Opintovapaa ja kesäloman palkka
Onko tietoa, voiko opettaja palata kevään opintovapaan jälkeen kesäksi töihin?
Kyselee opintoja suunnitteleva ope
Kommentit (7)
Kai se opettajillakin on ihan siitä kiinni, mille ajalle se vapaa on myönnetty? Jos on toukokuun loppuun, niin sittenhän sitä kai palaa automaattisesti töihin kesäkuun alusta?
Sehän tässä askarruttaa, että myönnetäänkö sitä vain toukokuun loppuun. Toki menen mielummin kesäksi palkkalistoille, kun olen aikuiskoulutusrahalla. Onko kellään kokemuksia, miten on myönnetty?
Kai se riippuu työnantajasta, mutta aika ikävästi teet sijaiselle, jos tulet kesäksi töihin ja hän saa sitten kenkää? Jos kuitenkin opiskelet taas syksyllä, on aika epätodennäköistä että haluavat tai muodollisesti edes voivat maksaa kahdelle ihmiselle samasta tehtävästä palkkaa kesän ajalta.
Olen itse ollut opintovapaata pitävän sijaisena (en tosin opettajana), ja hänelle oli myönnetty opintovapaa kahdessa osassa kevääksi ja syksyksi niin, että tuli välissä töihin. Koska ei oltu opetusalalla, niin oli ihan oikeastikin osan aikaa kesästä sitten töissä ja osan aikaa piti lomaa. Onneksi minut oli kuitenkin palkattu firmaan koko vuodeksi, olin kesän sitten tosin vain "ruuhka-apuna" enkä virallisesti sijaisena.
Onko kellään tuoreita kokemuksia tästä? Että siis opintovapaalla olevan open opintovapaa loppuu 30.5.
Minä olen sijaistaessani tullut kolme kertaa potkaistuksi ulos mammislaisen palatessa töihin kesäksi, joten en kanna tunnontuskaa asiasta. opintovapaalaisellehan kertyy vuosilomaa myös. Tosin opellahan vuosilomaa ei ole.
Tässä ei ole mitään epäselvyyksiä: opintovapaa myönnetään sille ajalle, kun opintoja on. Jollei niitä ole kesällä, niin opintovapaatakaan ei "saa kesällä".
Sitävastoin minua kiinnostaisi se, että kun tunnit jakautuvat epätasaisesti eri jaksoihin, niin miten se vaikuttaako? En todellakaan jää vapaalle kevyimpään aikaan.
Jäin juuri opintovapaalle ja aikuiskoulutustuki loppuu toukokuun loppuun. Työnantaja kuitenkin oli sitä mieltä että en saa kesältä palkkaa ja palaisin töihin vasta 1.8.
Heinäkuussa saan syksyn aikana kertyneet lomarahat.
Voi tietysti, mutta miksi työnantaja suostuisi siihen? Eiköhän pidetä sitä vaapaata loppukesään asti...