Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Keitä ovat uraäidit?
30.06.2013 |
Tuolla yhdessä ketjussa vilahti käsite uraäiti. Aloin miettiä, keitä nämä uraäidit nyt sitten ovat. Itselleni tulee lähinnä mieleen yritysjohtajat ja muut johtoportaan menestyjät ja hyvintienaavat. Mutta eikö näitä ole loppujen lopuksi aika vähän, sekä miehissä että naisissa ja suurin osa kansalaisista on ihan tavallisia työssäkäyviä.
Ei päivähoitoa ole kehitetty, että nimenomaan nämä uraäidit pääsisivät töihin vaan ihan tavallista työtä tekevät naiset: toimihenkilöt, opettajat, terveydenhoitohenkilöstö, palveluammateissa olevat jne. Eivätkö he tee uraa siinä missä muutkin.
Tai niin, mikä se URA oikein on? Määritelkääpä.
Kommentit (6)
Hmm.. No minä käsitän tuon uraäidin henkilöksi, joka tekee työtä, jossa on mahdollista edetä, siis ylentyä. Sellainen työ on usein vaativampaa kuin perus kasista neljään, mitä esim. minä teen. Esim. useat kauppatieteenmaisterit ja diplomi-insinöörit tekevät juuri tällaista hommaa, ei tarvitse edes olla kovin korkeassa asemassa, kun työpäivät helposti venyvät, sähköpostin ja puhelimen tavoitettavissa pitää olla kotonakin ja työhön sisältyy vähän matkustamista. Minun mieheni tekee tuollaista työtä, eikä ole mikään johtoportaan ihminen, hänellä ei ole yhtään alaista. Koen hänet silti "uraisäksi", ei hän tuon työn ohesa pystyisi yksinhuoltajaksi vaikka päiväkotipalvelut olisivatkin tarjolla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Nro 3 kuvasi aika hyvin. Mahdollisuuksien lisäksi kyse on siitä, haluaako luoda ja onko luomassa uraa (työelämässä eteneminen ainakin osin suunnitelmallisesti vaativimpiin ja/tai arvostetumpiin tehtäviin). Moni di ei luo uraa vaan esim. koodaa samassa paikassa 5 vuotta, tulee irtisanotuksi Yt:ssä, hakee uuden vastaavan duunin ja jatkaa samaa rataa. Uraa luonut opiskelukaveri taas on pyrkinyt ja edennyt esim. yksikönjohtajaksi.
Käsitän edellisen lisäksi uravanhemmuuden motiivitilaksi. Eli vanhemmalla on selkeät tavoite ja tahtotila panostaa työhönsä/siinä keehittymiseen ja asettaa tähän edellyttämät vaateen korkealle elämässään. Mikä voi olla ristiriidassa tällä hetkellä yhteiskunnassa vallitsevien käsitysten kanssa siitä, mikä pienille lapsille on tärkeintä.
yhdyn kolmoseen ja viitoseen. Uraa voi luoda osaamisen kartuttamisen ja tehtävävaihdosten kautta. Olennaista on halu kehittyä ja joko syventää tai monipuolistaa osaamista, eikä työ ole pelkästään sarja nälän aikaansaamia pakkoliikkeitä.
[quote author="Vierailija" time="30.06.2013 klo 12:41"]
tällä palstalla ura on mikä tahansa työpaikka
[/quote]
Ei ole.
Alue: Aihe vapaa
tällä palstalla ura on mikä tahansa työpaikka