Lue keskustelun säännöt.
Moni yrittäjä tulee miljonääriksi myytyään yrityksensä, mutta yrityksen kasvuun vaikuttaneet työntekijät eivät saa mitään
12.11.2026 |
Hienoa, että ihminen rikastuu, mutta minkä kustannuksella. Kun yrityksensä myyvä yrittäjä rikastuu miljonääriksi, niin kaikki voiton hedelmät menevät hänen koriinsa. Onko oikein?
Kommentit (29)
Ovat jo saaneet ihan sovitun palkan ja mahdolliset bonukset. Miksi ttöntekijöiden kuuluisikaan saada extraa myynnissä?
Ei ymmärrä
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tulit juuri maininneeksi yhden hyvän syyn, miksi kannattaa ryhtyä yrittäjäksi, eikä työntekijäksi. Mutta joo. Siitä on toki vaivaa ja siihen sisältyy riskejä.
Palkka ei ole mitään? Tai osingot joilla moni rikastuu ollessaan startupissa mukana.
Supercellin myynnissä esim. rikastui paitsi perustajat niin henkilöstössäkin tuli kymmeniä miljonäärejä ja koko henkilöstölle jaettiin kohtalaisen isot bonukset kaupan ohessa.
Miksei työntekijä ottanut osuutta yrityksestä sopimuksessaan?
Vierailija kirjoitti:
Palkka ei ole mitään? Tai osingot joilla moni rikastuu ollessaan startupissa mukana.
Supercellin myynnissä esim. rikastui paitsi perustajat niin henkilöstössäkin tuli kymmeniä miljonäärejä ja koko henkilöstölle jaettiin kohtalaisen isot bonukset kaupan ohessa.
Suurin osa yrittäjistä ei anna bonuksia tai osakkeita työntekijöille.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Meissä kaikissa asuu pieni mikikuusi.
Vierailija kirjoitti:
Miksei työntekijä ottanut osuutta yrityksestä sopimuksessaan?
Luuletko että niitä yleensä edes tarjotaan? 🤭
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kannattaa alkaa yrittäjäksi. Se nähtiin tänään kello 08.00
Työntekijät ei myöskään menetä taloaan ym jos yritys menee konkurssiin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
ja sitä ennen yrityskumppaneita on puukotettu selkään ja saatu heidät ulos firmasta...
näin on rakentunut suurin osa Suomen yrityksistä, petoksia ja huijauksia täynnä
Se yrittäjä riskeeraa omaisuutensa ja usein terveytensä tekemällä tuloksen eteen tolkuttomasti töitä. Työntekijät tyypillisesti tekevät sovitun mittaisen työviikkonsa eivätkä murehdi töistään vapaa-aikana. Miksi siis heille pitäisi tätä muutoin kuin palkan muodossa jakaa?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sitä se yrittäminen on. Mahdollisuus rikastua, jos onnistuu. Eihän yrittäjä yksin voi tehdä esim sadan ihmisen tekemää työtä. Työntekijöille maksetaan työpanoksestaan palkkaa. Kakun jakamisesta voidaan olla kylläkin montaa mieltä. Meneekö jako oikein vai väärin?
Moniko lähtisi sijoittamaan työnantajaansa? Ostamalla yrityksen osakkeita saisi sitten hyötyä, jos firma myydään.
Joskus leikin ajatuksella, että firmassa jokainen työntekijä saisi saman palkan. Tämän lisäksi sitten sovittaisiin montako osaketta kukin työntekijä saisi. Mahdolliset osingot tulisivat itsekullekin sitten palkan päälle. Mikäli firmaan palkattaisiin uusia työntekijöitä, niin firman osakekanta kasvaisi. Haluaisiko henkilöstö palkata lisää väkeä, joka olisi sitten mukana jakamassa osinkopottia? Paljonko firman tuloksen pitäisi kasvaa, että palkkaus kannattaisi?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jos reiluutta tavoitellaan, voisi työntekijöille maksaa jonkun summan jos jäävät työttömiksi yrityksen myynnin takia. Joskus uusi omistaja jatkaa toimintaa.
Olen tehnyt töitä useammallekin miljonäärille urani aikana. Työsopimuksen allekirjoitin tietoisesti ja sopimusta noudatettiin puolin ja toisin. Mutta enää en siihen ala. Sitä helposti haaskaa parhaat vuotensa rikastuttamalla muita kun antaa aivopestä itsensä. "Mene töihin" yms.
Kuka tulisi yritykseeni töihin palkatta sillä sopimuksella, että kun yritys ensi vuonna myydään, hän saa esim. 20% myyntivoitosta? Ei työaikaa, ei lomia, ei palkkaa, mutta mahdollisuus loistavaan tulevaisuuteen!
Vierailija kirjoitti:
Kuka tulisi yritykseeni töihin palkatta sillä sopimuksella, että kun yritys ensi vuonna myydään, hän saa esim. 20% myyntivoitosta? Ei työaikaa, ei lomia, ei palkkaa, mutta mahdollisuus loistavaan tulevaisuuteen!
Ei esimiehiä?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miksei työntekijä ottanut osuutta yrityksestä sopimuksessaan?
Luuletko että niitä yleensä edes tarjotaan? 🤭
Tuskin ilmaiseksi, mutta tarjoudu sijoittamaan firmaan nini keskustelu käydään heti uudella tasolla.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kuka tulisi yritykseeni töihin palkatta sillä sopimuksella, että kun yritys ensi vuonna myydään, hän saa esim. 20% myyntivoitosta? Ei työaikaa, ei lomia, ei palkkaa, mutta mahdollisuus loistavaan tulevaisuuteen!
Ei esimiehiä?
Ei, pelkästään 5 työntekijää ja jokaiselle tulisi myynnissä sama osuus.
On. Kaipa ne työntekijät ovat palkkansa saaneet?