Onko oikein irtisanoa ihminen, joka tekee alle 10% siitä mitä muut, samalla palkalla?

Onhan tuo melkoista alisuoriutumasta, jod muut kykenevät tavoitteisiin. Jos keskustelu ja perehdyttäminen ei auta niin irtisanominen on perusteltu. Tuollainen alisuoriutuminen on tahallista tai sitten ei ole osaamista ja kykyä tehdä työtä. 

Toi on järkyttävä uutinen Verohallinnista mutta valitettavasti totta. Siellä on työtehtävät muuttuneet rajusti, vaatimuksia kiristetään ja esimiehistä ei ole apua työn opastuksessa. Monella alaisella työn kuva muuttui täysin  eikä työn ohjaajien aika ei riitä neuvomaan kaikkia. 

Puheluiden kesto on määrätty naurettavan lyhyeksi, siinä ajassa ei ehdi selvittää asiakkaiden monimutkaisia verokysymyksiä. Näistä tulee jälkitöitä, lisäselvityksiä jne.

Jatkuva paine stressaa ha esimiehet vaan lisäävät painetta . Suurin osa esimiehistä ei kuitenkaan osaa itse tehdä  verotustitä joita alaiset tekevät.

Tuolla naisellahan on 30 vuoden kokemus veroasioista. Uuden työpaikan pitäisi löytyä helposti, varsinkin kun suorituskyvyssä ei naisen itsensä mukaan ole mitään vikaa. 

Vaikea sanoa totuutta, sillä toisisi jonkun verovirkailijan käyttävän enemmän aikaa jonkun pörssiyhtiön veroilmoituksen kuin jonkun eläkkeellä olevan kansalaisen. Tai jos mitataan esim. kirurgin työtasoa leikkausten määrällä, on ihan eri ssia tehdä sydänoperaatio, kuin leikata nielirisat. 

Eli järjen käyttö myös salillittu, ei kaikki tehtävät ole vertailukelpoisia ja mitattivissa, paitsi persuilla. 

Jos kappalemäärän ja ajan perussteella persut ajavat julkista hallintoa alas, niin  yritykset kiittävät, sillä ilmoituksiin ja veroilmoituksiin voi laittaa ihan mitä tahansa, jos niiden tarkastukseen  Verohallinnossa käytetään yhtäpaljon aikaa kuin tavis palkansaajan. 

Verohallinto on määritellyt oudot käsittelyajat kysymättä niistä niiltä jotka tuota työtä tekevät.

Johtaminen vaatii ammattitaitoa ja valitettavasti monella esimiehistä se puuttuu.

Vierailija kirjoitti:

Verohallinto on määritellyt oudot käsittelyajat kysymättä niistä niiltä jotka tuota työtä tekevät.

Johtaminen vaatii ammattitaitoa ja valitettavasti monella esimiehistä se puuttuu.

Jostakin olen lukenut jo vuosia sitten,  että yhden veroilmoituksen tarkastukseen käytetään keskimäärin aikaa 1-3 minuuttia eli on täysin tuurista kiinni, jääkö vilpistä kiinni. Ja nyt ollaan tätäkin luopumassa

Vierailija kirjoitti:

Tuolla naisellahan on 30 vuoden kokemus veroasioista. Uuden työpaikan pitäisi löytyä helposti, varsinkin kun suorituskyvyssä ei naisen itsensä mukaan ole mitään vikaa. 

30 vuotta alisuoriutumista jonka olemme verorahoistamme maksaneet

Jos hän hoitaa hommansa hyvin niin ei ole oikein irtisanoa. Ehkä tavoitteet on liian kovat ja epärealistiset laadukkuuden säilyttämiseksi? Jos nuo muut jotka tekevät 100% ja virheitä satelee senkin edestä mitä pitäisi vielä korjata niin kertooko se tehokkuudesta vai ylimääräisestä työstä?

Maakunnassa korkeakoulukonsernin ja yliopiston tukipalveluissa työnantaja maksaa palkan, mutta jättää työnjaon yksikön kaveripiirille. Kaveripiiri tekee työnjaon keskenänsä ja suojattiensa kanssa. Olen työtön. Työnantajan luvalla. 

Pitäis tietää mitä se oikeasti tekee eikä vaan tuijottaa jotain mittaria analysoimatta tulosta tarkemmin. Valitettavasti analysointi tuppaa olemaan liikaa vaivaa näille nykypomoille kun helpompi vaan monottaa yksi ulos ja ottaa toinen tilalle kun työttömiä tosiaan riittää maassa. 

Vierailija kirjoitti:

Tuolla naisellahan on 30 vuoden kokemus veroasioista. Uuden työpaikan pitäisi löytyä helposti, varsinkin kun suorituskyvyssä ei naisen itsensä mukaan ole mitään vikaa. 

Minkä maan verottajalta ajattelit työpaikan löytyvän?

Minä teen nykyään ehkä noin 5%. Toisinaan iso osa päivästä menee tänne kirjoitellessa aivan kuten teilläkin.

Vierailija kirjoitti:

Toi on järkyttävä uutinen Verohallinnista mutta valitettavasti totta. Siellä on työtehtävät muuttuneet rajusti, vaatimuksia kiristetään ja esimiehistä ei ole apua työn opastuksessa. Monella alaisella työn kuva muuttui täysin  eikä työn ohjaajien aika ei riitä neuvomaan kaikkia. 

Puheluiden kesto on määrätty naurettavan lyhyeksi, siinä ajassa ei ehdi selvittää asiakkaiden monimutkaisia verokysymyksiä. Näistä tulee jälkitöitä, lisäselvityksiä jne.

Jatkuva paine stressaa ha esimiehet vaan lisäävät painetta . Suurin osa esimiehistä ei kuitenkaan osaa itse tehdä  verotustitä joita alaiset tekevät.

Tuotahan tämä nainenkin sanoi, se että selvittää kerralla yhden asian nunnolla tekee tuon että tekee muka 10% työpanosta. 

Jos työtehtävät vaihtuvat, eikä.kunnosllidta perehdyttämistä ole, niin vie aikaa opetella itse asiat. Ja jos joku vetää jonosta helpot.työt, niin onhan sekin yhdenlaista työkavereiden hyväksikäyttöä. 

Kyllä jokaisella työpaikalla puututtaisiin noin ilmeiseen ja pitkään jatkuneeseen alisuoriutumiseen. Tavoite 100, jonka muut työntekijät täyttävät helposti. Tällä yhdellä 10. Käytännössä muut työntekijät ovat joutuneet paikkaamaan tämän yhden vajaaata työpanosta.

Jutussa oli, että työnkuva on muuttunut ja työn vaativuus lisääntynyt. Näin voi käydä, kun järjestelmät kehittyvät ja helpot hommat hoitaa kone. Tätä työntekijää oli yritetty kouluttaa ja perehdyttää uusiin, vaativampiin tehtäviin. Ei ollut onnistunut. Irtisanominen oli oikea ratkaisu.

Se on niiden "tehokkaiden" työntekijöiden ihan oma ongelma. Jokainen on vapaa tekemään 10%.

Eiköhän moni veropaperi mene läpi katsomatta. Ja olen nyt itse ihmetellyt, kun olen saanut veroaioisds päätöksiä, joista puuttuu osa asioista. Ihan yksinkertaisia virheitä. Tämä artikkeli selittää sen. Vilkaistaan etusivulle ja laitetaan sillä eteenpäin. 

Vierailija kirjoitti:

Kyllä jokaisella työpaikalla puututtaisiin noin ilmeiseen ja pitkään jatkuneeseen alisuoriutumiseen. Tavoite 100, jonka muut työntekijät täyttävät helposti. Tällä yhdellä 10. Käytännössä muut työntekijät ovat joutuneet paikkaamaan tämän yhden vajaaata työpanosta.

Jutussa oli, että työnkuva on muuttunut ja työn vaativuus lisääntynyt. Näin voi käydä, kun järjestelmät kehittyvät ja helpot hommat hoitaa kone. Tätä työntekijää oli yritetty kouluttaa ja perehdyttää uusiin, vaativampiin tehtäviin. Ei ollut onnistunut. Irtisanominen oli oikea ratkaisu.

Kuulosti kivalta se perehdytys, jossa joku katsoo kaksi tuntia tekemiäsi virheitä jaetun näytön kautta. 

Vierailija kirjoitti:

Eiköhän moni veropaperi mene läpi katsomatta. Ja olen nyt itse ihmetellyt, kun olen saanut veroaioisds päätöksiä, joista puuttuu osa asioista. Ihan yksinkertaisia virheitä. Tämä artikkeli selittää sen. Vilkaistaan etusivulle ja laitetaan sillä eteenpäin. 

Tämä! Niin tämä.