Jäämässä hoitovapaalle, työnantajan reaktio pelottaa
En tiedä miksi, onhan hoitovapaa ihan lakisääteinen oikeus, minua hävettää jäädä hoitovapaalle.
Meillä on töissä melkein kaikki lapsen saaneet olleet ainakin jonkun aikaa hoitovapaalla, mutta silti tuntuu nololta ilmoittaa että en palaa vielä töihin.
Jouduin jäämään yllättäen töistä pois raskauden ongelmien takia ja hommat jäi hieman sekaisin ja en ehtinyt sijaistanikaan kunnolla kouluttamaan. Ilmeisesti siellä on kuitenkin asiat suht hyvin sujunut, en ehkä sittenkään ollut korvaamaton. (heh)
Järjellä ajatellen sehän olisi sijaiselle vain hyvä juttu, kun työt jatkuisivat ja eihän siitä työnantajallekaan enää kuluja tule, kun oletettavasti sijainenkin jo osaa homman.
Onko kukaan saanut nyrpeitä katseita työnantajalta hoitovapaan vuoksi.
Kommentit (4)
en voinut edes viedä saikkulappua kun jouduin suoraan sairaalaan.
Mutta ei tässä pitäisi liikaa työnantajaa miettiä. Perhe on tärkeämpi kuin työ ja töitä ehtii tehdä vielä vuosikymmeniä.
työnantaja osaa ennakoida hoitovapaalle jääntiä tai ainakin epäillä. Harva äitiyslomalle jäädessään osaa vielä sanoa, milloin oikeasti palaa takaisin.
Kerro vain mahdollisimman pian työantajalle, niin ehtii sopimaan sijaisen kanssa. Todennäköisesti työnantajalle on ihan sama jäätkö hoitovapaalle vai et, jos sijainen on hoitanut hommansa.
Toisekseen älä ota sitä omalle kontollesi, että et ehtinyt kouluttamaan sijaistasi raskausongelmien vuoksi. Sinä et ole voinut mitään niille, mutta ilmeisesti työnantajasi on tiennyt sinun olevan raskaana ja jos olisi ollut fiksu, olisi varautunut hyvissä ajoin. Ei ole mitenkään harvinaista, että raskaudessa voi tulla jotain yllättävää, joten työnantajana katsoisin itseäni vain peiliin, jos sijaisen perehdytys on jätetty viime tippaan.
huomaat että maailma pärjää ilman sinuakin ja työpaikkasi myös. Et ole korvaamaton -muille kuin lapsellesi! :)
ja totesin vaan että katellaa tossa parin vuoden päästä uudestaan. Joo, meinaan jäädä hoitovapaalle, moro.
En itsekään ehtinyt perehdyttää sijaistani kunnolla, mutta eipä perehdytetty minuakaan. Kyllä ne pärjää kun on pakko.
Ne mahdolliset nyrpeät katseet voit jättää huomiotta, se on ihan työnantajan oma häpeä jos kehtaa nyrpistellä. Sulla on oikeus, sulla on sijainen, homma toimii ja se siitä. (Ja vaikkei toimisikaan niin ei olisi sun päänvaiva)
Mukavia hoitovapaita :)