Kaveri väitti, ettei sairauslomaa voi koskaan kirjoittaa jälkikäteen

lääkäri on todennut sairauden. Eli sairaalassaoloajalta voi kirjoittaa takautuvasti, koska on todettu että olet ollut sairaana. Sen sijaan jos olet sairastanut kotona lääkäriin hakeutumatta, ei sellaisia sairaspäiviä virallisesti ole lupa kirjoittaa takautuvasti. Silloin lääkäri voi kirjoittaa todistukseen sairaslomaa vain siitä alkaen, kun olet hakeutunut hoitoon. Todistuksen lisätietokohtaan voi laittaa "ollut saman sairauden vuoksi työkyvytön jo xx.xx.-xx.xx."

Tiedän tapauksen, jossa kunnan virkamies häipyi teille tietymättömille ulkomaille pitkäksi aikaa. Oli jo ehditty työsuhde purkaa ennen kuin palasi ja todisti olleensa sairas.



Sitä en tiedä, millä tiedoilla lääkäri oli sairauslomatodistuksen kirjoittanut ja oliko hän käynyt lääkärissä sen sairautensa vuoksi jo ennen matkaa.

kuin siitä päivästä lähtien, kun todistus on kirjoitettu. Poikkeuksen muodostavat sairaalahoitoa vaatineet sairaudet, joissa todistus tulee "erikseen" sairaalapäiviltä ja toipumisajasta.

sairauslomatodistuksen koko ajalta eikä niissä ole ollut mitään mainintaa sairaalassa olosta.

Se kirjoitetaan yleensä kotiutuspäivänä, jolloin ne sairauslomapäivät ennen kirjoittamispäivää ovat käytännössä sairaalapäiviä ja sen jälkeen ovat työkyvyttömyyspäiviä, joita et ole sairaalassa.

mutta kyllä minullekkin on joskus lääkäri kirjoittanut myös edellispäivän sairaslomaa, kun olen ollut niin huonossa kunnossa etten ole päässyt heti lääkäriin.



Kaikki työnantajat ei sitä kuitenkaan välttämättä hyväksy.

jo vastata. Virallisesti ei olekaan mahdollista.

Ei lääkäri voi tietää, olitko joskus aikaisemmin sairas. Lääkäri voi tietää, oletko nyt sairas ja hän voi tehdä oppineen arvauksen siitä, kuinka kauan sairautesi kestää.

ei lääkäri eikä hoitaja. Tosin hoitajana olen itsekin pari kertaa kirjoittanut, mutta työnantajan tosiaan ei ole pakko sitä uskoa.

monta kertaa.



Yhden kerran olin unohtanut mennä heti ensimmäisestä päivästä lääkäriin (työnantajamme kun vaatii heti ensimmäisestä päivästä saikkulapun, ja koska edellisessä paikassa sai olla sen 2 päivää omalla ilmoituksella, niin unhodin mennä uutena työntekijänä heti ensimmäisestä päiväsyä. Menin sitten sattumalta oman huonon kunnon vuoksi "jo" toisena päivänä lääkäriin, niin toimitettuani työnantajalle lääkärintodistukset saikun jälkeen, niin parin viikon päästä hän tuli vihaisena kyselemään sen yhden päivän sairauslomatodistusta. Ilmoitti ettei aio maksaa siltä päivältä palkkaa, jollei ole todistusta. Noh, olisinhan minä voinut sen antaa olla, sillä yksi päivä sinne tai tänne, tiesin olleeni itse rehellisesti poissa sairauden takia, mutta työnantajan asenteen takia soitin lääkärilleni, joka sanoi naurahtaen että tietenkin voi kirjoittaa vielä sen yhden puuttuvan päivän saikkua, jos työnantaja on noin nipo. ;D



Oli työnantajalla naama pitkänä, kun iskin käteen todistuksen, jossa se yksi päivä saikkua, ja päiväys pari viikkoa uudempi. ;)

totta kai lääkäri voi kirjoittaa takautuvasti sairauslomaa. On perusteltuja tilanteita, joissa voidaan todeta sairauden alkaneen jo aikaisemmin, mutta potilas ei ole perustellusta syystä hakeutunut aikaisemmin hoitoon.



Tällaisia lausuntoja myös hyväksytään, esim. KELA:ssa.

kuin siitä päivästä lähtien, kun todistus on kirjoitettu. Poikkeuksen muodostavat sairaalahoitoa vaatineet sairaudet, joissa todistus tulee "erikseen" sairaalapäiviltä ja toipumisajasta.



Mutta ei työnantajan todellakaan tarvitse maksaa palkkaa, jos sairauslomatodistus päivätty 2 vko myöhemmin kuin poissaolo on ollut.

monta kertaa. Yhden kerran olin unohtanut mennä heti ensimmäisestä päivästä lääkäriin (työnantajamme kun vaatii heti ensimmäisestä päivästä saikkulapun, ja koska edellisessä paikassa sai olla sen 2 päivää omalla ilmoituksella, niin unhodin mennä uutena työntekijänä heti ensimmäisestä päiväsyä. Menin sitten sattumalta oman huonon kunnon vuoksi "jo" toisena päivänä lääkäriin, niin toimitettuani työnantajalle lääkärintodistukset saikun jälkeen, niin parin viikon päästä hän tuli vihaisena kyselemään sen yhden päivän sairauslomatodistusta. Ilmoitti ettei aio maksaa siltä päivältä palkkaa, jollei ole todistusta. Noh, olisinhan minä voinut sen antaa olla, sillä yksi päivä sinne tai tänne, tiesin olleeni itse rehellisesti poissa sairauden takia, mutta työnantajan asenteen takia soitin lääkärilleni, joka sanoi naurahtaen että tietenkin voi kirjoittaa vielä sen yhden puuttuvan päivän saikkua, jos työnantaja on noin nipo. ;D Oli työnantajalla naama pitkänä, kun iskin käteen todistuksen, jossa se yksi päivä saikkua, ja päiväys pari viikkoa uudempi. ;)

Ei mulle ole koskaan suostunu vaikka 40 asteen kuumeessa en päässy

Toivottavasti hän ei maksanut palkkaa ihan turhaan

Kerropa sinä!

Kun aloitin työsuhteeni, niin työnantajani kertoi, että vaatii sairauslomatodistuksen heti ensimmäisestä päivästä.

En ollut poissa töistä ensimmäisen työvuoteni aikana kertaakaan, eli tuo "sääntö" ei ollut ehtinyt iskostua vielä päähän, sillä edellisellä työnantajalla sai olla sen 2 päivää omalla ilmoituksella.

Menin maanantaina töihin, vaikka aamulla oli todella kipeä olo, kuume teki nousuaan ja joka paikkaan särki. Otin siis Buranan ja menin töihin. Olo ei helpottanut työpäivän aikana vaikkakin kuume ei noussut luultavasti sen Buranan ansiosta mitä napsin pitkin päivää, mutta tein kunnialla koko työpäivän loppuun.

Tiistaiaamuyönä heräsin todella korkeassa kuumeessa, kivut olivat koko kehossa sietämättömät, oma kotikuumemittari näytti 40.5 astetta, soitin aamulla töihin ja ilmoitin olevani sairaana. Soitin siis työnantajalleni. Hän ei maininnut mitään lääkäriin menosta vaan pyysi myöhemmin samana päivänä ilmoittamaan tulenko seuraavana päivänä töihin. Ja itse en siinä kuumehorkassa osannut edes ajatella asiaa. Sanoin vain heti, etten varmasti pääse vielä seuraavanakaan päivänä töihin, sillä on niin korkea kuume. Sovimme että soitan uudestaan seuraavana päivänä (keskiviikkona).

Keskiviikkona sain voimakkaita alavatsakipuja ja selkään poltti. Olo oli todella omituinen, eikä kuume hellittänyt buranalla. Varasin ajan omalta lääkäriltäni, koska olin huolissani omasta kunnosta. Omalääkäri laittoi kokeisiin, jonka jälkeen minut siirrettiin suoraan osastolle, sillä minulla todettiin myyräkuume, joka oli aiheuttanut tulehduksen munuaisissa.

Keskiviikkoiltana soitin työnantajalleni, ja kerroin joutuneeni sairaalaan, ja tiesin sanoa etten pääse loppuviikosta enää töihin. Tässäkään vaiheessa työnantaja ei puhunut mitään todistuksesta, vaan pyysi ilmoittamaan sunnuntaina tilanteen, pääsenkö maanantaina töihin.

Sairaalassa lääkäri kirjoitti perjantaina minulle sairauslomaa seuraavan viikon tiistaiksi asti, eli kirjoitti sairauslomatodistuksen työnantajalle keskiviikosta tiistaihin, sillä keskiviikkona olin mennyt lääkäriin. Ilmoitin heti perjantaina työnantajalle kotiduttuani, että sairauslomani jatkuu tiistaihin asti.

Palasin keskiviikkona töihin, ja annoin heti sairauslomatodistuksen työnantajalleni. Työnantaja katsoi sen, ja nyökkäsi, ja se oli siinä

Kahden viikon päästä tuli kyselemään siitä puuttuvasta tiistaipäivästä, jonka olin ollut poissa omalla ilmoituksella, eikä siitä ollut todistusta.

Ja siitä puuttuvasta tiistaista sitten soitin lääkärilleni, joka kirjoitti sen pari viikkoa jälkikäteen.

Oliko mielestäsi hyväksyttävä syy olla poissa töistä sairauden takia, ja nostaa siitä vielä palkkaa?

ja se kyllä kirjoitetaan alkavaksi siltä päivältä kun sinnne sairaalaan tuli. Eli takautuvasti.

Toivottavasti hän ei maksanut palkkaa ihan turhaan

Kerropa sinä! Kun aloitin työsuhteeni, niin työnantajani kertoi, että vaatii sairauslomatodistuksen heti ensimmäisestä päivästä. En ollut poissa töistä ensimmäisen työvuoteni aikana kertaakaan, eli tuo "sääntö" ei ollut ehtinyt iskostua vielä päähän, sillä edellisellä työnantajalla sai olla sen 2 päivää omalla ilmoituksella. Menin maanantaina töihin, vaikka aamulla oli todella kipeä olo, kuume teki nousuaan ja joka paikkaan särki. Otin siis Buranan ja menin töihin. Olo ei helpottanut työpäivän aikana vaikkakin kuume ei noussut luultavasti sen Buranan ansiosta mitä napsin pitkin päivää, mutta tein kunnialla koko työpäivän loppuun. Tiistaiaamuyönä heräsin todella korkeassa kuumeessa, kivut olivat koko kehossa sietämättömät, oma kotikuumemittari näytti 40.5 astetta, soitin aamulla töihin ja ilmoitin olevani sairaana. Soitin siis työnantajalleni. Hän ei maininnut mitään lääkäriin menosta vaan pyysi myöhemmin samana päivänä ilmoittamaan tulenko seuraavana päivänä töihin. Ja itse en siinä kuumehorkassa osannut edes ajatella asiaa. Sanoin vain heti, etten varmasti pääse vielä seuraavanakaan päivänä töihin, sillä on niin korkea kuume. Sovimme että soitan uudestaan seuraavana päivänä (keskiviikkona). Keskiviikkona sain voimakkaita alavatsakipuja ja selkään poltti. Olo oli todella omituinen, eikä kuume hellittänyt buranalla. Varasin ajan omalta lääkäriltäni, koska olin huolissani omasta kunnosta. Omalääkäri laittoi kokeisiin, jonka jälkeen minut siirrettiin suoraan osastolle, sillä minulla todettiin myyräkuume, joka oli aiheuttanut tulehduksen munuaisissa. Keskiviikkoiltana soitin työnantajalleni, ja kerroin joutuneeni sairaalaan, ja tiesin sanoa etten pääse loppuviikosta enää töihin. Tässäkään vaiheessa työnantaja ei puhunut mitään todistuksesta, vaan pyysi ilmoittamaan sunnuntaina tilanteen, pääsenkö maanantaina töihin. Sairaalassa lääkäri kirjoitti perjantaina minulle sairauslomaa seuraavan viikon tiistaiksi asti, eli kirjoitti sairauslomatodistuksen työnantajalle keskiviikosta tiistaihin, sillä keskiviikkona olin mennyt lääkäriin. Ilmoitin heti perjantaina työnantajalle kotiduttuani, että sairauslomani jatkuu tiistaihin asti. Palasin keskiviikkona töihin, ja annoin heti sairauslomatodistuksen työnantajalleni. Työnantaja katsoi sen, ja nyökkäsi, ja se oli siinä Kahden viikon päästä tuli kyselemään siitä puuttuvasta tiistaipäivästä, jonka olin ollut poissa omalla ilmoituksella, eikä siitä ollut todistusta. Ja siitä puuttuvasta tiistaista sitten soitin lääkärilleni, joka kirjoitti sen pari viikkoa jälkikäteen. Oliko mielestäsi hyväksyttävä syy olla poissa töistä sairauden takia, ja nostaa siitä vielä palkkaa?

kyse ei ole sairaudesta vaan siitä, että et toiminut työnantajan ohjeen mukaan. Sitä ei tarvitse erikseen jokaisen kanssa käydä läpi joka sairastumiskerta.

Lääkäri teki väärin kirjoittessaan sairauslomaa päivältä, jolloin hän ei ollut sinua tutkinut. Työnantajalle ei syntynyt mitään velvollisuutta palkanmaksuun. Harmi, että hän ei tajunnut riitauttaa tuota todistusta, sillä silloin lääkäri olisi joutunut perustelemaan, miten saattoi tutkia potilaan terveydentilan päivää ennen kuin tämä tuli vastaanotolle.

kuin siitä päivästä lähtien, kun todistus on kirjoitettu. Poikkeuksen muodostavat sairaalahoitoa vaatineet sairaudet, joissa todistus tulee "erikseen" sairaalapäiviltä ja toipumisajasta.

sairauslomatodistuksen koko ajalta eikä niissä ole ollut mitään mainintaa sairaalassa olosta.

jghnjh

Siitä päivästä alkaen jolloin lääkäri on todennut sairauden. Esim. jos joudut sairaalan maanantaina ja pääset pois perjantaina niin sairauslomatodistus kirjoitetaan vasta perjantaina mutta jo maanantaista alkaen.