/quote]
Kerropa, miten palkkatuettu työ eroaa siitä, jos joku henkilö tekisi vastaavaa työtä ilman palkkatukea? Sama työnantaja, sama työ - mitä se palkkatuki muka muuttaa?
[quote author="Vierailija" time="15.10.2013 klo 18:00"]
Tavallinen palkkatyö menee aina tukityön edelle. Tämä on varsin yksiselitteinen asia. Et sinä mitään karenssia saa ja sitä paitsi työnhakijan on oltava käytettävissä KOKOAIKATYÖHÖN, osa-aikaisesta saa siis irtisanoutua jotta voi ottaa vastaan kokoaikatyötä - juuri niin kuin sinä tekisit.
Ei se mikään normaali työsuhde ole, jos ei sitten esim. sanssikortti, jolla työnantaja saa tietyn tuen normaalin työsuhteen palkkaan.
Mutta miksi kokonaan irtisanoutuisit? Teet vaan sijaisuutta oikealla palkalla aina kun sitä on tarjolla ja tukityötä silloin, kun ei ole.
[/quote]
Ja oletat, että työnantaja suostuu siihen, että ap on töissä silloin, kun sitä huvittaa?
[quote author="Vierailija" time="15.10.2013 klo 18:00"]
Tavallinen palkkatyö menee aina tukityön edelle. Tämä on varsin yksiselitteinen asia. Et sinä mitään karenssia saa ja sitä paitsi työnhakijan on oltava käytettävissä KOKOAIKATYÖHÖN, osa-aikaisesta saa siis irtisanoutua jotta voi ottaa vastaan kokoaikatyötä - juuri niin kuin sinä tekisit.
Ei se mikään normaali työsuhde ole, jos ei sitten esim. sanssikortti, jolla työnantaja saa tietyn tuen normaalin työsuhteen palkkaan.
Mutta miksi kokonaan irtisanoutuisit? Teet vaan sijaisuutta oikealla palkalla aina kun sitä on tarjolla ja tukityötä silloin, kun ei ole.
[/quote]
Ei ap ole ottamassa kokoaikatöitä, vaan lyhyitä sijaisuuksia.
[quote author="Vierailija" time="15.10.2013 klo 17:47"]
Ei työsopimuksessa lue mitään tästä asiasta. Lueskelin vähän netistä muiden juttuja ja jos ymmärsin oikein niin palkkatuetusta työstä saa ottaa hatkat heti jos töitä löytyy. Toki minkään yhden,kahden päivän takia ei saa lähteä, muuten tulee karenssia. No, pitää selvittää tämä juttu.
ap
[/quote]
Palkkatukityön voi keskeyttää, jos saa kokopäiväisen työpaikan pidemmäksi aikaa kuin jäljellä oleva palkkatukijakso. Muussa tapauksessa määräaikainen työsopimus sitoo molempia osapuolia päättymispäivämäärään asti.
Työkkäristä saa aina karenssin, jos irtisanoutuu itse. Syyllä ei ole väliä, käytäntö on tämä.