Kumpaa tekisit mieluummin tyhypäivänä: leikkisit tutustumisleikkejä vai kunnostaisit pikku puron ilmaiseksi työnantajallesi?

Ilmaiseksi? Kai sitä nyt työajalta palkkaa saa normaalisti?

Oon aina enimmäkseen skipannu nuo tutustumishyppelyt, joten purolle menisin 😎

Tutustumisleikkejä ja sitten sekasaunontaa.

Palkan ne siitä saa. Työnantaja maksaisi joka tapauksessa jollekin työntekijälle siitä. Miksei omilleen? 

Teen mieluummin lapiohommia kun kiusallisia tutustumisleikkejä ja muuta hr-hömppää. Palkkahan totta päivältä maksetaan kuitenkin.

Huonot ovat vaihtoehdot. Eikö se metsäyhtiö kunnosta, minkä on särkenytkin?

Vierailija kirjoitti:

Huonot ovat vaihtoehdot. Eikö se metsäyhtiö kunnosta, minkä on särkenytkin?

Niinhän ne kunnostikin. Minkä takia asia pitäisi ulkoistaa toiselle yhtiölle jos on omiakin työntekijöitä? 

Puronkunnostus ehdottomasti. Työajallahan tuota tehdään ja saa olla ulkona.

Vierailija kirjoitti:

Teen mieluummin lapiohommia kun kiusallisia tutustumisleikkejä ja muuta hr-hömppää. Palkkahan totta päivältä maksetaan kuitenkin.

Oletkin nainen joka ei ole armeijaa käynyt. 

En kumpaankaan. En koskaan osallistu tyhypäiville.

Aloite tuohon lähti työntekijöiltä, joten työnantaja vain otti huomioon tekijöiden toiveen. YLE halusi tehdä siitä ison ja näkyvän jutun. 

Onhan näitä valtionapujärjestöjä, jotka käy istuttamassa 30 hengen voimin peräti 150 koivuntainta ilmastosyistä ja sitten ihastelee toimintaansa, miten ollaan niin  ilmastoneutraaleja. Niistä ei kouhkata.

Miksi jo tuttuihin työkavereihin pitäisi erikseen tutustua?

Me mentiin Leville yksi tyhy-perjantai. Vuokrattiin mökki ja palju lämpiämään. 5 miestä, 7 naista. Ai että. Siinä oli kunto kovilla, kukaan ei halunnut lähteä enää illalla kapakkaan. Tulipa tutkittua jokaisen naisen jalkovälin lemmentunneli. Oi niitä aikoja, tuosta on jo 3 vuotta.

Vierailija kirjoitti:

Ilmaiseksi? Kai sitä nyt työajalta palkkaa saa normaalisti?

Saahan siitä leikkimisestäkin palkan. 

Nyt metsäyhtiön ei tarvinnut maksaa kunnostamisesta erikseen, eli projekti oli yhtiölle ilmainen. Palkkakuluthan olisivat menneet joka tapauksessa. 

Näen jo sieluni silmin miten nöyrät raatajat kahlaa purossa ja samalla ne työpaikan "hyvät tyypit" istuu rannalla naureskelemassa ja juo talkookaljoja.

Onko nämä tyhy-päivät tarkoitettu oikeasti lähinnä siihen että hr-osasto saa raksin ruutuun ja omat tulostavoitteensa täytettyä, kun ovat parantateet yhteisön työhyvinvointia? Useinhan muu henkilöstö tekisi mieluummin vaikka niitä omia, tyhy-päivän vuoksi rästiintyviä töitään.  

Vierailija kirjoitti:

Onko nämä tyhy-päivät tarkoitettu oikeasti lähinnä siihen että hr-osasto saa raksin ruutuun ja omat tulostavoitteensa täytettyä, kun ovat parantateet yhteisön työhyvinvointia? Useinhan muu henkilöstö tekisi mieluummin vaikka niitä omia, tyhy-päivän vuoksi rästiintyviä töitään.  

Niin no. Tyky-päivät on yleensä yksi keino täyttää lain kirjain, työnantajalla on velvollisuus järjestää työkykyä tukevaa toimintaa. Tyhy voi olla sitten epämuodollisempaa. Osa ihmisistä tykkää tehdä välillä muutakin kuin sitä mitä tekee 240 päivää muuten vuodessa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ilmaiseksi? Kai sitä nyt työajalta palkkaa saa normaalisti?

Saahan siitä leikkimisestäkin palkan. 

Nyt metsäyhtiön ei tarvinnut maksaa kunnostamisesta erikseen, eli projekti oli yhtiölle ilmainen. Palkkakuluthan olisivat menneet joka tapauksessa. 

Samat henkilöt pomoja lukuunottamatta sen olisi joka tapauksessa tehneet, nyt mukana oli myös esikunta, joten mikä muuttui? Urakoitsijat jne. oli samat kuin olisi olleet ilman tyhyilyä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ilmaiseksi? Kai sitä nyt työajalta palkkaa saa normaalisti?

Saahan siitä leikkimisestäkin palkan. 

Nyt metsäyhtiön ei tarvinnut maksaa kunnostamisesta erikseen, eli projekti oli yhtiölle ilmainen. Palkkakuluthan olisivat menneet joka tapauksessa. 

Vaihtoehtokustannukset ei ole vissiin tuttu juttu? Jos siellä on vaikka 50 ihmistä töissä päivän, se on 50 henkilötyöpäivää pois yhtiön varsinaisesta toiminnasta. Eli pitäisi vielä leikittää aikuisia että jäädään sekä 50 työpäivää jälkeen ydintoiminnoista ja ostetaan lisäksi 50 työpäivää puron kunnostukseen? Näillä opein Suomi nousuun. 

Aika moni ei taida ymmärtää, että tuossa oli aika vahvasti mukana ns. kettuilua pomoja kohtaan. Suorittavalta tasolta muutama olisi joka tapauksessa joutunut hommaa hoitamaan yhdessä urakoitsijan kanssa, nyt siellä oli koko porukka ihan konkreettisesti pelastamassa ja suojelemassa, jokainen sai käytännön kokemusta siitä, miten toimia, ei vain ne kolme, joille homma oli alunperin määrätty työtehtäväksi.