Lue keskustelun säännöt.
Pelkääkö työnantajat äitiyslomapommia?
20.07.2012 |
Onko vaikea saada työtä jos on 25-40 vuotias nainen?
Kommentit (3)
lapsettomat on aina etusijalla. Mulla on kaksi lasta, ja se on huonontanut selvästi työnantajien kiinnostusta.
Lapseton 35-vuotias nainen on yllättäen kiinnostavampi kuin kahden lapsen äiti, vaikka kaiken järjen mukaan jää heti äitiyslomalle.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Lapseton 35-vuotias nainen on yllättäen kiinnostavampi kuin kahden lapsen äiti, vaikka kaiken järjen mukaan jää heti äitiyslomalle.
Koska monet varmaan ajattelee ettei ole kovin todennäköistä että enää 35 v:nä alkaa ensimmäistä lastaan tekemään. Ainakaan jos on vielä sinkku, eli ensin pitäisi mieskin hankkia.
Varsinkin vakityösuhteen saamista hedelmällinen ikä vaikeuttaa selvästi. Minulla on monta kertaa ihan selvästi haastattelussa haastattelijan naama kavaltanut asenteen kun olen kertonut ettei minulla ole vielä lapsia. Melkein voi lukea ajatukset että ahaa, pian se on sitten muutamaan kertaan äitiyslomilla ja hoitovapailla, melkoinen riski.
Erityisen paha ongelma on asiantuntija-aloilla (sellaisella itsekin olen), joilla työntekijän perehdyttäminen vie paljon aikaa eikä työntekijä siis ole tuosta vain korvattavissa sijaisella helposti jos tulee raskaaksi. Mutta onneksi sentään välillä tärppää tämän ikäluokan naisillakin, minäkin olen työtä isosta firmasta löytänyt - suuryritykset usein onkin tässä asiassa ymmärtäväisempiä koska niille ei lisäkulut ja sijaistamisjärjestelyt ole niin iso taloudellinen ja vaivannäöllinen riski kuin pienyritykselle.