Keikkatyö hoitovapaalla, lapsi joutuikin kunnalliseen hoitoon. mitäs nyt
Tilanne tämä, sovin määräaikaisen keikkatyön hoitovapaan aikana ja nyt hoitohommat meni selälleen. Eli svittu hoitaja sairastui ja ei voi hoitaa lasta sovittua aikaa.
Jotta saan keikan tehdyksi jouduin hakemaan lapselle kunnallisen hoitopaikan.
Mitäs nyt, työnantaja voi kai irtisanoa mut. Mulla siis vakipaikka.
Ala on kyllä sellainen et helposti ei irtisanota, alkoholisteja ainakaan vaikka olisivat viikkoja tavoittamattomissa.
Ei kai auta kun anella työnantajaa pitämään mut vielä.
Ja lapsen isä töissä joten ei apua.
Kommentit (3)
ei työnantajaa kiinnosta missä sun lapsi hoidetaan ainoa jota se kiinnostaa on Kela, joka maksaa kotihoitontukea vain silloin kun lapsi EI OLE kunnallisessa hoidossa
Ilmoitat Kelaan tuosta ja asia on sillä selvä.
Toisaalta, jos on hoitovapaalla työstään, niin virallisestihan se on lapsen hoidon takia. työnantajan kanssa voi joutua hankaluuksiin ihan jo siistä syystä, että tekee työtä toiselle sinä aikana.
Se riittää, että olet työnantajaltasi saanut luvan tehdä töitä hoitovapaan aikana toisella työnantajalla.
ainoa jota se kiinnostaa on Kela, joka maksaa kotihoitontukea vain silloin kun lapsi EI OLE kunnallisessa hoidossa
Ilmoitat Kelaan tuosta ja asia on sillä selvä.