Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Voisitteko opettaa teinei-ikäisille lapsillenne
20.09.2012 |
ihan oikeasti työelämän normeja?
Olen hyvää hyvyyttäni ottanut yritykseemme TET-jaksolaisia, työharjoittelijoita, kesätyöläisiä yms. Ja tämän teen siksi, koska muistan kuinka vaikeaa teininä oli löytää esimerkiksi kesätöitä.
Nykyään en enää teinejä meille ota. Ottaisin mielelläni jos vanhemmat opettaisivat lapsilleen mm:
-Töihin tullaan ajoissa! Jos työaikasi alkaa 8:00, niin se tarkoittaa että klo 8:00 olet jo työvaatteet päällä TÖISSÄ, eikä suinkaan että 8:00 marssit myymälän ovesta sisään ja pukuhuoneisiin.
-Aikatauluista pidetään kiinni! Ruokatunti on 30min, ei esim. 35min. Voi kuullostaa nipolta, mutta niin työelämässä vaan toimitaan.
-Kännykkä on äänettömällä ja sitä käytetään ainoastaan tauolla. Ei suinkaan päivitellä facebookkia vartin välein.
-Jos olet sairaana, ilmoita siitä heti esimiehellesi. Jos työaikasi alkaa 8:00, niin haluan ilmoituksen hyvissä ajoin, en suinkaan iltapäivällä.
-Jos saat työsi tehtyä, kysy aina mitä seuraavaksi tulisi tehdä, äläkä odota että joku työntekijöistä hoksaisi sinun olevan toimettomana.
-Noudata sovittuja taukoja. Harvalla työpaikalla on erikseen kahvi ja tupakkatauot.
-Työpaikalla tehdään töitä. Jos ystäväsi sattuvat tulemaan liikkeeseen saat toki muutaman sanan vaihtaa, mutta juorukerhoja ei muodosteta.
Kuullostaa varmaan itsestäänselvyyksiltä, mutta eivätpä vaan ole. Muutaman kesätyöntekijän joutunut irtisanomaan mm. toistuvan myöhästelyn takia. Sitten mammat on vihaisia, kuinka huono maku teinille nyt jäi työelämästä ja tullaan minulle suoraan/av-palstalle avautumaan. Esimerkkejä olisi varmasti enemmänkin, mutta ymmärsitte varmasti pointtini? Mielelläni ottaisin jatkossakin nuoria tutustumaan työelämään, mutta en jaksa sitä rumbaa.
Kommentit (11)
TETtiläisten kohdalla ymmärrän asian, sillä hehän vasta ottavat selvää millaista työelämä on.
Minä työnantajana opastan erityisesti TET-jaksolle tulevat jo puhelimessa ennen varsinaisen jakson alkua, että töissä pitää olla työasuun pukeutuneena esimiehen oven takana just tasalta (paitsi ekana aamuna, kun ei sitä työasua vielä ole). Siitä sitten ensimmäisenä aamuna pidän alustuksen ruokatauosta ja muista lakisääteisistä, kännykän käytöstä ynnä muusta oleellisesta.
Kesätyöläisille olen armottomampi, jos tulee palkkatyöhön meille, saa myös toimia meidän sääntöjen mukaan eli yleisten työelämänormien mukaan.
Työharjoittelijoiden oletan saavan koulusta jo jonkinlaiset ohjeet, mutta yleensä eivät ole tettiläisiä kummempia aluksi.
Ei tämä asia ole vanhempien vika, moni vanhempikaan ei ole töissä ollut viimeiseen pariin vuosikymmeneen, joten miten heille voisi tulla mieleen opastaa lapsiaan tässä asiassa.
Syyttävän sormen voisi osoittaa oppilaitoksiin. Eihän kouluunkaan tarvitse tulla ajallaan, miksi siis työpaikalle?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
- jos työaika alkaa 8.00 eikä teinillä ole avaimia (aika harvoin TETtiläien niitä saa), niin oletha paikalla hyvissä ajoin avaamassa sen oven. On hankala olla töissä klo 8.00, jos työpaikan ovi on tiukasti lukossa klo 8.30 asti etkä vastaa puhelimeesi.
- kerrot selkeästi, mikä on ruokatunnin mitta ja varmistat, että TETtiläinen ehtii koululle ja takaisin sanomassasi ajassa. Ymmärrät myös, että koululla voi olla ruuhkaa.
- kerrot selkeästi, mitä kännykänkäyttösääntöjä yrityksessäsi on. Jos et sano niistä mitään, ei nuori voi tietää, miten toimia. Sinä olet työnantaja, sinun täytyy osata sanoa!
- anna harjoittelijalle oma ohjaaja, joka myös opastaa työnteossa. On aika kamala etsiä sitä aikuista, joka vaivautuu selittämään, mitä tulisi tehdä seuraavaksi ja miten
- älä sulje nuorta työyhteisön ulkopuolelle. Jos häntä ei voi päästää kahvihuoneeseen, kerro siihen syy. On kurjaa viettää 12 min tauko takapihalla sateessa, koska ei pääse kahvihuoneeseen
- anna nuorelle oma pukukaappi, naulakko tms., johon hän voi laittaa takkinsa ja reppunsa. Turhan usein unohdat, että TETtiläinen ei putoa taivaasta joka aamu vaan saattaa tulla mopolla tai fillarilla.
- opeta nuorta tekemään työ äläkä ylimalkaisesti selitä, että pahvit pitää viedä roskiin. Näytä, mitkä pahvit mistä ja mihin roskikseen. Älä oleta, että nuori lukee ajatuksiasi.
etten ole saanut punnattua sisältäni valmista yksilöä, vaan sellaisen jonka pitää ensin opetella asiat ennen kuin osaa toimia oikein.
työnantajan kuuluu kertoa työhönottotilanteessa talon tavat eikä niitä voi kotona opettaa. Työelämä on vuosien saatossa muuttunut todella paljon. Aikoinaan olin kolmivuoro töissä. Vuoron vaihto oli tasatunnilta. Päästäjä tuli kuitenkin jo työpisteeseensä viimeistään 20 minuuttia ennen. Tämä oli 70 luvun alussa vielä käytäntö. 70 luvun loppupuolella olikin käytäntö muuttunut siten että työpaikalle tuliin tasatunnilta eikä vsiinä sitten enää jäänytkään aikaa vaihtaa kuulumisia. Misäköhän mahtaa moinen muutos johtua? Olisiko työilmapiirin muutos syypää moiseen vaiko työn teon motivaation puutos?
Kuka opettaisi sinulle, että maailma ei ole mustavalkoinen vaan siinä on myös harmaita sävyjä.
On ikävää, että työelämä vaatii myös vuorovaikutustaitoja työnantajalta. Eikä uutta työtekijää vaan voi heittää ilmaan, kuin palloa.
Pieni vinkki sinulle, älä ota enää TET-jaksolaisia, työharjoittelijoita, kesätyöläisiä yms. ennen, kun olet käynyt esim esimieskoulutuksen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Meilläkin töissä on tettiläisiä, työharjottelijoita ja kesätyöläisiä.
90% näistä yhdistää sama asia: ei osata käyttäytyä ts. tehdään kuten ap kirjoitti.
Perehdytys n kattava ja se tehdään ekana päivänä. Korostetaan sitä että jos ei muista/ymmärrä, kysy. Mutta eieiei ja ei.
Teinit vetää liidalaadaa edestakasin ja pelleilee jatkuvasti. Ihmettelen miten vanhemmat on nää tapaukset kasvattanut.
Työni alkaa yhteisellä aamupalaverilla, jolloin vasta siirrymme vaihtamaan vaatteita. Työaikani on joustava. Kännykkää ei tarvitse pitää äänettömällä, eikä fb päitystäkään ole kielletty, jos sairastuu, riittää, kun ilmoittaa saman päivän aikana, kahvitaukojakin on kahdesti päivässä, tupakointia ei ole rajoitettu ja eikä puhekkaan ole kielettyä on, small talk on jopa suotavaa. Eikö ole myöskään pakko tehdä koko aikaa jotain, sitä saa olla ihan toimeettomanakin.
Olen pahoillani, että en osaa opettaan lapsilleni, kun en itsekkään osaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Hieno kirjoitusvirhe heti otsikossa :) Terveisin Aloittaja
Miksi on TET-jaksoja?!?!
Se on työelämään TUTUSTUMISTA.
Työ edellyttää opastusta ja valvontaa jo työturvallisuudenkin takia. Sen vuoksi työnantajan tulee valita erityinen VASTUUHENKILÖ, joka OPASTAA oppilasta työpaikalla ja on vastuussa hänestä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
myös tuota varten, että silloin nuorille kerrotaan näitä työelämän sääntöjä? Monelle varmaan menee perille sitten, kun itse on siinä tilanteessa.
Mutta joo, meillä on kerrottu, ja esikoisen kohdalla ainakin on mennyt nämä asiat ok, toisen osalta en mene takuuseen... Onneksi hänellä on vielä pari vuotta aikaa kasvaa.
Alue: Aihe vapaa
Meilläkin on ollut TET-jaksolaisia, työharjoittelijoita, kesätyöläisiä yms. Eikä heidän kanssaan ole tälläistä esiintynyt.
Perehdyttyjä on heidän kanssaan käyneet läpi, mitä heiltä odotetaan ja miten meillä toimitaan.
Tiedätkö mitä? Kaikissa paikoissa ei toimita samalla tavalla.