Oulun kaupunki ei maksa loma-ajalta mitään

Handwriting is on the wall: "Paska kaupunni".

Ap voi ohjata vaimon ottamaan yhteyttä liittoon.

Tuntuu nykyisin olevan etenkin kunnallisella puolella.

Lomat pidetään ennen lomautusta.

Vierailija kirjoitti:

Ap voi ohjata vaimon ottamaan yhteyttä liittoon.

Kohta tulee vastaus, että "mitä liitoilla tekee, ei kuuluta".

Kun ei viitsi kuulua ammattiliittoon, tuollaista se sitten on.

Jos ei meillä TES-järjestelmän piiriin kuulu yli puolet työvoimasta, työnantajilla on täysi saneluvalta palkkoihin ja työehtoihin. Repikää siitä sitten, tyhmät.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ap voi ohjata vaimon ottamaan yhteyttä liittoon.

Kohta tulee vastaus, että "mitä liitoilla tekee, ei kuuluta".

Ei kuulu liittoon, on YTK kassan jäsen. Ap

Ja ap ei tietenkään itse ole töissä koska hän on sohvaa anukseensa imevä persumies? Se sun vaimokin on sun äiti.

Tietysti kertyneet lomat pidetään joko palkallisina tai maksetaan lomakorvaus.

Vierailija kirjoitti:

Ap voi ohjata vaimon ottamaan yhteyttä liittoon.

Tälle ei voi tehdä mitään.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ap voi ohjata vaimon ottamaan yhteyttä liittoon.

Kohta tulee vastaus, että "mitä liitoilla tekee, ei kuuluta".

Ei kuulu liittoon, on YTK kassan jäsen. Ap

Niinpä tietenkin.

Noin tekevät kaikki työnantajat, kun TES-järjestelmä romahtaa. Sitä  tilasitte, sitä saatte. Kannattaisi kuulua liittoon ja työttömyyskassaan. Niistä on noissa tilanteissa ja myös palkkaneuvotteluissa apua. Vaimosi voi toki kipittää sopimaan itselleen paikallisesti paremmat ehdot :DDD

Mikset sinä ole töissä, ap?

Vierailija kirjoitti:

Noin tekevät kaikki työnantajat, kun TES-järjestelmä romahtaa. Sitä  tilasitte, sitä saatte. Kannattaisi kuulua liittoon ja työttömyyskassaan. Niistä on noissa tilanteissa ja myös palkkaneuvotteluissa apua. Vaimosi voi toki kipittää sopimaan itselleen paikallisesti paremmat ehdot :DDD

Mikset sinä ole töissä, ap?

Lomien kertyminen määritetään laissa.

TES:ssä voidaan sopia paremmin, mutta yksityisellä on yleensä sama kuin laissa, kunnalla on sitten nämä pitkät lomat...

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ap voi ohjata vaimon ottamaan yhteyttä liittoon.

Kohta tulee vastaus, että "mitä liitoilla tekee, ei kuuluta".

Ei kuulu liittoon, on YTK kassan jäsen. Ap

Mä arvasin ton.

Työnantaja voi määrätä työntekijän pitämään vuosilomaa lomautuksen aikana, ja loman ajalta maksetaan normaali vuosilomapalkka. Lomautuksen ajalle sijoittuva vuosiloma katkaisee lomautuksen, ja loman ajalta ei pääsääntöisesti voi saada työttömyyspäivärahaa, sillä lomapalkka korvaa kyseisen ajan ansiot.

Vierailija kirjoitti:

Kun ei viitsi kuulua ammattiliittoon, tuollaista se sitten on.

Jos ei meillä TES-järjestelmän piiriin kuulu yli puolet työvoimasta, työnantajilla on täysi saneluvalta palkkoihin ja työehtoihin. Repikää siitä sitten, tyhmät.

Ei ammattiliittoon kuuluminenkaan ois tuonu palkkaa kesältä tältä ajalta

Näin menetellään kyllä monessa muussakin kunnassa.

Joku mätä kyllä on. Jos lomat on kertyneet niin ne pidetään ensin ja sitten lomautukset. On ihan laissa ja työehtosopimuksissanämä vaikka liittoon ei kuuluisikaan. 

Vierailija kirjoitti:

Työnantaja voi määrätä työntekijän pitämään vuosilomaa lomautuksen aikana, ja loman ajalta maksetaan normaali vuosilomapalkka. Lomautuksen ajalle sijoittuva vuosiloma katkaisee lomautuksen, ja loman ajalta ei pääsääntöisesti voi saada työttömyyspäivärahaa, sillä lomapalkka korvaa kyseisen ajan ansiot.

Ei voi olla yhtä aikaa vuosilomalla ja lomautettuna.

Ei ne lomat mihinkään katoa ja näkyy yrityksen/hyvinvointialueen taloudessa miinusmerkkisenä, eli ei auta tuloksen parantamisessa vaan tuo vain hetken helpotuksen kassavirtaan. Toki lomautuksen ajalta ei uutta lomaa kerry eli siitä tulee pieni säästö.