Vähemmän palkkaa etätyöstä

Sehän on ilmastoteko jäädä etätöihin. Eikö ilmastokriisi enää kosketakaan?

Miten niin ehkä? 

Minä olen tehnyt etätöitä viimeisen vuosikymmenen, mitä olen nykyisessä työssäni ollut. Saan laskutukseen perustuvaa urakkapalkkaa peruspalkkani päälle. Se kannustaa tekemään töitä, vaikkei kukaan ole niskaan hengittämässä.

Kun teet työtä aivoillasi, vain työn tuloksilla on väliä, ei sillä missä työn teet. 

Vielä on olemassa paljon työnantajia, jotka eivät osaa johtaa suoritusta. Minä en tällaisille työskentele. 

Laiskat? Toimistolla ollessa meillä on pitkät kahvitauot ja tunti melkein kuluu lounaalla:) Etänä ehdin monesti just ja just syömään lounaan ja monesti jos on palavereja ulkomaille niin päivät joustaa tarvittaessa 18 -19 saakkakin. Aloitan työt yleensä 7.00, aamulla on rahallista tehdä keskittymistä vaativat hommat, toimistolla siivouskone pörrää tuohon aikaan. Toki sitten pidän taukoja tuossa illalla, että ehdin lapset ja koirat ruokkia. Toimistolla olisin tasan 7.30-15.30, koska matkoihin menee vähintään tunti omalla autollakin. 

Enemmän pitäisi maksaa, koska ei ole toimistolla tuhlaamassa vettä, sähköä, kahvia ja juoruilemassa tuntikausia työkavereiden kanssa työajalla

Itse siirryin etätyöhön sairauden vuoksi ja kyllä, saan vähemmän palkkaa. Oletko onnellinen puolestani?

Ehheh.

Miksi? Jos keskimääräinen asiakasprojekteille kirjattu laskutusaste etätyössä on 90 % ja lähityössä 70 %, niin kyllä se etätyö on työnantajalle tuottavampaa. Miksi hän silloin maksaisi minulle huonommasta tuottavuudesta parempaa palkkaa? 

Tulos ratkaisee. Osa pystyy työskentelemään eräänä, osa tarvitsee jonkun katsomaan perään saadakseen työnsä tehtyä. 

Miksi etätyöstä pitäisi maksaa alennettua palkkaa? 

Jatkossa firmat varmaan sopeuttavat toimistotilansa paremmin. Mikäli firmassa on 500 työntekijää, niin monelleko pitää olla paikka toimistolla? Etätyöt, lomat, saikut, työmatkat, koulutukset jne. kuitenkin sekoittavat tarvetta. Monelleko tuosta 500 pitäisi varata tilaa?

Nämä etätyöntekijöiden haukkujat ovat itse niitä jotka laiskottelevat heti kun pomo selkänsä kääntää. Kaikilla meistä ei ole samanlaista työmoraalia, mikä on laiskottelijoiden vaikea varmaan ymmärtää. Yksinkertaisia kun ovat.

En mä kyllä kotona vähempää töitä tee kuin toimistolla, joten en ymmärrä, että miksi en voisi saada samaa palkkaa kuin toimistolla käyvä. Mieluummin mä kuitenkin otan sen pienemmän palkan kuin lähtisin joka päivä toimistolle. Toimistolla käyminen muutenkin maksaa. 

Oikeastaan pitäisi maksaa enemmän, kun työnantaja säästää tilakustannuksissa.

Vierailija kirjoitti:

Oikeastaan pitäisi maksaa enemmän, kun työnantaja säästää tilakustannuksissa.

Ja sähkössä.

Meillä tutkittu juttu.

Itse en ole huomannut laiskuutta etätöissä. Enemmänkin minulla ja muilla firmamme etätyöläisillä on jäänyt enemmän aikaa itse työntekoon, kun kaikenlainen turha toimistosäätö jää pois.

Vähemmän palkkaa, koska voi aamutohveleissa ja kalsareissa työskennellä eikä tarvitse matkoihin panostaa.  Oikeasti, ymmärrän työnantajien tarvetta karsia etätyötä.

On varmaan raskasta elää ap:n tavoin kadehtien. Miksi et vaihda ammattia?

Toimistolla ei voi keskittyä avokonttorissa ja työt eivät oikein suju, on pitkät tauot ja monet juoruavat jossain nurkassa. Täysin kustankustehotonta toimintaa 

Ennen koronaa oli meilläkin toimistotila jossa omat huoneet tai korkeintaan 2 samassa huoneessa, oi niitä aikoja ja olisi sellaista nykyäänkin niin lähityö olisi ihan ok.

Enemmän palkkaahan etätyöläiselle kuuluisi, kun työnantajansa säästää toimitilakulut hänen osaltaan kokonaan.

Vierailija kirjoitti:

Laiskat? Toimistolla ollessa meillä on pitkät kahvitauot ja tunti melkein kuluu lounaalla:) Etänä ehdin monesti just ja just syömään lounaan ja monesti jos on palavereja ulkomaille niin päivät joustaa tarvittaessa 18 -19 saakkakin. Aloitan työt yleensä 7.00, aamulla on rahallista tehdä keskittymistä vaativat hommat, toimistolla siivouskone pörrää tuohon aikaan. Toki sitten pidän taukoja tuossa illalla, että ehdin lapset ja koirat ruokkia. Toimistolla olisin tasan 7.30-15.30, koska matkoihin menee vähintään tunti omalla autollakin. 

Eli teet palkatonta ylityötä, mikä lopulta näkyy burnouttina. Todella tehokasta.

Meilläkin alettiin säästää työtiloista. Tilat väheni kolmasosaan ja nyt on ongelmia, kun samassa huoneessa on 2-3 työntekijää, ja työ on sellaista ettei sitä voi kahtakaan työntekijää tehdä samaan aikaan samassa huoneessa. Siinä sitten sumplitaan että kuka milloinkin saa olla huoneessa, kuka on aulassa ja kuka saa olla etänä 😂