Lue keskustelun säännöt.
Kielivaatimukset sairaanhoitajakoulutuksessa: missä yhdenvertaisuus?
24.06.2026 |
Suomalainen ei pääse Suomessa sairaanhoitajaksi osaamaatta englantia, mutta maahanmuuttaja pääsee suomessa sairaanhoitajaksi osaamatta ollenkaan suomea.
Voiko todella olla näin iso porsaanreikä koulutuksissa?
Miksei kukaan ole älähtänyt vielä tästä?
Kommentit (12)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Myös ruotsia on osattava. Tietenkään englannin kielisissä sh opinnoissa ei sitten tarvitse osata jostakin syystä.
Vierailija kirjoitti:
Myös ruotsia on osattava. Tietenkään englannin kielisissä sh opinnoissa ei sitten tarvitse osata jostakin syystä.
Laillistetulta sairaanhoitajalta vaaditaan aina Suomessa silti riittävä kielitaito. Kansallisen lainsäädännön ja viranomaismääräysten mukaan laillistetulta sairaanhoitajalta edellytetään riittävää toisen kotimaisen kielen taitoa. Tätä vaaditaan myös englanninkielisissä (Nursing) tutkinnoissa.
Vierailija kirjoitti:
Myös ruotsia on osattava. Tietenkään englannin kielisissä sh opinnoissa ei sitten tarvitse osata jostakin syystä.
Juu, tässäpä melkoinen kaksoisstandardi. Suomalainen ei voi valmistua sh:ksi ilman suoritettua virkamiesruotsia, mutta ulkomainen hoitaja pääsee töihin, vaikka ei osaisi mitään tunnistettavaa kieltä.
Jos meillä valmistuu sairaanhoitajia, jotka osaavat alle 10 sanaa suomenkielellä ruotsista puhumattakaan, on ihan turha väittää että "Kansallisen lainsäädännön ja viranomaismääräysten mukaan laillistetulta sairaanhoitajalta edellytetään riittävää toisen kotimaisen kielen taitoa."
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ei ongelmaa.
T. Nazzima (SDP)
Niinhän tuo sanoi ettei kielitaidottomat hoitajat ole ongelma. Rasismi on suurempi ongelma kuin kielitaidottomuuden takia tap pavat hoitajat.
Missä on potilaan oikeus saada hoitoa omalla äidinkielellään ainoassa kotimaassaan?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Niin olis se kiva tietää vähän etukäteen jos esim persreikään tungetaan jotain ettei tarvitse järkyttyä.
Tähän liittyy muutama eri ilmiö, jotka menevät helposti sekaisin:
1) Kansainvälinen rekrytointi (esim. Filippiinit, EU-maat)
Jotkut hyvinvointialueet ja yksityiset toimijat rekrytoivat sairaanhoitajia ulkomailta. He voivat:
tulla Suomeen työhön tai koulutukseen
aloittaa ohjatussa työssä
käydä intensiivistä suomen kielen koulutusta samaan aikaan
Mutta he eivät yleensä ole “täysillä itsenäisiä sairaanhoitajia ilman suomea” potilastyössä.
2) Roolit ennen täyttä lupaa
Osa aloittaa esimerkiksi:
hoiva-avustajana
lähihoitajan tehtävissä
harjoittelijana / valvotusti
Tällöin vastuu ja tehtävät ovat rajattuja, eikä sama kielitaitovaatimus ole yhtä korkea kuin itsenäisessä sairaanhoitajan työssä.
3) Kielivaatimus voi toteutua vaiheittain
Joissain ohjelmissa työ alkaa ennen täydellistä kielitaitoa, mutta:
eteneminen sairaanhoitajaksi edellyttää yleensä kielitaidon saavuttamista
muuten työ ei voi jatkua kyseisessä roolissa
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Suomalainen yhdenvertaisuus on vain lumetta. Todellinen yhdenvertaisuus olisi sitä että jokaiselle oppijalle olisi täysin oma räätälöity opintopolku.
Tai sitten ihan vain sitä että kaikki käsitellään samalla tavalla eikä mitään räätälöintiä kenellekään
Tunnen itsekin muutaman henkilön joilla amk- paikka jäi aikoinaan saamatta kielitaidon vuoksi. Selvisivät ulkomaan reissuilla englannillaan kohtuudella, mutta se ei riittänyt pääsykokeissa.
Suomalainen yhdenvertaisuus on vain lumetta. Todellinen yhdenvertaisuus olisi sitä että jokaiselle oppijalle olisi täysin oma räätälöity opintopolku.