Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Saako työnantaja päättää koska isyysloman saa pitää?
19.01.2012 |
Mieheni töissä on tilanne että mies on yhden viikon aamuvuorossa, seuraavan päivävuorossa ja kolmannen iltavuorossa joka kestää 14-00. Ja mieheni olisi halunnut pitää isyysloman yhteen pötköön, mutta työnantaja ilmoitti että iltavuoroviikolla ei sitten saa isyyslomaa pitää?
Kommentit (10)
Miehen liitto olis aika hyvä paikka kysellä
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
esim. "lapsen laskettuaika on 1.3. ja haluan pitää isyysloman kokonaan, kun lapsi syntyy" ei pomolla ole nokkaan koputtamista. Mutta asia on ilmoitettava ajoissa. KELAn sivuilla on ohje. Ja lapsen ei tarvitse syntyä LA aikana.
-vuotyöläisen raskaana oleva vaimo
Katsokaa Kelan sivuilta aikarajat, joiden puitteissa isyyslomasta pitää ilmoittaa.
niin silloin työnantajalla on aika vahvat perusteet sanoa, mikä käy ja mikä ei.
milloin pitää sen loman. Työnantaja ei voi sitä estää millään, se kuuluu perustuslakiin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
milloin pitää sen loman. Työnantaja ei voi sitä estää millään, se kuuluu perustuslakiin.
tau 1 kk, jos on vain 12 pv.
esim. "lapsen laskettuaika on 1.3. ja haluan pitää isyysloman kokonaan, kun lapsi syntyy" ei pomolla ole nokkaan koputtamista. Mutta asia on ilmoitettava ajoissa. KELAn sivuilla on ohje. Ja lapsen ei tarvitse syntyä LA aikana.
-vuotyöläisen raskaana oleva vaimo
Mun mies ilmoitti töihin että isyysloma alkaa maanantaina 28.7 (LA 27.7)ja oli sitten aivan hermona, kun synnytys ei alkanut lauantaina. Lupasin hänelle että älä huoli, lapsi syntyy huomenna illalla viimeistään. Ja niin syntyi, klo 18.15.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
milloin pitää sen loman. Työnantaja ei voi sitä estää millään, se kuuluu perustuslakiin.
Ehkä tuota ei kuitenkaan ihan perustuslakiin ole kirjattu. :D
esim. "lapsen laskettuaika on 1.3. ja haluan pitää isyysloman kokonaan, kun lapsi syntyy" ei pomolla ole nokkaan koputtamista. Mutta asia on ilmoitettava ajoissa. KELAn sivuilla on ohje. Ja lapsen ei tarvitse syntyä LA aikana. -vuotyöläisen raskaana oleva vaimo
Mun mies ilmoitti töihin että isyysloma alkaa maanantaina 28.7 (LA 27.7)ja oli sitten aivan hermona, kun synnytys ei alkanut lauantaina. Lupasin hänelle että älä huoli, lapsi syntyy huomenna illalla viimeistään. Ja niin syntyi, klo 18.15.
eli ei voi ilmoittaa, että "kun lapsi syntyy" vaan tietty päivä ja sitten se on se. Hankala löytää sijaista, joka tulee tiettynä päivänä tuosta vain etukäteen sopimatta.
Alue: Aihe vapaa
asia. Yksipuolisesti ei työnantaja voi noin sanoa. Mikä lapanen ukkosi muuten on, kun ei itse osaa hoitaa asiaa????