Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Mitä mä teen/sanon/keksin? Pyydettiin työhaastatteluun
09.08.2012 |
sellaiseen hommaan mitä en ole koskaan ennen tehnyt. Nyt pitäisi mennä haastatteluun ensi viikolla ja pitäisi olla ideoita miten hommat käynnistän! Mä olen niin huono tällaisessa, tai lähinnä siinä, että ideoita voi olla mutta miten esitän ne fiksusti? Iik!
Kommentit (4)
Kyllähän ne haastattelijat siellä ohjaa haastattelun kulkua ja kyselevät sinulta. En minä ainakaan mitenkään ole erityisemmin noihin koskaan valmistautunut vaan mennyt sinne ja vastannut rehellisesti kysymyksiin. TYön olen aina saanut kun olen haastatteluun päässyt. Toki jos haluaa, voi johonkin ihan yleisimpiin haastattelijoiden käyttämiin peruskysymyksiin miettiä vastauksia valmiiksi eli esim. miksi olet kiinnostunut juuri siitä paikasta tai yrityksestä, mitkä mielestäsi olisivat vahvuudet haettussa toimenkuvassa menestymiseen, mitkä ovat 5 tärkeintä vahvuuttasi ja 5 heikkouttasi jne.
uusi osasto. Haluavat haastattelussa tietää millaisia ideoita mulla käynnistämiseen on. No hitsi kun en osaa sanoa ja toimialakin on ihan eri missä olen viimeiset 15v viettänyt.
t.ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
uusi osasto. Haluavat haastattelussa tietää millaisia ideoita mulla käynnistämiseen on. No hitsi kun en osaa sanoa ja toimialakin on ihan eri missä olen viimeiset 15v viettänyt.t.ap
jos et tunne vielä toimialaa hyvin niin ehkä voisit keskittyä paljolti kertomaan organisointipuolesta, jossa yleensä on jonkin verran yhtäläisyyksiä riippumatta toimialasta. Esim. henkilö-, työtila- ja työvälineresurssien järjestäminen kuntoon, palaveri- ja raportointikäytäntöjen luominen jne.
Jos ensin pääset alkuun jollain tuontyyppisellä yleisasialla, voit sitten hyvään alkuun päästyäsi ihan hyvin sanoa rehellisesti että toimiala on sinulle vielä varsin uusi ja sinulla on siinä oppimista, mutta että uskot selviävästi hyvin koska osastolle tulee toimialan tuntevaa hyvää henkilökuntaa.
uusi osasto. Haluavat haastattelussa tietää millaisia ideoita mulla käynnistämiseen on. No hitsi kun en osaa sanoa ja toimialakin on ihan eri missä olen viimeiset 15v viettänyt. t.ap
jos et tunne vielä toimialaa hyvin niin ehkä voisit keskittyä paljolti kertomaan organisointipuolesta, jossa yleensä on jonkin verran yhtäläisyyksiä riippumatta toimialasta. Esim. henkilö-, työtila- ja työvälineresurssien järjestäminen kuntoon, palaveri- ja raportointikäytäntöjen luominen jne. Jos ensin pääset alkuun jollain tuontyyppisellä yleisasialla, voit sitten hyvään alkuun päästyäsi ihan hyvin sanoa rehellisesti että toimiala on sinulle vielä varsin uusi ja sinulla on siinä oppimista, mutta että uskot selviävästi hyvin koska osastolle tulee toimialan tuntevaa hyvää henkilökuntaa.
t.ap
Alue: Aihe vapaa
Kyllähän ne haastattelijat siellä ohjaa haastattelun kulkua ja kyselevät sinulta. En minä ainakaan mitenkään ole erityisemmin noihin koskaan valmistautunut vaan mennyt sinne ja vastannut rehellisesti kysymyksiin. TYön olen aina saanut kun olen haastatteluun päässyt.
Toki jos haluaa, voi johonkin ihan yleisimpiin haastattelijoiden käyttämiin peruskysymyksiin miettiä vastauksia valmiiksi eli esim. miksi olet kiinnostunut juuri siitä paikasta tai yrityksestä, mitkä mielestäsi olisivat vahvuudet haettussa toimenkuvassa menestymiseen, mitkä ovat 5 tärkeintä vahvuuttasi ja 5 heikkouttasi jne.