Lue keskustelun säännöt.
Onko johtotason maksettuja palkkoja koskaan peritty takaisin koska niitä on pidetty liian suurina?
05.09.2026 |
Helsingin yliopistollinen sairaala HUS laskee 270 työntekijän palkkoja ja perii osalta liikaa maksettua palkkaa takaisin. Syynä on Husin riitaisa palkkausjärjestelmän uudistus, jossa eri työtehtävien vaativuutta ja palkkaryhmää arvioidaan uudelleen. Viime vuonna Hus siirsi sen seurauksena noin 600 työntekijää alempiin palkkaryhmiin. Tehy on vienyt yli 500 sairaanhoitajan kohdalla kiistan työtuomioistuimeen.
Onko toimitusjohtajien ja muiden johtotason tehtävissä toimivien palkkoja koskaan laskettu ja peritty jälkikäteen takaisin liian suuria maksettuja palkkoja? Kuvittelisi että etenkin terveydenhoidon alalla olisi tärkeää pitää kiinni niistä alan ammattilaisista ja heidän työmotivaatiostaan eikä sitä tue ainakaan palkkojen alentaminen taannehtivasti.
Kommentit (8)
Pitää olla aika kovapäinen jos hakee HUS:iin töihin noiden temppujen jälkeen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Milloin johtajat muka takautuvasti olisivat laskeneet palkkojaan?
Ei taida tulla mieleen yhtään ennakkotapausta, pikemminkin siellä johtotasolla on varmistettu kultaiset kädenpuristukset eron tapahtuessa ja hyvät eläke-edut myöhemmässä vaiheessa.
Ne otetaan köyhiltä, koneisto toimii kyllä.
Missä HELLsinki, siellä ongelma.
Ei kai HUS ole menossa konkkaa vai mihin taskuun niiden rahat menee.
Vaikuttaa siltä että hesalaiset maksaa kohta terveyskeskusmaksuja kuten muutkin🤣
HUS on tuhlannut rahansa🤪
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Yksityiset yritykset eivät koskaan peri tuolla tavalla palkkoja takaisin. Julkisella puolella typeryys tuntuu olevan huipussaan monessa muussakin asiassa.
Milloin johtajat muka takautuvasti olisivat laskeneet palkkojaan?