Juhana Vartiainen ja yli kuusikymppiset

VOIKO TÄMÄ OLLA EDES TOTTA?

Jos taloudellisen tutkimuskeskuksen (VATT) pääjohtaja Juhana Vartiainen päästelee julkisuuteen kommentteja ”Eivät yritykset pelkkää tyhmyyttään tai ilkeyttään pyri eroon kuusikymppisistä” ja”ikääntyneen työvoimakustannus on yritykselle korkeampi kuin työntekijän tuottavuus”.

On käsittämätöntä jos virkamiehet joiden tulisi edustaa lain kirjaimen toteutumista ja yhdenvertaisuutta alkavat esitelmöidä tiettyä ikäryhmää suorastaan lietsovat ikärasismia jossa kuusikymppiset ja sitä vanhemmat leimataan tuottamattomiksi luusereiksi ja yhteiskunnan painolastiksi. Tuottamattomia yksilöitä löytyy kaikista ikäryhmistä ja tuottavuus on aina yksilökohtaista. Yli kuusikymppinen voi olla tuottavampi kuin kolmekymppinen.

Tuollainen asenne vaarantaa tietyn ikäisten työntekijöiden työrauhan ja työturvallisuuden. Asettaa  seniorityöntekijät halveksinnan ja syrjinnän kohteeksi.Vartiaisenkin olisi syytä muistaa että juuri nämä yli kuusikymppiset "tuottamattomat" ovat rakentaneet hänellekin suomalaisen hyvinvointiyhteiskunnan jonka veronmaksajat maksavat nyt hänenkin palkkansa. Vartiaisen olisi aika miettiä missä ja mitä suoraansanoen alaleuattomia lausuntoja antaa julkisuuteen.

Vartiaiselle muistin virkistämiseksi otteita yhdenvertaisuuslaista

Yhdenvertaisuuslaki

Lain tarkoituksena on edistää ja turvata yhdenvertaisuuden toteutumista sekä tehostaa syrjinnän kohteeksi joutuneen oikeussuojaa lain soveltamisalaan kuuluvissa syrjintätilanteissa.

Soveltamisala

Lakia sovelletaan sekä julkisessa että yksityisessä toiminnassa, kun kysymys on:

1) itsenäisen ammatin tai elinkeinon harjoittamisen edellytyksistä taikka elinkeinotoiminnan tukemisesta;

2) työhönottoperusteista, työoloista tai työehdoista, henkilöstökoulutuksesta taikka uralla etenemisestä;

3) koulutuksen, mukaan lukien erikoistumis- ja uudelleenkoulutuksen, tai ammatillisen ohjauksen saamisesta; taikka

4) jäsenyydestä tai toiminnasta työntekijä- tai työnantajajärjestössä tai muussa järjestössä, jonka jäsenillä on tietty ammatti, taikka järjestön antamista etuuksista.

Viranomaisten velvollisuus edistää yhdenvertaisuutta

Viranomaisten tulee kaikessa toiminnassaan edistää yhdenvertaisuutta tavoitteellisesti ja suunnitelmallisesti sekä vakiinnuttaa sellaiset hallinto- ja toimintatavat, joilla varmistetaan yhdenvertaisuuden edistäminen asioiden valmistelussa ja päätöksenteossa. Viranomaisten tulee erityisesti muuttaa niitä olosuhteita, jotka estävät yhdenvertaisuuden toteutumista.

Viranomaisilla tarkoitetaan valtion ja kuntien viranomaisia sekä itsenäisiä julkisoikeudellisia laitoksia samoin kuin Ahvenanmaan maakunnan viranomaisia niiden huolehtiessa valtakunnan viranomaisille kuuluvista tehtävistä maakunnassa. Viranomaisella tarkoitetaan myös julkisoikeudellista yhdistystä ja yksityisiä toimijoita niiden hoitaessa julkisia hallintotehtäviä sekä valtion liikelaitoksia.

Herää kysymys missäon virkamiehen moraali ja vastuu toimissaan?

Olisiko ko henkilön aika miettiä sopivuuttaan tehtäviinsä ja miettiä miten rakentavaa ja sitä kautta tuottavaa hänen toimintansa on.

Ei voi muuta kuin toivottaa hyviä päiväunia ko herralle.