Lue keskustelun säännöt.
Haluan lyhyemmät lomat!!
03.07.2013 |
Erinomainen kirjoitus kirjailijalta: "-- ihmisillä on liikaa vapaa-aikaa ja liian pitkät lomat. Vähintäänkin lomat pitäisi ripotella lyhemmiksi pätkiksi pitkin vuotta. Rutiinit, pakot ja velvollisuudet tekevät elämästä siedettävää. Työ palkitsee, loma kuluttaa."
http://www.hs.fi/kotimaa/Liian+pitk%C3%A4+loma+on+terveysriski/a1372814642745
Kommentit (22)
On totta, että on virkistävää, että itsestäänselvyyksiä ravistellaan.
Toinen työelämään liittyvä aihe, jota jotkut silloin tällöin ravistelevat, ovat vuotuiset palkankorotukset. Pitääkö olla itsestäänselvää, että palkat nousevat "automaattisesti" aina, vaikka olisi mikä lama? Minun mielestäni tuostakin kysymyksestä voitaisi keskustella enemmänkin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="03.07.2013 klo 11:15"]
no saahan sen loman jättää pitämättä ja ottaa rahana tai pätkiä miten haluaa, kun sopii siit työnantajan kanssa, mikä ongelma tuo nyt on....
[/quote]
Ei muuten voi. Laki määrää lomat pidettäviksi
Nyt tuntuu juuri tältä...loma on ohi.
Lomat voi jättää mainiosti pitämättä. Irtisanoutuu aina loman kynnyksellä niin saa lomat rahana ja sitten taas töihin. Voi vaihtaa työpaikkaa tai palata entiseen. Valinnanvaraa on aina pitääkö lomaa vai ei.
[quote author="Vierailija" time="07.07.2013 klo 08:54"]
On totta, että on virkistävää, että itsestäänselvyyksiä ravistellaan.
Toinen työelämään liittyvä aihe, jota jotkut silloin tällöin ravistelevat, ovat vuotuiset palkankorotukset. Pitääkö olla itsestäänselvää, että palkat nousevat "automaattisesti" aina, vaikka olisi mikä lama?
[/quote]
Heh heh. Minä aloitin uudessa työssä keväällä 2008 ja sain kuukausipalkkaan 50 sentin korotuksen tämän vuoden alusta. Olen töissä pienessä yrityksessä, jossa kolme työntekijää.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="03.07.2013 klo 11:15"]
no saahan sen loman jättää pitämättä ja ottaa rahana tai pätkiä miten haluaa, kun sopii siit työnantajan kanssa, mikä ongelma tuo nyt on....
[/quote]
Itse asiassa lain mukaan loman saa ottaa rahan vain työsuhteen päättyessä.
Lomien pätkiminen olisi tosi hyvä ajatus. Esimerkiksi viikko kuukausittain toukokuusta elokuulle. Kouluikäisten lasten vanhemmalle iso helpotus kun ei tarvitsi olla kuin kaksi viikkoa lapsen kanssa lomalla yhtä aikaa. Pahimmassa tapauksessa kolme jos elokuun lomaviikko sattuisi kuun alkuun. Vielä paremmassa tapauksessa lomat jaettaisiin tasaisesti ympäri vuoden ja yhteistä loma-aikaa tulisi ehkä viikko vuodessa. Tottakai myös ylipitkiin jouluvapaisiin ym turhiin juttuihin pitäisi kiireesti työmarkkinoilla puuttua. Eipä tarvitsisi kärsiä perheen seurassa kun voisi viettää laatuaikaa työpaikalla. Siitähän toimittajakin unelmoi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="07.07.2013 klo 08:54"]
On totta, että on virkistävää, että itsestäänselvyyksiä ravistellaan.
Toinen työelämään liittyvä aihe, jota jotkut silloin tällöin ravistelevat, ovat vuotuiset palkankorotukset. Pitääkö olla itsestäänselvää, että palkat nousevat "automaattisesti" aina, vaikka olisi mikä lama? Minun mielestäni tuostakin kysymyksestä voitaisi keskustella enemmänkin.
[/quote]
Minä voisin kyllä jättää palkkani tälle samalle tasolle mitä se nyt on, vaikka pienipalkkainen olenkin. Siinä tapauksessa sitten kaikki hinnatkin pitäisi jäädyttää nykyiselle tasolle.
Jos palkka ei nouse, mutta hinnat nousevat, teen ainoan mahdollisen teon eli pienennän kulutusta. Käyn harvemmin ulkona syömässä, en mene kosmetologille, harvennan kampaamokäyntejä, jätän teatterit ja leffareissut väliin, perun lehtitilauksen, ihailen pikkuputiikkien tarjontaa, mutta en osta niistä mitään. Mikäli moni muukin tekee samoin, niin mitenpä luulet sen vaikuttavan yritysten kannattavuuteen?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Hyvää herättelyä itsestäänselvyyksistä. Minä viihdyn töissäni
Kenenkään ei ole pakko väkisin lomailla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
no saahan sen loman jättää pitämättä ja ottaa rahana tai pätkiä miten haluaa, kun sopii siit työnantajan kanssa, mikä ongelma tuo nyt on....
Loma on kuin viina. Aika monet eivät osaa käyttää sitä. hyvä kolumni,.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Virkistäviä erilaisia, mutta monet liiankin kärkeviä
Tuo ajatus sopii huonosti yhteen koululaisten 10 viikon kesäloman kanssa. Meillä ainakin on pidettävä pitkä yhtäjaksoinen loma kesällä ihan käytännön syistä, kun perheessä on pieniä koululaisia. Eli ensin mies lomalla 4 vk ja sitten minä 5 vk.
Monille lyhyet lomat pitkin vuotta olisivat parempi kuin yksi pitkä pötkö
En ole Jarkko Tontin kanssa kaikesta samaa mieltä. Mutta tässä oli kiinnostavaa uutta ajattelua. Loma voi olla myös riski ja taakka
http://www.hs.fi/kotimaa/Liian+pitk%C3%A4+loma+on+terveysriski/a1372814642745
Jos työ on fyysisesti hyvin raskasta, kuten vaikkapa hoito-alalla tai työn psyykkinen kuormittavuus on normaalia isompaa kuten esim. lastensuojelu- ja mielenterveystyössä, niin lyhyiksi pilkotut lomajaksot eivät riitä työstä irtautumiseen ja akkujen lataamiseen. Epäsäännöllistä vuorotyötä tekevillä lisäksi lyhyt, esim. viikon pituinen loma sotkee rytmiä entistä pahemmin. On siis olemassa ammatteja, joissa pitkä loma on hyvinkin perusteltua. Jos joku haluaa pilkkoa lomansa, se hänelle suotakoon. Tai mikä estää olla pitämättä lomaa ollenkaan, rahallekin varmasti jokaisella on käyttöä. Mutta älköön kukaan esittäkö moisia ajatuksia lomien pätkimisestä ainoana totuutena ja puhukoon kaikkien suulla. Nykyisin työelämä on hektisempää, vaativampaa ja kuormittavampaa kuin ennen. Työhön liittyy myös paljon epävarmuustekijöitä liittyen työn pysyvyyteen. "Rutiinit, pakot ja velvollisuudet tekevät elämästä siedettävää. Työ palkitsee, loma kuluttaa." En voisi enempää olla mieltä. Sori.
Pidin tästä mainosten luoman löhöämiskliseiden vastustamisest. Rakastan työtäni, lomallakin teen samaa!