Saako itsensä lihottaneen työntekijän irtosanoa, jos lihavuus haittaa työn tekemistä? 🍔🍟🍕🥤🍫🍪🍬

Kyseessä henkilö, joka lihavuudesta johtuen ei pysy muiden työtahdissa mukana ja joutuu pitämään taukoja. Lisäksi hän saikuttaa, koska kipeytyy töissä. Tämä vyöryttää hänen työtä muiden niskaan.

Irtisanoisitko? Ihan jo oikeudenmukaisuuden takia.

Tulijoita on kyllä jonoksi asti eli rekrytointi ei ole mikään ongelma.