Vuoden sisällä kaksi ilmoitusta avoimesta työpaikasta, mitä kertoo?
Mietin tässä vain että mikäköhän firmassa mättää kun sama ilmoitus taas ilmestynyt mollin sivuille. Työsuhteen kestoksi laitettu kuitenkin 6-12kk. Miksi sielä ei pysy uusi työntekijä kauempaa, herää kysymys? Vuokratyöpaikasta kyse, selittääkö se mitään?
Kommentit (16)
Ottaneet jo yhden töihin ja haluavat vielä toisenkin?!
Joku jää äitiyslomalle?
Joku sairastui vakavasti?
Töiden määrä lisääntyi ja tarvitaan lisää väkeä?
niin meillä vaan tarvitaan lisää porukkaa... Ja aika moni tekee ns samaa työtä, joten ilmoitus on varmaan sun mielestä sitten se sama kuin aiemminkin.
Kannattaa hakea vain sellaisiin firmoihin, missä ei ole avoimia paikkoja.
Kannattaa hakea vain sellaisiin firmoihin, missä ei ole avoimia paikkoja.
ja samaan tehtävään, en hakisi. Kuulostaa siltä, että ei ole hyvä työpaikka.
ja samaan tehtävään, en hakisi. Kuulostaa siltä, että ei ole hyvä työpaikka.
onko se sinusta toistuvasti?
ja samaan tehtävään, en hakisi. Kuulostaa siltä, että ei ole hyvä työpaikka.
onko se sinusta toistuvasti?
Minusta tuo on epäilyttävää silläkin perusteella, ettei sitä edellistä vuokratyöntekijää palkattu vakituiseksi. Miksi haluavat taas vuokratyöntekijän?
No voithan sä sitä hakea ja mietit sitten jos pääset sinne.
Sama ilmoitus oli noin 4 kuukautta sitten. Ja mulla on jonkinlainen muistikuva että ehkä vuosi sitten haettiin samaan hommaan kans työntekijää? No, täytyy kait sitä hakea ja ehkä kysellä jos "uskaltaa" että miksi hakevat taas uutta työntekijää...
ap
Mutta jos haetaan siihen yhteen ja samaan paikkaan työntekijää jatkuvasti, niin on huono työpaikka ja veemäinen pomo.
Täällä oli jatkuvasti haussa työntekijä yhteen firmaan, itsekin olin siellä 6 viikkoa. Voi sanoa että paskamaisempaa työpaikkaa ei varmaan olekaan. Pomo huusi ja karjui kaikesta ja kaikille, palkat maksettiin aina myöhässä, palkkojenmaksuissa yritettiin muutenkin huijata ("unohdeltiin" työntekijän tekemiä tunteja ja ylityötunteja), minkäänlaisesta työsuojelusta tai muittenkaan lakien noudattamisesta ei ollut puhettakaan, yritettiin mm. pakottaa nostelemaan ja siirtelemään 20-30 kg painavia laatikoita ilman mitään siirtolaitteita ym.
niinkin yksinkertaisesta asiasta kuin äitiysloman sijaisuudesta. Mun oma työpaikka oli auki kahteen otteeseen, kun ensin sijaiseksi palkattu sai koulutustaan vastaavaa työtä (oli siis hieman korkeammin koulutettu kuin mitä olisi vaadittu) ja tästä syystä paikka oli siis auki toisen kerran ja kesto oli tosiaan jotain puoli vuotta, kun olin itse sitten jo palaamassa puolen vuoden päästä hoitovapaalta töihin. Eli ei se nyt välttämättä aina sitä tarkoita, että työpaikka olisi huono ja pomo helvetistä :) Ja vaikka olisikin, niin kai sieltä pois pääsee...
"Eli ei se nyt välttämättä aina sitä tarkoita, että työpaikka olisi huono ja pomo helvetistä :) Ja vaikka olisikin, niin kai sieltä pois pääsee..."
mutta ainakin lehdissä jonkunlainen tapa mainostaa ja pitää esillä firmaa.
Meillä on haettu vuoden sisällä ainakin 8 kertaa maksatustarkastajaa määräaikaiseen työsuhteeseen. Eikö ole kamalaa?
usein töissä joutuu sitäpaitsi tekemään töitä, mikä on kovin epämukavaa.ainakin välillä.
Kun jää kotiin niin tietää, että olosuhteet ovat optimit ja kaikki on kunnossa.
Ps.
Meidän työpaikalla on haettu (ei vuokratyötä) vuoden sisällä työntekijää neljä kertaa.
Kolme on jäänyt äitiyslomalle (kaikki eri aikaa)+hoitovapaalle ja yksi muutti perheensä kanssa toiselle puolelle maapalloa miehensä työn perässä.
Ihmiset eivät viihdy siellä.