Yt-neuvottelut alkoi. Kannattaako kertoa vai salata raskaus? Suojaako raskaus irtisanomiselta?

Tästä on liikkeellä paljon vääriä käsityksiä.



Eli sinänsä samantekevää, kerrotko vaiko et.

Jep, perusteluvelvollisuus on eli täytyy osoittaa että irtisanominen johtuu muusta kuin raskaudesta. Kun YT-neuvottelut on päällä ja irtisanotuksi joutuu paljon muutakin väkeä kuin raskaana olija, perustelu on kuitenkin yleensä helppoa ja sinänsä uskottavaa.



t. 2