Lue keskustelun säännöt.
Eikö ylläpitokorvauksella työskennellessä ole oikeutta "lomaan"??
20.05.2012 |
Olen siis kuntouttavassa työtoiminnassa ollut tämän kuun lopussa 9kk. Tammikuussa olin 4päivän lomalla eli sopimukseni katkaistiin tuoksi ajaksi ja muuten olen sitten ollut töissä.
Nyt sitten kyselin, että voisinko pitää kesäkuussa lomaa 13-24.6 ja heinäkuussa 18-31.7.12 ja jos pääsen opiskelemaan niin haluaisin vapaaksi myös 13-19.8.12 eli viikon ennen koulun alkua. Jos en pääse opiskelemaan niin sitten en tarvitse tuota vapaaksi.
Vastaukseksi sain, ettei työmarkkinatukea ole tarkoitettu lomailuun. Joo, ymmärrän kyllä sen, mutten oikeasti jaksa olla tuossa kuntouttavassa työtoiminnassa ympäri vuoden ilman vapaita. Tai tietty viikonloput on vapaita, mutta ois kiva olla välillä vähän pidemmällä vapaalla.
Kommentit (3)
... erikseen kirjata loma-ajat. Mikäli näin ei ole tehty, edellytetään ettei kuntouttavan työtoiminnan aikana "olla vaa". Nämä ovat aina asioita, joista voidaan sopia, joten kannattaa aina tuoda omat ajatukset julki.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Minulla oli työnantaja joka ei suostunut lomapäiviin, joten jouduin ottamaan sairaslomaa jotta jaksoin sitä simputusta jota muutenkin esiintyi. Kannattaa siis aina etukäteen sopia näistä, itse olin niin nuori etten älynnyt asiaa ajoissa. Otin vain vastaan mitä annettiin..
Kunhan sopii työnantajan ja työvoimapuolen kanssa. Itsellä oli näin sovittuna kuukauden kesäloma viime kesänä. Ylläpitokorvausta ei tietenkään siltä ajalta tullut, mutta työmarkkinatuki tuli.