Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Onko laillista?
21.02.2012 |
Eräs firma hakee uutta työntekijää määräaikaiseen työsuhteeseen.
Mitään muuta syytä ei määräaikaisuudelle ole, kuin se että jos työntekijästä ei tykätä, määräaikaisuutta ei jatketa.
Olen käsittänyt, että mikälityösuhde on määräaikainen, siihen pitää olla joku syy?
Kommentit (2)
vastauksen, että syy on löydyttävä?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Alue: Aihe vapaa
määräaikaisuudelle pitää olla syy. Koeaika on sitä varten, että voi purkaa sopimuksen, jos ei tykkää.