Työhaastattelusta: kertooko haastattelujärjestys jotain?

Tätä minäkin olen joskus miettinyt....

Ei järjestys ainakaan mun kohdalla ole kertonut mitään. Olen ollut usein muuta kuin eka, ja siitä huolimatta olen tullut valituksi.

Miksiköhän he halusivat välttämättä haastatella minut tällä viikolla (muut vasta ensi viikolla)? Entä kun ottivat kopiot todistuksistani, ottavatko kaikilta (tutkinto- ym tiedot lukevat myös CV:ssäni, joka heillä jo oli.)

Tämä varmasti riippuu todella paljon yrityksestä ja haettavasta työstä yms. Multa ei ole koskaan katsottu mitään papereita tai otettu kopioita. On kyllä pyydetty ottamaan ne mukaan, mutta haastattelun lopuksi on vähän vilkaistu muodon vuoksi jos olen niistä itse muistuttanut

Joku voi ajatella, että haastatellaan paras ekana, kun se me kuitenkin varmaan otetaan. Joku taas tuumii, että otetaan pari huonompaa ensin vertailukohdaksi. Joku vaan ottaa satunnaisessa järjestyksessä. Joku haastattelee siinä järjestyksessä kun haastateltaville on sattunut aikataulujen puolesta sopimaan.

Toisin sanoen, järjestys saattaa kertoa paljonkin, mutta ette tiedä mitä juuri tässä tapauksessa.

Ei meillä ainakaan ole järjestystä mitenkään mietitty. Korkeintaan joskus on tutut haastateltavat otettu viikkoina haastatteluun.

Jotkut ottavat kaikilta, esim. jos hakee kaupungille. Olin just yhteen kaupungin työpaikkaan haastattelussa eilen, ja mut vastaanottanut sihteeri sanoi että ottaa varmuuden vuoksi kaikista papereistani kopiot, kun heillä kuulemma aina otetaan kaikesta kopiot :)

Haastattelujärjestys voi joskus kertoa jotain, ja joskus taas ei. Vaikea sanoa. Ja se että muut haastatellaan vasta seuraavalla viikolla, voi olla myös vain aikataulukysymys, että sopivia haastatteluaikoja on vain tietty määrä, ja kaikkia ei vain saada mahdutettua samalle viikolle. 

Mä olen taas itse ajatellut, etten haluaisi olla ekana haastateltava, koska tuntuu että varsinkin jos haastatteluja on monta, minut ehditään unohtaa helpommin jos jälkeeni tulee vielä vaikka seitsemän muuta.

Ajattelin toiveikkaana, että ottavat kopiot todistuksistani, että ovat sitten siellä valmiina palkanlaskijalle jo kun menen töihin. :) Lisäksi minulle puhuttiin tyyliin "saat käyttää sitä ja sitä ohjelmaa" ja "kokoukset ovat sitten kerran viikossa" jne eli hyvin siihen malliin, kuin olisin ollut jo perehdytyksessä tai jotain. t. ap

No kyllä meillä ne meidän mielestämme parhaimmat/pätevimmät/mielenkiintoisimmat haastatellaan ensin.

Me taas tarjotaan paperien perusteella parhaalle ensimmäisenä kaikkia mahdollisia haastatteluaikoja, joista hän saa valita itselleen sopivimman. Ja siitä eteenpäin paremmuusjärjestyksessä. Teemme kunno yhteenvedot ja pisteytykset papereista jo etukäteen ja ne ovat kaikkien haastattelijoiden käytössä.

Papereiden perusteella paras ei siis voi "unohtua", mutta ei myöskään välttämättä ole kokonaisarvion perusteella paras. (Viimeksi olin itse todella pettynyt kun paras hakija ei tullutkaan meille vaan sai kiinnostavamman paikan muualta. Tätä emme tietenkään lopulta valituksi tulleelle eli toiseksi parhaalle hakijalle kerro koskaan.)